Deadline: Maret 15, 2011
Wit Wétan Lor (NET) nggoleki pimpinan sing berpengalaman, wirausaha, visioner kanggo ngisi posisi Direktur Eksekutif (ED). North East Trees minangka organisasi nirlaba 501(c)(3) adhedhasar komunitas) sing didegake ing 1989 dening Pak Scott Wilson. Nglayani wilayah Los Angeles sing luwih gedhe, Misi kita yaiku: "Kanggo mulihake layanan alam ing komunitas sing tantangan sumber daya, liwat pangembangan sumber daya kolaboratif, implementasine, lan proses stewardship."
Lima Program Inti ngleksanakake Misi NET:
* Program Kehutanan Kota.
* Program Desain lan Mbangun Taman.
* Program Rehabilitasi DAS.
* Program Pemuda Lingkungan Stewardship (YES).
* Program Pengabdian Masyarakat.
PELUANG
Pimpin, ngembangake lan ngatur NET, ngunggahake lan nyedhiakke dana kanggo nggayuh tujuan program lan organisasi, kaya sing wis diatur karo Dewan Direksi, makili organisasi kanthi umum lan ing negosiasi bisnis, ngatur lan menehi motivasi staf, lan kerja kanggo ningkatake sukses NET ing komunitas. Calon kudu duwe rekor sing misuwur ing organisasi sing unggul lan bisa kerja kanthi efektif karo staf, dewan lan pemangku kepentingan. Pertimbangan khusus kanggo para calon sing nduweni komitmen kanggo perlindungan lingkungan, penghijauan kutha lan / utawa masalah kehutanan.
ED bakal 1) ngatur lan ngembangake anggaran lan cadangan keuangan NET 2) komunikasi karo donor, 3) ngembangake proposal hibah, 4) njaga hubungan yayasan, 5) ngembangake program donor perusahaan, 6) ngatur lan ngembangake program NET, 7) dadi juru bicara lan penghubung karo lembaga sektor publik, perwakilan pemerintah, yayasan, komunitas lan organisasi mitra lan bisnis.
RESPONSIBILITIES
Kepemimpinan:
* Kanthi kolaborasi karo Dewan Direksi, nyaring lan nggedhekake visi, misi, anggaran, tujuan lan tujuan NET.
* Nyedhiyakake kepemimpinan ing ngembangake program, rencana organisasi lan finansial karo Direksi lan staf, lan nindakake rencana lan kabijakan sing diwenehake dening dewan. Iki kalebu ngembangake rencana strategis kanggo penjangkauan lan pangembangan program lan komunitas.
* Gawe lan atur tim eksekutif sing efektif.
* Aktif melu rapat Dewan minangka anggota non-voting.
* Saben taun nyiapake lan nyedhiyakake kanggo Dewan Direksi, lan badan liyane sing ditrapake, laporan ringkesan program lan layanan, kalebu rekomendasi kanggo perbaikan lan owah-owahan ing mangsa ngarep.
Penggalangan dana:
* Ngembangake proposal hibah pemerintah lan yayasan lan kegiatan pengumpulan dana liyane.
* Ngembangake donor individu, sumbangan perusahaan lan ngatur acara sing cocog.
* Ngenali potensi inisiatif lan kemitraan anyar kanggo mbangun basis NET ing komunitas.
* Nggawe revenue kanggo program tartamtu lan organisasi sakabèhé.
Manajemen Keuangan:
* Draft lan ngawasi eksekusi anggaran taunan.
* Ngatur arus kas.
* Mesthekake akuntansi lan kontrol fiskal sing tepat sesuai karo pedoman sumber pendanaan lan praktik akuntansi sing apik.
* Ngembangake lan njaga praktik finansial lan mesthekake yen organisasi beroperasi miturut pedoman anggaran sing jelas.
Manajemen Operasional:
* Ngatur operasi saben dina lan staf NET.
* Nggawe lingkungan kerja tim ing antarane staf.
* Ngawasi program, proyek, lan anggaran.
* Alokasi sumber daya kanthi efektif.
