טערמין: March 15, 2011
צפון מזרח ביימער (NET) זוכט אַן יקספּיריאַנסט, אַנטראַפּראַנעריאַל, וויזשאַנערי פירער צו פּלאָמבירן די שטעלע פון עקסעקוטיווע דירעקטאָר (עד). צפון מזרח ביימער איז אַ קהל-באזירט נאַנפּראַפאַט 501 (C) (3) אָרגאַניזאַציע) געגרינדעט אין 1989 דורך הער סקאַט ווילסאָן. אונדזער מיסיע איז צו דינען די גרעסערע לאס אנדזשעלעס געגנט: "צו ומקערן נאַטור ס באַדינונגס אין ריסאָרס טשאַלאַדזשד קהילות, דורך אַ קאַלאַבערייטיוו מיטל אַנטוויקלונג, ימפּלאַמענטיישאַן און סטעוואַרדשיפּ פּראָצעס."
פינף קאָר מגילה ינסטרומענט די נעץ מישאַן:
* שטאָטיש פאָרעסטרי פּראָגראַם.
* פּאַרקס פּלאַן און בויען פּראָגראַם.
* וואַטערשעד ריכאַבילאַטיישאַן פּראָגראַם.
* יוגנט ענוויראָנמענטאַל סטעוואַרדשיפּ (יאָ) פּראָגראַם.
* קאַמיוניטי סטעוואַרדשיפּ פּראָגראַם.
געלעגנהייט
פירן, אַנטוויקלען און פירן נעץ, כאַפּן און אַלאַקייט געלט צו טרעפן פּראָגראַממאַטיק און אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז, ווי באַשטימט מיט די באָרד פון דירעקטאָרס, פאָרשטעלן די אָרגאַניזאַציע עפנטלעך און אין געשעפט נאַגאָושייישאַנז, פירן און מאָטיווירן שטעקן, און אַרבעט צו פאַרבעסערן די הצלחה פון נעץ אין די קהל. קאַנדאַדייץ זאָל האָבן אַ אונטערשיידן רעקאָרד אין לידינג אָרגאַנאַזיישאַנז און ארבעטן יפעקטיוולי מיט שטעקן, באָרדז און סטייקכאָולדערז. ספּעציעלע באַטראַכטונג געגעבן צו קאַנדאַדייץ מיט אַ דעמאַנסטרייטיד היסכייַוועס צו ינווייראַנמענאַל שוץ, שטאָטיש גרינינג און / אָדער פאָרעסטרי ישוז.
די עד וועט 1) פירן און וואַקסן NET ס בודזשעט און פינאַנציעל ריזערווז 2) יבערגעבן מיט דאָנאָרס, 3) אַנטוויקלען שענקען פּראַפּאָוזאַלז, 4) טייַנען יסוד באַציונגען, 5) אַנטוויקלען די פֿירמע מענאַדעוו פּראָגראַם, 6) פירן און אַנטוויקלען NET ס מגילה, 7) זיין ספּאָוקספּערסאַן און פֿאַרבינדונג מיט ציבור סעקטאָר יידזשאַנסיז, רעגירונג פארשטייערס, יסודות, קהל און פּאַרטנער אָרגאַניזאַציעס און געשעפטן.
רעספּאָנסיביליטיעס
Leadership:
* אין מיטאַרבעט מיט די באָרד פון דירעקטאָרס, ראַפינירן און יקספּאַנד NET ס זעאונג, מיסיע, בודזשעט, יערלעך גאָולז און אַבדזשעקטיווז.
* צושטעלן פירערשאַפט אין דעוועלאָפּינג פּראָגראַם, אָרגאַנאַזיישאַנאַל און פינאַנציעל פּלאַנז מיט די באָרד פון דירעקטאָרס און שטעקן, און דורכפירן פּלאַנז און פּאַלאַסיז אָטערייזד דורך די באָרד. דאָס כולל דעוועלאָפּינג אַ סטראַטידזשיק פּלאַן פֿאַר פּראָגראַממאַטיק און קהל אַוטריטש און אַנטוויקלונג.
* בויען און פירן אַן עפעקטיוו יגזעקיאַטיוו מאַנשאַפֿט.
