California ReLeaf нанимает сотрудников

ОБЪЯВЛЕНИЕ ПОЗИЦИИ

КАЛИФОРНИЯ

Исполнительный директор

 

California ReLeaf, базирующаяся в Сакраменто, Калифорния, отмечает свое 25-летие.th юбилей в 2014 году. Выполняя активную миссию по расширению возможностей широких масс и созданию стратегических партнерств для сохранения, защиты и улучшения городских и общественных лесов Калифорнии, California ReLeaf является лидером в масштабах штата по содействию альянсам между некоммерческими и общественными группами, отдельными лицами, предприятиями, и правительственные учреждения, призывая каждого внести свой вклад в благоустройство наших городов и защиту окружающей среды. California ReLeaf является назначенным штатом координатором волонтеров по городскому лесному хозяйству в партнерстве с Департаментом лесного хозяйства и противопожарной защиты Калифорнии (CAL FIRE) и Лесной службой Министерства сельского хозяйства США. Текущие программы и услуги California ReLeaf включают:

 

  • Координация и информирование Калифорнийской сети ReLeaf
  • Администрирование грантовых программ
  • Предоставление образовательных, информационных и информационно-пропагандистских материалов, способствующих развитию городских и общественных лесов Калифорнии.
  • Взаимодействие с советами, комитетами и программами штата и участие в них для интеграции целей городского древесного покрова, включая образование, посадку и уход, в существующие и будущие программы и цели штата.

 

О возможности

Правление California ReLeaf ищет сильного лидера, стремящегося расширить возможности некоммерческих организаций Калифорнии. Настало подходящее время для продвижения расширенного видения массовых усилий в области городского лесного хозяйства в Калифорнии. Правление и персонал разделяют осознание важности деревьев и природы для качества жизни растущего городского населения Калифорнии. Исполнительный директор под руководством совета директоров будет руководить персоналом в расширении охвата California ReLeaf, усилении его влияния и расширении базы финансирования. Исполнительный директор будет главным исполнительным директором California ReLeaf, подотчетным совету директоров штата, состоящему из десяти членов, и будет нести ответственность за последовательное выполнение организацией своей миссии и финансовых целей. Основные обязанности включают в себя:

 

Видение, стратегия и планирование

  • Разработка стратегических планов, бюджетов, планов привлечения средств и других документов организационного обеспечения для Совета директоров и комитетов.
  • Обеспечьте вдохновляющее лидерство, чтобы привлечь и мотивировать четырех сотрудников ReLeaf, правление, членов сети ReLeaf и более широкое сообщество.
  • Регулярно общайтесь с Советом директоров по всем аспектам деятельности организации.

 

Финансовое и организационное лидерство

  • Убедитесь, что ReLeaf работает финансово устойчиво.
  • Работать в тесном контакте с Советом директоров и его комитетами для обеспечения строгого и надлежащего фидуциарного надзора, управления и взаимодействия.
  • Надзор за программами California ReLeaf; включая стратегии, планы, контракты и бюджет.
  • Продвигайте культуру, которая привлекает, поддерживает и мотивирует высококвалифицированный персонал и волонтеров.
  • Убедитесь, что все соответствующие политики действуют, соблюдаются и ежегодно пересматриваются.

 

Программное воздействие, охват и коммуникации

  • Контролируйте и тесно сотрудничайте с персоналом для реализации программ, связанных с образованием и информационно-разъяснительной работой, администрированием грантов, услугами сети California ReLeaf Network и государственной политикой.
  • Развивайте и укрепляйте рабочие отношения с партнерами и заинтересованными сторонами California ReLeaf.
  • Выступать в качестве представителя California ReLeaf посредством презентаций, письменных сообщений и контактов с потенциальными и текущими спонсорами.

 

Генерация доходов

  • Тесно сотрудничайте с правлением и персоналом по развитию в крупных усилиях по сбору средств доноров.
  • Надзор за созданием и реализацией маркетинговых стратегий для усиления восприятия и поддержки сообщества.
  • Работайте в тесном сотрудничестве с советом директоров и персоналом по развитию, чтобы максимизировать поступивший доход из всех источников, включая фонды, государственные учреждения, частных лиц и корпорации.

 

Квалификация

Совет директоров ищет опытного менеджера из людей с сильными лидерскими качествами и успешным опытом использования других для достижения общих целей.

  • Требуется степень бакалавра. Предпочтительна ученая степень.
  • Отличные лидерские качества, умение выстраивать отношения и коммуникативные навыки.
  • Обязателен опыт работы с фондами и администрированием грантов.
  • Возможность путешествовать, работать по гибкому графику, в том числе иногда по ночам и в выходные дни по мере необходимости.
  • Приветствуется опыт работы в некоммерческой сфере. Желателен опыт руководящей и руководящей работы не менее трех-пяти лет.
  • Знание и интерес к озеленению городов, лесному хозяйству или устойчивому развитию, а также к расширению возможностей местных и региональных усилий по всему штату.
  • Знание бюджетного и бухгалтерского учета.

 

Заработная плата и преимущества

Полная занятость, свободный график, заработная плата в зависимости от опыта. Доступен полный и всеобъемлющий социальный пакет. Хотя кандидатам из-за пределов северной Калифорнии рекомендуется подавать заявки, не ожидается, что будет доступна помощь в переселении и жилье.

 

Крайний срок подачи заявок: август 7, 2014 или до закрытия вакансии.

 

Конфиденциальный процесс подачи заявки: Отправить ReLEAFED2014@aol.com с «Исполнительный директор ReLeaf» в строке темы. Приветствуются запросы, которые следует направлять Маридел Моултон в Отдел организационного развития в Мораге, Калифорния (925.376.6757). Полная заявка должна включать: сопроводительное письмо с изложением интереса, квалификации, соответствующего опыта, требований к компенсации и актуальное резюме. Для версии для печати этого объявления о вакансии, скачать PDF здесь.

 

 

California ReLeaf является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации при приеме на работу, продвижении по службе или вознаграждении по признаку расы, религии, пола, национального происхождения, этнической принадлежности, возраста, физических недостатков, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентификации, цвета кожи, семейного положения. статус, состояние здоровья или любые другие характеристики, защищенные законом штата или федеральным законодательством.