* Njaga lingkungan kerja sing produktif lan nyengkuyung sing dadi mentor, nurture lan ngidini staf bisa nggayuh potensial nalika NET nambah kemampuan kanggo nggayuh tujuane.
* Efektif menehi inspirasi lan mimpin atusan sukarelawan sing dipercaya NET kanggo ngrampungake misi kasebut.
Keterlibatan lan Pengembangan Masyarakat:
* Makili NET sacara umum ing konferensi, rapat, lan lokakarya.
* Makarya kanthi konstruktif karo komunitas, staf lan Dewan kanggo ningkatake kegiatan lan nggedhekake keterlibatan komunitas.
* Ngembangake lan njaga kemitraan karo organisasi lan anggota komunitas liyane.
* Ningkatake partisipasi sing amba dening sukarelawan ing kabeh wilayah organisasi.
* Nggawe hubungan kerja sing apik lan kolaborasi karo kelompok komunitas lan organisasi sing melu nggayuh tujuan program.
Pengembangan Program:
* Pimpin pangembangan lan implementasine program sing nggawe visi umum NET kanggo ngreksa, nglindhungi lan ningkatake lingkungan dadi kasunyatan.
* Makili program lan POV organisasi menyang agensi, organisasi, lan masyarakat umum.
* Tuwuh program lan layanan kanggo njamin konsistensi karo misi lan tujuan.
* Njaga kawruh babagan perkembangan lan tren sing signifikan ing bidang kehutanan kutha, desain lanskap, lan konstruksi.
* Ngawasi program lan layanan kanggo njamin konsistensi karo kritéria sing ditetepake dening sumber pendanaan lan misi lan tujuan organisasi.
* Mesthekake deskripsi proyek dikembangake, evaluasi kinerja reguler ditindakake, lan praktik sumber daya manungsa sing apik wis ditindakake.
Sarat
* Pengalaman ekstensif ing mimpin lan budidaya donor, sukarelawan, staf lan organisasi, sing bisa dipikolehi liwat kombinasi pengalaman profesional lan pendidikan.
* Katrampilan kepemimpinan lan komunikasi sing apik, pangerten babagan kolaboratif NET, kawruh babagan penggalangan dana lan pangembangan, lan pengalaman ekstensif nggarap sing ora duwe bathi.
* Katrampilan manajemen sing apik, lan nuduhake kemampuan kanggo mimpin, motivasi lan langsung program lan staf administratif lan basis sukarelawan lan interns NET.
* Nampilake sukses ing ngatur fiskal, teknis lan sumber daya manusia.
* Cathetan sing nyata babagan pengumpulan dana sing sukses saka macem-macem sumber, kalebu nanging ora winates ing perusahaan, pemerintah, yayasan, surat langsung, kampanye lan acara donor utama.
* Katrampilan komunikasi lisan, tulisan lan interpersonal sing apik.
* Kemampuan kanggo nganalisa lan mutusake masalah kanthi cepet lan nggawe keputusan sing apik ing budaya kolaborasi.
* Nduduhake kemampuan kanggo komunikasi kanthi konsisten, efektif, lan wicaksana karo wong ing pirang-pirang tingkat.
* Nduduhake kemampuan kanggo ngembangake lan njaga hubungan kerja sing efektif.
* Katrampilan manajemen proyek sing wis kabukten.
* Pengalaman kepemimpinan ekstensif (7 taun utawa luwih) ing manajemen nirlaba utawa sing padha.
* BA / BS dibutuhake; gelar majeng Highly seng di pengeni.
* Penghijauan, organisasi adhedhasar sukarelawan sing unggul lan pengalaman kabijakan lokal minangka tambahan.
Kompensasi: Gaji sing cocog karo pengalaman.
Tanggal Tutup: 15 Maret 2011, utawa nganti posisi diisi
TO APPLY
Pelamar kudu ngirim résumé ora ngluwihi kaca 3 lan surat kapentingan ora ngluwihi kaca 2 menyang jobs@northeasttrees.org.