* אַקטיוולי אָנטייל נעמען אין באָרד מיטינגז ווי אַ ניט-שטייענדיק מיטגליד.
* יערלעך צוגרייטן און צושטעלן צו די באָרד פון דירעקטאָרס, און אנדערע אָנווענדלעך ללבער, קיצער ריפּאָרץ פון מגילה און באַדינונגס, אַרייַנגערעכנט רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר צוקונפֿט פֿאַרבעסערונג און ענדערונגען.
פאַנדרייסינג:
* אַנטוויקלען רעגירונג און וויקיפּעדיע שענקען פּראַפּאָוזאַלז און אנדערע פאָנד רייזינג אַקטיוויטעטן.
* אַנטוויקלען יחיד דאָנאָרס, פֿירמע דאָוניישאַנז און אָרגאַניזירן צונעמען events.
* ידענטיפיצירן פּאָטענציעל נייַע ינישאַטיווז און פּאַרטנערשיפּס צו בויען אויף NET ס באַזע אין די קהל.
* דזשענערייט רעוועך פֿאַר ספּעציפיש מגילה און די אָרגאַניזאַציע ווי אַ גאַנץ.
פינאַנציעל מאַנאַגעמענט:
* פּלאַן און מאָניטאָר די דורכפירונג פון אַ יערלעך בודזשעט.
* פירן געלט לויפן.
* פאַרזיכערן געהעריק פינאַנציעל אַקאַונטינג און קאָנטראָלס אין לויט מיט פאַנדינג מקור גיידליינז און געזונט אַקאַונטינג פּראַקטיסיז.
* אַנטוויקלען און טייַנען פינאַנציעל פּראַקטיסיז און ענשור אַז די אָרגאַניזאַציע אַפּערייץ אין קלאָר בודזשעט גיידליינז.
אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג:
* פירן די טאָג-צו-טאָג אַפּעריישאַנז און שטעקן פון נעץ.
* פאָסטער אַ מאַנשאַפֿט אַרבעט סוויווע צווישן שטעקן.
* מאָניטאָר מגילה, פּראַדזשעקס און באַדזשיץ.
* יפעקטיוולי אַלאַקייט רעסורסן.
* אָנהאַלטן אַ פּראָדוקטיוו און סאַפּאָרטיוו אַרבעט סוויווע וואָס מענטאָרס, נערטשערז און ינייבאַלז שטעקן צו דערגרייכן זייער פּאָטענציעל, בשעת NET קענען פֿאַרבעסערן זיין פיייקייט צו דערגרייכן זיין אַבדזשעקטיווז.
* יפעקטיוולי ינספּירירן און פירן די הונדערטער פון וואַלאַנטירז אויף וואָס NET רילייז צו מקיים זיין מיסיע.
קהל באַשטעלונג און אַנטוויקלונג:
* פאָרשטעלן נעץ עפנטלעך ביי קאַנפראַנסאַז, מיטינגז און וואַרשטאַטן.
* אַרבעט קאַנסטראַקטיוו מיט די קהל, שטעקן און באָרד צו שטיצן אַקטיוויטעטן און יקספּאַנד די ינוואַלוומאַנט פון די קהל.
* אַנטוויקלען און טייַנען פּאַרטנערשיפּס מיט אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז און קהל מיטגלידער.
* העכערן ברייט אָנטייל פון וואַלאַנטירז אין אַלע געביטן פון דער אָרגאַניזאַציע.
* פאַרלייגן געזונט ארבעטן באציונגען און קאַלאַבעריישאַנז מיט קהל גרופּעס און אָרגאַנאַזיישאַנז ינוואַלווד אין ריטשינג פּראָגראַם גאָולז.
פּראָגראַם אַנטוויקלונג:
* פירן אַנטוויקלונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון מגילה וואָס מאַכן NET ס פּראָסט זעאונג צו ופהיטן, באַשיצן און פאַרבעסערן די סוויווע אַ פאַקט.
* פאָרשטעלן די מגילה און POV פון דער אָרגאַניזאַציע צו יידזשאַנסיז, אָרגאַנאַזיישאַנז און די אַלגעמיינע ציבור.
* וואַקסן מגילה און באַדינונגס צו ענשור קאָנסיסטענסי מיט מיסיע און גאָולז.
