Центарот за обука и вработување за самопомош на Висалија имаше речиси десет години кога ја презеде својата улога како агенција за акција во заедницата во округот Туларе во 1980-тите. Набргу потоа, Зачуваниот корпус на округот Туларе започна како програма на организацијата за да им служи на младите луѓе кои сакаа да го продолжат своето образование и да стекнат важни работни вештини. Четириесет години подоцна, повторно наречениот Услуги во заедницата и обука за вработување (CSET) и неговиот преименуван корпус на заедницата Sequoia (SCC) ја засилуваат својата мисија за зајакнување на младите, семејствата и околниот регион преку мноштво социјални услуги кои вклучуваат урбано шумарство.
Членовите на корпус се релаксираат по обилниот ден чистење на коридорот на реката Туле.
SCC е составен од обесправени млади, на возраст од 18-24 години. Повеќето од овие млади луѓе не можат да се натпреваруваат на пазарот на труд. Некои немаат завршено средно училиште. Други имаат криминални досиеја. CSET и SCC им обезбедуваат на овие млади возрасни обука и сместување за работа, како и помош на членовите на корпусот за стекнување на нивните дипломи од средно образование. Тие им обезбедија на над 4,000 млади возрасни можности за обука за работа и образовни можности во изминатите 20 години.
Некои од оригиналните проекти на SCC вклучуваа одржување и развој на патеки во националните паркови Sequoia и Kings Canyon. Нивната работа во некои од најимпресивните шуми на нацијата природно напредуваше во можности да ја донесат шумата во урбаните области на кои служеше CSET. Првите урбани шумски проекти на SCC беа во партнерство со Фондацијата Urban Tree.
Двете организации и денес работат под рака на садење дрвја. Поголемиот дел од овие проекти се фокусираат на неискористени крајбрежни ленти каде што домашните дабови и подни растенија се поставени покрај новите пешачки патеки исечени од членовите на SCC. Овие патеки обезбедуваат зелено бегство во област која инаку би останала неискористена, а на жителите и на посетителите им нуди увид во тоа што може да значат придобивките од силната програма за едукација за животната средина за младите во регионот и неговите под ризик.
Додека многу членови на заедницата уживаат во убавината на овие области, многумина не ги сфаќаат дополнителните придобивки што CSET ги обезбедува на заедницата преку својата програма за урбано шумарство. Зелените патеки ја зафаќаат бурата вода, го зголемуваат живеалиштето на дивиот свет и го подобруваат квалитетот на воздухот во регион кој постојано е рангиран како еден од најлошите во нацијата за загадување со смог и озон.
CSET продолжува со своите напори да ја зголеми видливоста на опипливите придобивки од својот проект преку различни алатки и ресурси. Еден таков ресурс е федералниот грант обезбеден од CEST во 2010 година преку американскиот Закон за наплата и реинвестирање. Овие средства кои се администрирани од Калифорнија ReLeaf поддржуваат повеќеслоен проект во кој членовите на SCC ќе работат на обновување на родната крајбрежна шума долина даб долж потокот кој моментално е без вегетација, а истовремено ќе го подобрат и урбаниот шумски улички на Висалија. Проектот ја носи дополнителната придобивка од значајното отворање работни места во округот со стапка на невработеност од 12% од октомври 2011 година.
Голем дел од успехот на овој проект и програмата за урбано шумарство на CSET може да се припише на Натан Хигинс, координатор на програмата за урбано шумарство на CSET. Во споредба со долговечноста на SCC, Нејтан е релативно нов во работата и во урбаното шумарство. Пред да дојде во ЦСЕТ, Нејтан бил вработен во зачувување на дивината во блиските национални паркови и национални шуми. Дури кога работел во урбана средина, сфатил колку се важни шумите во заедницата.
„Имав откритие дека, иако луѓето во овие заедници живеат само 45 минути од некои од најдобрите национални паркови во земјата, многу од нив не можат да си дозволат да го направат краткото патување за да ги видат парковите. Урбаната шума ја носи природата на луѓето таму каде што се“, вели Хигинс.
Тој не само што беше сведок како урбаното шумарство може да ги промени заедниците, туку и како може да ги промени поединците. На прашањето за примери за тоа што прави SCC за членовите на Корпус, Нејтан брзо одговара со приказни за тројца млади мажи чии животи видел како се менуваат.
Сите три приказни започнуваат на ист начин - млад човек кој се приклучил на SCC со мала можност да го подобри својот живот. Еден започна како член на екипажот и беше унапреден во супервизор на екипажот, водејќи ги другите млади мажи и жени да ги подобрат своите животи исто како и тој. Друг сега работи со Одделот за парк и рекреација на Град Висалија како практикант кој врши одржување на паркот. Неговото стажирање се надеваме дека ќе се претвори во платена позиција како што финансирањето ќе стане достапно.
Членовите на корпус на урбаното шумарство ги „зеленуваат“ нашите урбани простори. Овие млади долински дабови ќе живеат стотици години и ќе даваат сенка и убавина со генерации.
Сепак, најпривлечната од трите приказни е онаа на Џејкоб Рамос. На 16-годишна возраст, тој беше прогласен за виновен за кривично дело. По неговото убедување и поминатото време, му беше речиси невозможно да најде работа. На CSET, тој се здоби со диплома за средно образование и се покажа како еден од најпосветените работници во SCC. Оваа година, CSET отвори профитна подружница која врши работа со атмосферски влијанија. Поради неговата обемна обука завршена со корпусот, Џејкоб сега има работа таму.
Секоја година, CSET сади над 1,000 дрвја, создава пристапни патеки за пешачење и вработува 100-150
млади луѓе. Повеќе од тоа, таа ја надмина својата мисија да ги зајакне младите, семејствата и заедниците во округот Туларе. CSET и SCC се потсетник за тоа што може да се постигне за нашата околина и идните генерации преку партнерство и упорност.