ANÚNCIO DE POSIÇÃO
CALIFÓRNIA ReLEAF
Diretora Executiva
California ReLeaf, com sede em Sacramento, Califórnia, está comemorando seu 25º aniversárioth aniversário em 2014. Com uma missão vibrante de capacitar esforços de base e construir parcerias estratégicas que preservem, protejam e melhorem as florestas urbanas e comunitárias da Califórnia, a California ReLeaf é líder estadual na promoção de alianças entre grupos sem fins lucrativos e comunitários, indivíduos, indústrias, e agências governamentais, incentivando cada uma a contribuir para a habitabilidade das nossas cidades e a proteção do nosso meio ambiente. California ReLeaf é o Coordenador Voluntário designado pelo estado para silvicultura urbana em parceria com o Departamento de Silvicultura e Proteção contra Incêndios da Califórnia (CAL FIRE) e o Serviço Florestal do USDA. Os programas e serviços atuais da California ReLeaf incluem:
- Coordenar e informar a California ReLeaf Network
- Administração de programas de subsídios
- Fornecer materiais de educação, divulgação e defesa que promovam as florestas urbanas e comunitárias da Califórnia
- Trabalhar em rede e atuar em conselhos, comitês e programas estaduais para integrar as metas de copa de árvores urbanas, incluindo educação, plantio e cuidado, em programas e metas estaduais existentes e futuras
Sobre a oportunidade
O conselho da California ReLeaf está procurando um líder forte com paixão por capacitar organizações sem fins lucrativos da Califórnia. O momento é oportuno para avançar uma visão ampliada para os esforços de base da silvicultura urbana na Califórnia. O conselho e a equipe compartilham um senso de urgência sobre a importância das árvores e da natureza para a qualidade de vida das populações cada vez mais urbanas da Califórnia. O diretor executivo, com orientação do conselho, liderará a equipe na ampliação do alcance do California ReLeaf, fortalecendo seu impacto e ampliando sua base de financiamento. O Diretor Executivo será o Diretor Executivo da California ReLeaf, reportando-se aos dez membros do Conselho de Administração estadual, e será responsável pelo cumprimento consistente de sua missão e objetivos financeiros pela organização. As principais responsabilidades incluem:
Visão, Estratégia e Planejamento
- Elaborar planos estratégicos, orçamentos, planos de captação de recursos e demais documentos organizacionais de apoio ao Conselho de Administração e Comitês.
- Fornecer liderança inspiradora para envolver e motivar os quatro funcionários da ReLeaf, o conselho, os membros da Rede ReLeaf e a comunidade em geral.
- Comunicar-se regularmente com o Conselho sobre todos os aspectos do desempenho da organização.
Liderança Financeira e Organizacional
- Garantir que o ReLeaf opere de maneira financeiramente sustentável.
- Trabalhar em estreita colaboração com o Conselho de Administração e os seus comités para garantir uma supervisão fiduciária, governança e envolvimento fortes e apropriados.
- Supervisionar os programas da California ReLeaf; incluindo estratégias, planos, contratos e orçamento.
- Promova uma cultura que atraia, mantenha e motive funcionários e voluntários de alta qualidade.
- Certifique-se de que todas as políticas apropriadas estejam em vigor, sejam cumpridas e revisadas anualmente.
Impacto programático, divulgação e comunicações
- Supervisionar e trabalhar em estreita colaboração com a equipe para implementar programas relacionados à educação e divulgação, administração de subsídios, serviços da California ReLeaf Network e políticas públicas.
- Desenvolver e fortalecer relações de trabalho com parceiros e partes interessadas do California ReLeaf.
- Servir como porta-voz do California ReLeaf por meio de apresentações, comunicações escritas e contato com financiadores potenciais e atuais.
Geração de Renda
- Trabalhar em estreita colaboração com o conselho e a equipe de desenvolvimento nos principais esforços de arrecadação de fundos dos doadores.
- Supervisionar a criação e implementação de estratégias de marketing para fortalecer a percepção e o apoio da comunidade.
- Trabalhar em estreita colaboração com o conselho e a equipe de desenvolvimento para maximizar a receita contribuída de todas as fontes, incluindo fundações, agências governamentais, indivíduos e empresas
qualificações
O conselho procura um gestor experiente de pessoas com fortes habilidades de liderança e um histórico de sucesso em aproveitar outras pessoas para alcançar objetivos comuns.
- É necessário ter diploma de bacharel. Preferencialmente curso avançado.
- Excelente capacidade de liderança, construção de relacionamento e comunicação.
- É necessária experiência em arrecadação de fundos e administração de subsídios.
- Capacidade de viajar, trabalhar em horários flexíveis, incluindo noites ocasionais e fins de semana, conforme necessário.
- Experiência sem fins lucrativos preferida. É preferível um mínimo de três a cinco anos de experiência em supervisão e gestão.
- Conhecimento e interesse em ecologização urbana, silvicultura ou sustentabilidade e em capacitar esforços locais e regionais em todo o estado.
- Conhecimento em orçamento e contabilidade.
Salário e Benefícios
Tempo integral, cargo isento, salário compatível com a experiência. Pacote de benefícios completo e abrangente disponível. Embora os candidatos de fora da área do norte da Califórnia sejam encorajados a candidatar-se, não se prevê que a assistência à deslocalização e à habitação esteja disponível.
Prazo de inscrição: agosto 7 de janeiro de 2014 ou até que a vaga seja preenchida.
Processo de inscrição confidencial: Email para ReLEAFED2014@aol.com com “Diretor Executivo da ReLeaf” na linha de assunto. Dúvidas são bem-vindas e devem ser direcionadas a Maridel Moulton em Desenvolvimento Organizacional em Moraga, CA (925.376.6757). Uma inscrição completa deve incluir: uma carta de apresentação resumindo interesses, qualificações, experiência relevante, requisitos de remuneração e um currículo atualizado. Para obter uma versão para impressão deste anúncio de posição, faça o download do PDF aqui.
California ReLeaf é um empregador que oferece oportunidades iguais e não discriminará emprego, promoção ou remuneração com base em raça, religião, sexo, origem nacional, etnia, idade, deficiência física, filiação política, orientação sexual, identificação de gênero, cor, casamento status, condição médica ou qualquer outra característica protegida por lei estadual ou federal.