North East Trees แสวงหาผู้อำนวยการบริหาร

กำหนดเวลา: มีนาคม 15, 2011

ต้นไม้ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (NET) กำลังมองหาผู้นำที่มีประสบการณ์ เป็นผู้ประกอบการและมีวิสัยทัศน์เพื่อดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหาร (ED) North East Trees เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไร 501(c)(3) ซึ่งตั้งอยู่ในชุมชน ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1989 โดยคุณสก็อตต์ วิลสัน ภารกิจของเราคือให้บริการในพื้นที่ลอสแอนเจลิสที่ใหญ่กว่า: "เพื่อฟื้นฟูบริการของธรรมชาติในชุมชนที่ท้าทายทรัพยากร ผ่านการพัฒนาทรัพยากรร่วมกัน การนำไปปฏิบัติ และกระบวนการดูแล"

ห้าโปรแกรมหลักใช้ภารกิจ NET:

* โครงการวนศาสตร์ในเมือง

* โครงการออกแบบและสร้างสวนสาธารณะ

* โครงการฟื้นฟูลุ่มน้ำ

* โครงการ Youth Environmental Stewardship (YES)

* โปรแกรมการดูแลชุมชน

โอกาส

เป็นผู้นำ พัฒนาและจัดการ NET ระดมและจัดสรรเงินทุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงโปรแกรมและองค์กรตามที่คณะกรรมการกำหนด เป็นตัวแทนขององค์กรในที่สาธารณะและในการเจรจาธุรกิจ จัดการและกระตุ้นพนักงาน และทำงานเพื่อเพิ่มความสำเร็จของ NET ภายในชุมชน ผู้สมัครควรมีประวัติที่โดดเด่นในองค์กรชั้นนำและทำงานร่วมกับพนักงาน คณะกรรมการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมีประสิทธิภาพ การพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัครที่แสดงความมุ่งมั่นในการปกป้องสิ่งแวดล้อม สิ่งแวดล้อมในเมือง และ/หรือปัญหาป่าไม้

ED จะ 1) จัดการและเพิ่มงบประมาณและเงินสำรองของ NET 2) สื่อสารกับผู้บริจาค 3) พัฒนาข้อเสนอทุน 4) รักษาความสัมพันธ์พื้นฐาน 5) พัฒนาโปรแกรมผู้บริจาคขององค์กร 6) จัดการและพัฒนาโปรแกรมของ NET 7) เป็น โฆษกและประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ ผู้แทนภาครัฐ มูลนิธิ ชุมชน องค์กรพันธมิตร และภาคธุรกิจ

ความรับผิดชอบ

ความเป็นผู้นำ:

* ปรับปรุงและขยายวิสัยทัศน์ พันธกิจ งบประมาณ เป้าหมายประจำปีและวัตถุประสงค์ของ NET โดยความร่วมมือกับคณะกรรมการ

* เป็นผู้นำในการพัฒนาโปรแกรม แผนองค์กร และการเงินร่วมกับคณะกรรมการและพนักงาน และดำเนินการตามแผนและนโยบายที่ได้รับมอบอำนาจจากคณะกรรมการ ซึ่งรวมถึงการพัฒนาแผนกลยุทธ์สำหรับการเผยแพร่และการพัฒนาแบบเป็นโปรแกรมและชุมชน

* สร้างและจัดการทีมผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ

* มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการประชุมคณะกรรมการในฐานะสมาชิกที่ไม่ลงคะแนนเสียง

* จัดทำและส่งมอบรายงานสรุปของโปรแกรมและบริการต่อคณะกรรมการบริษัทและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นประจำทุกปี รวมถึงคำแนะนำสำหรับการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงในอนาคต

การระดมทุน:

* พัฒนาข้อเสนอทุนรัฐบาลและมูลนิธิและกิจกรรมระดมทุนอื่น ๆ

* พัฒนาผู้บริจาครายบุคคล การบริจาคขององค์กร และจัดกิจกรรมที่เหมาะสม

* ระบุความคิดริเริ่มและความร่วมมือใหม่ ๆ ที่เป็นไปได้เพื่อสร้างฐานของ NET ภายในชุมชน

* สร้างรายได้สำหรับโปรแกรมเฉพาะและองค์กรโดยรวม

การจัดการทางการเงิน:

* ร่างและตรวจสอบการดำเนินการของงบประมาณประจำปี

* จัดการกระแสเงินสด

* ตรวจสอบการบัญชีและการควบคุมทางการเงินที่เหมาะสมตามแนวทางแหล่งเงินทุนและแนวปฏิบัติทางบัญชีที่ดี

* พัฒนาและรักษาแนวปฏิบัติทางการเงินและตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรดำเนินการภายใต้หลักเกณฑ์ด้านงบประมาณที่ชัดเจน