* האַלטן אַ ארבעטן וויסן פון באַטייַטיק דיוועלאַפּמאַנץ און טרענדס אין די פעלד פון שטאָטיש פאָרעסטרי, לאַנדשאַפט פּלאַן און קאַנסטראַקשאַן.
* מאָניטאָר מגילה און באַדינונגס צו ענשור קאָנסיסטענסי מיט קרייטיריאַ געגרינדעט דורך פאַנדינג קוואלן און די מיסיע און גאָולז פון דער אָרגאַניזאַציע.
* פאַרזיכערן אַז אַרבעט דיסקריפּשאַנז זענען דעוועלאָפּעד, רעגולער פאָרשטעלונג יוואַליויישאַנז זענען דורכגעקאָכט און געזונט מענטש ריסאָרס פּראַקטיסיז זענען אין פּלאַץ.
קוואַלאַפאַקיישאַנז
* ברייט דערפאַרונג אין לידינג און קאַלטיווייטינג דאָנאָרס, וואַלאַנטירז, שטעקן און אָרגאַנאַזיישאַנז, וואָס קען זיין פארדינט דורך אַ קאָמבינאַציע פון פאַכמאַן דערפאַרונג און בילדונג.
* ויסגעצייכנט פירערשאַפט און קאָמוניקאַציע סקילז, אַ פארשטאנד פון די קאַלאַבערייטיוו נאַטור פון נעץ, וויסן פון פאַנדרייסינג און אַנטוויקלונג, און ברייט דערפאַרונג אין ארבעטן מיט ניט-פֿאַר-פּראַפיץ.
* ויסגעצייכנט פאַרוואַלטונג סקילז, און דעמאַנסטרייטיד פיייקייט צו פירן, מאָטיווירן און דירעקט פּראָגראַם און אַדמיניסטראַטיווע שטעקן און נעץ ברייט באַזע פון וואַלאַנטירז און ינטערנז.
* דעמאַנסטרייטיד הצלחה אין אָנפירונג פינאַנציעל, טעכניש און מענטש רעסורסן.
* סאַבסטאַנטשיייטיד רעקאָרד פון געראָטן פאָנד רייזינג פֿון אַ פאַרשיידנקייַט פון קוואלן, אַרייַנגערעכנט אָבער ניט לימיטעד צו פֿירמע, רעגירונג, יסוד, דירעקט פּאָסט, הויפּט מענאַדעוו קאַמפּיינז און געשעענישן.
* ויסגעצייכנט מויל, געשריבן און ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע סקילז.
* פיייקייט צו אַנאַלייז און סאָלווע ישוז געשווינד און מאַכן גוט דיסיזשאַנז אין אַ קאַלאַבערייטיוו קולטור.
* דעמאַנסטרייטיד פיייקייט צו קאַנסיסטאַנטלי, יפעקטיוולי און טאַקטפאַלי יבערגעבן מיט מענטשן אויף פילע לעוועלס.
* דעמאַנסטרייטיד פיייקייט צו אַנטוויקלען און טייַנען עפעקטיוו אַרבעט באציונגען.
* פּראָווען פּרויעקט פאַרוואַלטונג סקילז.
* ברייט פירערשאַפט דערפאַרונג (7 אָדער מער יאָרן) אין ניט-פֿאַר-נוץ אָדער עקוויוואַלענט פאַרוואַלטונג.
* BA / BS פארלאנגט; אַוואַנסירטע גראַד העכסט דיזייראַבאַל.
* גרינינג, לידינג פרייַוויליקער באזירט אָרגאַניזאַציע (s) און היגע פּאָליטיק דערפאַרונג אַ פּלוס.
פאַרגיטיקונג: די געצאָלט איז אין פאַרגלייַך מיט דערפאַרונג.
קלאָוזינג טאָג: 15 מערץ 2011, אָדער ביז די שטעלע איז אָנגעפילט
TO APPLY
אַפּפּליקאַנץ זאָל פאָרלייגן אַ רעסומע ניט יקסיד 3 בלעטער און אַ בריוו פון אינטערעס צו נישט יקסיד 2 בלעטער צו jobs@northeasttrees.org.