Utafiti mpya, "Kuchunguza Motisha za Kujitolea na Mikakati ya Kuajiri kwa Ushiriki katika Misitu ya Mijini" umetolewa na Miji na Mazingira (CATE).
Abstract: Masomo machache katika misitu ya mijini yamechunguza motisha za wafanyakazi wa kujitolea wa misitu ya mijini. Katika utafiti huu, nadharia mbili za kisaikolojia za kijamii (Mali ya Kazi za Kujitolea na Mfano wa Mchakato wa Kujitolea) zinatumiwa kuchunguza motisha za kushiriki katika shughuli za upandaji miti. Orodha ya Kazi za Kujitolea inaweza kutumika kuchunguza mahitaji, malengo na motisha ambazo watu binafsi hutafuta kutimiza kupitia kujitolea. Muundo wa Mchakato wa Kujitolea unatoa mwanga juu ya vitangulizi, uzoefu na matokeo ya kujitolea katika viwango vingi (mtu binafsi, mtu binafsi, shirika, kijamii). Uelewa wa motisha za kujitolea unaweza kuwasaidia watendaji katika uundaji na utekelezaji wa programu shirikishi za misitu ya mijini ambazo zinavutia washikadau. Tulifanya uchunguzi wa watu waliojitolea walioshiriki katika tukio la upandaji wa kujitolea la MillionTreesNYC na kikundi cha wataalamu wa misitu mijini. Matokeo ya uchunguzi yanaonyesha kuwa watu wa kujitolea wana motisha mbalimbali na ujuzi mdogo wa athari za kiwango cha jamii za miti. Matokeo kutoka kwa kikundi lengwa yanaonyesha kuwa kutoa elimu kuhusu manufaa ya miti na kudumisha mawasiliano ya muda mrefu na watu wanaojitolea ni mikakati inayotumika mara kwa mara ya ushiriki. Hata hivyo, ukosefu wa ujuzi wa umma kuhusu misitu ya mijini na kushindwa kuunganishwa na watazamaji ni changamoto zinazotambuliwa na watendaji kwa ajili ya kuajiri wadau kushiriki katika programu zao.
Unaweza kutazama Kamili Ripoti hapa.
Miji na Mazingira inatolewa na Mpango wa Ikolojia ya Mijini, Idara ya Biolojia, Chuo cha Seaver, Chuo Kikuu cha Loyola Marymount kwa ushirikiano na Huduma ya Misitu ya USDA.