การจัดการการดำเนินงาน:

* จัดการการดำเนินงานประจำวันและพนักงานของ NET

* ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมในหมู่พนักงาน

* ตรวจสอบโปรแกรม โครงการ และงบประมาณ

* จัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

* รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผลและสนับสนุนซึ่งให้คำปรึกษา หล่อเลี้ยง และทำให้พนักงานเข้าถึงศักยภาพของตน ในขณะที่เปิดใช้งาน NET เพื่อเพิ่มความสามารถในการบรรลุวัตถุประสงค์

* สร้างแรงบันดาลใจอย่างมีประสิทธิภาพและนำอาสาสมัครหลายร้อยคนที่ NET พึ่งพาเพื่อให้บรรลุภารกิจ

การมีส่วนร่วมและการพัฒนาชุมชน:

* เป็นตัวแทนของ NET ต่อสาธารณะในการประชุม การประชุม และเวิร์กช็อป

* ทำงานอย่างสร้างสรรค์กับชุมชน เจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการเพื่อส่งเสริมกิจกรรมและขยายการมีส่วนร่วมของชุมชน

* พัฒนาและรักษาความเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรอื่น ๆ และสมาชิกในชุมชน

* ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางโดยอาสาสมัครในทุกพื้นที่ขององค์กร

* สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีและความร่วมมือกับกลุ่มชุมชนและองค์กรที่เกี่ยวข้องในการบรรลุเป้าหมายของโปรแกรม

การพัฒนาโปรแกรม:

* เป็นผู้นำในการพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมที่ทำให้วิสัยทัศน์ร่วมกันของ NET ในการอนุรักษ์ ปกป้อง และปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้เป็นจริง

* นำเสนอโปรแกรมและ POV ขององค์กรต่อหน่วยงาน องค์กร และสาธารณชนทั่วไป

* ขยายโปรแกรมและบริการเพื่อให้สอดคล้องกับพันธกิจและเป้าหมาย

* รักษาความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับการพัฒนาและแนวโน้มที่สำคัญในด้านป่าไม้ในเมือง การออกแบบภูมิทัศน์ และการก่อสร้าง

* ตรวจสอบโปรแกรมและบริการเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับเกณฑ์ที่กำหนดโดยแหล่งเงินทุนและพันธกิจและเป้าหมายขององค์กร

* ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนารายละเอียดงาน มีการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำ และมีการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดี

คุณสมบัติ

* ประสบการณ์กว้างขวางในการเป็นผู้นำและปลูกฝังผู้บริจาค อาสาสมัคร เจ้าหน้าที่ และองค์กร ซึ่งอาจได้รับจากการผสมผสานระหว่างประสบการณ์วิชาชีพและการศึกษา

* ทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ความเข้าใจเกี่ยวกับธรรมชาติของการทำงานร่วมกันของ NET ความรู้เรื่องการระดมทุนและการพัฒนา และประสบการณ์ที่กว้างขวางในการทำงานกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

* ทักษะการจัดการที่ยอดเยี่ยมและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำ กระตุ้นและสั่งการโครงการและเจ้าหน้าที่ธุรการและฐานอาสาสมัครและนักศึกษาฝึกงานจำนวนมาก NET

* แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการจัดการด้านการเงิน ด้านเทคนิค และทรัพยากรบุคคล

* บันทึกการระดมทุนที่ประสบความสำเร็จจากแหล่งต่างๆ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะองค์กร รัฐบาล มูลนิธิ ไปรษณีย์โดยตรง แคมเปญและกิจกรรมของผู้บริจาครายใหญ่

* ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา การเขียน และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีเยี่ยม

* ความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วและตัดสินใจได้ดีในวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน

* แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนในหลายระดับอย่างสม่ำเสมอ มีประสิทธิภาพ และมีชั้นเชิง

* แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

* พิสูจน์ทักษะการจัดการโครงการ

* ประสบการณ์ความเป็นผู้นำที่กว้างขวาง (7 ปีขึ้นไป) ในการจัดการที่ไม่แสวงหาผลกำไรหรือเทียบเท่า

* ต้องการ BA/BS; ระดับสูงเป็นที่ต้องการอย่างมาก

* Greening องค์กรอาสาสมัครชั้นนำและประสบการณ์ด้านนโยบายท้องถิ่น

ค่าตอบแทน : เงินเดือนขึ้นกับประสบการณ์

ปิดรับสมัครวันที่ 15 มีนาคม 2011 หรือจนกว่าตำแหน่งจะเต็ม

เพื่อนำไปใช้

ผู้สมัครควรส่งเรซูเม่ไม่เกิน 3 หน้าและจดหมายแสดงความสนใจไม่เกิน 2 หน้ามาที่ job@northeasttrees.org