सीएसईटी

1980 च्या दशकात टुलारे काउंटीची कम्युनिटी अॅक्शन एजन्सी म्हणून व्हिसालियाचे स्वयं-मदत प्रशिक्षण आणि रोजगार केंद्र जवळजवळ दहा वर्षांचे होते. त्यानंतर लवकरच, तुलरे काऊंटी कॉन्झर्व्हेशन कॉर्प्स संस्थेचा एक कार्यक्रम म्हणून सुरू करण्यात आला ज्यांना त्यांचे शिक्षण सुरू ठेवायचे आहे आणि नोकरीची महत्त्वाची कौशल्ये आत्मसात करायची आहेत अशा तरुणांची सेवा करणे. चाळीस वर्षांनंतर, कम्युनिटी सर्व्हिसेस अँड एम्प्लॉयमेंट ट्रेनिंग (CSET), आणि त्याचे नाव बदललेले Sequoia Community Corps (SCC) हे शहरी वनीकरणाचा समावेश असलेल्या अनेक सामाजिक सेवांद्वारे तरुणांना, कुटुंबांना आणि आसपासच्या प्रदेशाला बळकटी देण्याचे त्यांचे ध्येय वाढवत आहे.

तुले नदीच्या कॉरिडॉरची भरपूर दिवसभर साफसफाई केल्यानंतर कॉर्पसमेंबर्स आराम करतात.

SCC वंचित तरुणांनी बनलेला आहे, वयोगटातील 18-24. यातील बहुतांश तरुण नोकरीच्या बाजारपेठेत स्पर्धा करू शकत नाहीत. काहींनी हायस्कूल पूर्ण केलेले नाही. इतरांचे गुन्हे नोंद आहेत. CSET आणि SCC या तरुण प्रौढांना नोकरीचे प्रशिक्षण आणि प्लेसमेंट, तसेच कॉर्प्स सदस्यांना त्यांचे हायस्कूल डिप्लोमा मिळविण्यासाठी मदत करतात. त्यांनी गेल्या 4,000 वर्षांत 20 तरुण प्रौढांना नोकरीचे प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक संधी उपलब्ध करून दिल्या आहेत.

SCC च्या काही मूळ प्रकल्पांमध्ये Sequoia आणि Kings Canyon National Parks मध्ये ट्रेल देखभाल आणि विकासाचा समावेश आहे. देशाच्या काही सर्वात प्रभावशाली जंगलांमध्ये त्यांचे कार्य नैसर्गिकरित्या CSET ने सेवा दिलेल्या शहरी भागात जंगल आणण्याच्या संधींमध्ये प्रगती केली. SCC चे पहिले शहरी वनीकरण प्रकल्प अर्बन ट्री फाउंडेशनच्या भागीदारीत होते.

दोन्ही संस्था आजही वृक्षारोपणासाठी हाताशी धरून काम करत आहेत. यातील बहुतांश प्रकल्प न वापरलेल्या रिपेरियन पट्ट्यांवर लक्ष केंद्रित करतात जेथे SCC सदस्यांनी कापलेल्या नवीन हायकिंग ट्रेल्सवर मूळ ओक्स आणि अंडरस्टोरी वनस्पती ठेवल्या जातात. या खुणा अशा क्षेत्रामध्ये हिरवीगार सुटका प्रदान करतात जे अन्यथा न वापरलेले राहतील आणि रहिवासी आणि अभ्यागतांना या प्रदेशातील आणि त्याच्या जोखीम असलेल्या तरुणांसाठी मजबूत पर्यावरणीय शिक्षण कार्यक्रमाचे फायदे काय असू शकतात याची झलक देतात.

अनेक समुदाय सदस्य या क्षेत्रांच्या सौंदर्याचा आनंद लुटत असताना, अनेकांना CSET त्याच्या शहरी वनीकरण कार्यक्रमाद्वारे समुदायाला पुरवणारे अतिरिक्त फायदे लक्षात घेत नाहीत. ग्रीन ट्रेल्स वादळाचे पाणी पकडतात, वन्यजीवांचे अधिवास वाढवतात आणि धुके आणि ओझोन प्रदूषणासाठी राष्ट्रातील सर्वात वाईट म्हणून स्थान असलेल्या प्रदेशातील हवेची गुणवत्ता सुधारतात.

CSET विविध साधने आणि संसाधनांद्वारे त्याच्या प्रकल्पाच्या मूर्त फायद्यांवर दृश्यमानता वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहे. अमेरिकन रिकव्हरी अँड रीइन्व्हेस्टमेंट अॅक्टद्वारे 2010 मध्ये CEST द्वारे सुरक्षित केलेले फेडरल अनुदान हे असेच एक संसाधन आहे. कॅलिफोर्निया ReLeaf द्वारे प्रशासित केलेले हे निधी बहुआयामी प्रकल्पाला समर्थन देत आहेत ज्यामध्ये SCC चे सदस्य सध्या वनस्पती नसलेल्या खाडीच्या कडेने मूळ व्हॅली ओक नदीचे जंगल पुनर्संचयित करण्यासाठी कार्य करतील आणि व्हिसालियाच्या शहरी वनीकरणाच्या रस्त्याचे दृश्य सुधारतील. ऑक्टोबर, 12 पर्यंत 2011% बेरोजगारी दर असलेल्या काउन्टीमध्ये या प्रकल्पामुळे लक्षणीय रोजगार निर्मितीचा अतिरिक्त लाभ मिळतो.

या प्रकल्पाच्या आणि CSET च्या शहरी वनीकरण कार्यक्रमाच्या यशाचे श्रेय CSET चे नागरी वनीकरण कार्यक्रम समन्वयक नॅथन हिगिन्स यांना दिले जाऊ शकते. SCC च्या दीर्घायुष्याच्या तुलनेत, नॅथन नोकरीसाठी आणि शहरी वनीकरणासाठी तुलनेने नवीन आहे. CSET मध्ये येण्यापूर्वी, नॅथन जवळच्या राष्ट्रीय उद्याने आणि राष्ट्रीय जंगलांमध्ये वन्य भूसंरक्षणासाठी कार्यरत होते. शहरी वातावरणात काम करेपर्यंत सामुदायिक जंगले किती महत्त्वाची आहेत याची जाणीव त्याला झाली नाही.

“मला एक खुलासा झाला होता की, जरी या समुदायातील लोक देशातील काही सर्वोत्तम राष्ट्रीय उद्यानांपासून केवळ 45 मिनिटांच्या अंतरावर राहतात, तरीही त्यांच्यापैकी बर्‍याच जणांना उद्याने पाहण्यासाठी लहान ट्रिप करणे परवडत नाही. शहरी जंगल लोक जिथे आहेत तिथे निसर्ग आणते,” हिगिन्स म्हणतात.

त्यांनी केवळ शहरी वनीकरण समुदायांना कसे बदलू शकते हे पाहिले नाही तर ते व्यक्तींना कसे बदलू शकते. कॉर्प्स सदस्यांसाठी एससीसी काय करते याची उदाहरणे विचारली असता, नॅथनने तीन तरुणांच्या कथांसह प्रतिसाद दिला ज्यांचे जीवन त्याने बदललेले पाहिले आहे.

तिन्ही कथा सारख्याच सुरू होतात - एक तरुण जो SCC मध्ये सामील झाला ज्याने आपले जीवन चांगले बनवण्याची संधी दिली. एकाने क्रू मेंबर म्हणून सुरुवात केली आणि त्याला क्रू पर्यवेक्षक म्हणून पदोन्नती देण्यात आली, जे इतर तरुण पुरुष आणि महिलांना त्यांचे जीवन चांगले बनवते. दुसरा आता सिटी ऑफ व्हिसालिया पार्क आणि रिक्रिएशन डिपार्टमेंटमध्ये इंटर्न म्हणून पार्कची देखभाल करत आहे. निधी उपलब्ध होताच त्याची इंटर्नशिप सशुल्क स्थितीत बदलेल.

अर्बन फॉरेस्ट्री कॉर्पसमेंबर्स आपल्या शहरी जागांना 'हिरवेगार' करतात. हे तरुण व्हॅली ओक्स शेकडो वर्षे जगतील आणि पिढ्यांसाठी सावली आणि सौंदर्य प्रदान करतील.

तिन्ही कथांपैकी सर्वात आकर्षक गोष्ट म्हणजे जेकब रामोसची. वयाच्या 16 व्या वर्षी, तो एका गंभीर आरोपासाठी दोषी आढळला. त्याची खात्री आणि वेळ संपल्यानंतर, त्याला नोकरी शोधणे जवळजवळ अशक्य वाटले. CSET मध्ये, त्याने हायस्कूल डिप्लोमा मिळवला आणि SCC मधील सर्वात समर्पित कामगारांपैकी एक म्हणून स्वतःला सिद्ध केले. या वर्षी, CSET ने नफ्यासाठी उपकंपनी उघडली जी हवामानीकरणाचे काम करते. कॉर्प्समध्ये त्याच्या विस्तृत प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यामुळे, जेकबला आता तिथे नोकरी लागली आहे.

दरवर्षी, CSET 1,000 पेक्षा जास्त झाडे लावते, प्रवेशयोग्य हायकिंग ट्रेल्स तयार करते आणि 100-150 लोकांना रोजगार देते

तरुण लोक. त्याहूनही अधिक, ते टुलारे काउंटीमधील तरुण, कुटुंबे आणि समुदायांना बळकट करण्याच्या आपल्या ध्येयाच्या पुढे आणि पुढे गेले आहे. CSET आणि SCC हे आपल्या पर्यावरणासाठी आणि भावी पिढ्यांसाठी भागीदारी आणि चिकाटीने काय साध्य करू शकतात याची आठवण करून देणारे आहेत.