הודעת תפקיד
CALIFORNIA RELEAF
מנכ"ל
California ReLeaf, שבסיסה בסקרמנטו, קליפורניה, חוגגת 25th יום השנה בשנת 2014. עם משימה תוססת להעצים מאמצים עממיים ולבנות שותפויות אסטרטגיות המשמרות, מגנות ומשפרות את היערות העירוניים והקהילתיים של קליפורניה, California ReLeaf היא מובילה בכל המדינה בקידום בריתות בין קבוצות, יחידים, תעשיות ללא מטרות רווח וקהילה, וסוכנויות ממשלתיות, המעודדות כל אחת מהן לתרום לקיום הערים שלנו ולהגנה על הסביבה שלנו. California ReLeaf היא רכזת המתנדבים המיועדת של המדינה ליעור עירוני בשיתוף עם מחלקת היערות והגנת האש של קליפורניה (CAL FIRE) ושירות היערות של USDA. התוכניות והשירותים הנוכחיים של California ReLeaf כוללים:
- תיאום ויידע את רשת California ReLeaf
- ניהול תוכניות מענקים
- מתן חומרי חינוך, הסברה והסברה המקדמים את היערות העירוניים והקהילתיים של קליפורניה
- יצירת רשתות עם מועצות, ועדות ותכניות כלל-מדינתיות לשילוב יעדי חופת עצים עירוניים, כולל חינוך, שתילה וטיפול, בתוכניות ויעדים כלל-מדינתיים קיימים ועתידיים.
על ההזדמנות
מועצת המנהלים של California ReLeaf מחפשת מנהיג חזק עם תשוקה להעצים עמותות בקליפורניה. הזמן מתאים לקידום חזון מורחב למאמצי יערות עירוניים בקליפורניה. הדירקטוריון והצוות חולקים תחושת דחיפות לגבי החשיבות של עצים וטבע לאיכות החיים של אוכלוסיות קליפורניה עירוניות יותר ויותר. המנהל המבצע, בהנחיית הדירקטוריון, יוביל את הצוות בהרחבת טווח ההגעה של California ReLeaf, חיזוק השפעתה והרחבת בסיס המימון שלה. המנהל המבצע יהיה המנכ"ל של California ReLeaf, שידווח לעשרת החברים, מועצת המנהלים של המדינה, ויהיה אחראי להשגה עקבית של הארגון את המשימה והיעדים הפיננסיים שלו. תחומי האחריות העיקריים כוללים:
חזון, אסטרטגיה ותכנון
- לפתח תוכניות אסטרטגיות, תקציבים, תוכניות גיוס כספים ומסמכי תמיכה ארגוניים אחרים עבור הדירקטוריון והוועדות.
- לספק מנהיגות מעוררת השראה כדי לעסוק ולהניע את ארבעת חברי הצוות, ההנהלה, חברי רשת ReLeaf והקהילה הרחבה יותר.
- צור קשר קבוע עם הדירקטוריון על כל ההיבטים של ביצועי הארגון.
מנהיגות פיננסית וארגונית
- ודא ש-ReLeaf פועלת באופן בר-קיימא כלכלית.
- עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם הדירקטוריון וועדותיו כדי להבטיח פיקוח נאמנות חזק והולם, ממשל ומעורבות.
- לפקח על התוכניות של California ReLeaf; כולל אסטרטגיות, תוכניות, חוזים ותקציב.
- קדם תרבות שמושכת, שומרת ומניעה צוות ומתנדבים איכותיים.
- ודא שכל המדיניות המתאימה קיימת, מוצמדת ונבדקת מדי שנה.
השפעה פרוגרמטית, הסברה ותקשורת
- לפקח ולעבוד בצמוד לצוות כדי ליישם תוכניות הקשורות לחינוך והסברה, ניהול מענקים, שירותי California ReLeaf Network ומדיניות ציבורית.
- לפתח ולחזק קשרי עבודה עם שותפים ובעלי עניין בקליפורניה ReLeaf.
- לשמש כדובר של California ReLeaf באמצעות מצגות, תקשורת כתובה ויצירת קשר עם מממנים פוטנציאליים ובהווה.
יצירת הכנסות
- עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם הדירקטוריון וצוות הפיתוח במאמצי גיוס תרומות גדולים.
- לפקח על יצירה ויישום של אסטרטגיות שיווקיות לחיזוק התפיסה והתמיכה בקהילה.
- עבוד בשיתוף פעולה הדוק עם הדירקטוריון וצוות הפיתוח כדי למקסם את ההכנסות שנתרמו מכל המקורות, כולל קרנות, סוכנויות ממשלתיות, יחידים ותאגידים
כשירות
הדירקטוריון מחפש מנהל מנוסה של אנשים עם כישורי מנהיגות חזקים והיסטוריה של הצלחה בריתום אחרים להשגת מטרות משותפות.
- חובה תואר ראשון. עדיפות לתואר מתקדם.
- כישורי מנהיגות מצוינים, בניית מערכות יחסים ותקשורת.
- ניסיון בניהול גיוס כספים ומענקים - חובה.
- יכולת נסיעות, עבודה בשעות גמישות כולל לילות וסופי שבוע מזדמנים לפי הצורך.
- עדיפות לניסיון ללא מטרות רווח. עדיפות לניסיון של לפחות שלוש עד חמש שנים בפיקוח וניהול.
- ידע ועניין בירוק עירוני, ייעור או קיימות ובהעצמת מאמצים מקומיים ואזוריים ברחבי המדינה.
- ידע בניהול תקציב וחשבונאות.
שכר והטבות
משרה מלאה, משרה פטורה, שכר תואם ניסיון. חבילת הטבות מלאה ומקיפה זמינה. אף על פי שמעודדים מועמדים מעבר לאזור צפון קליפורניה להגיש מועמדות, לא צפוי שסיוע בהעברות ודיור יהיה זמין.
מועד אחרון להגשת מועמדות: אוגוסט 7, 2014 או עד למילוי המשרה.
תהליך הגשת בקשה סודי: אימייל ReLEAFED2014@aol.com עם "מנהל מנכ"ל ReLeaf" בשורת הנושא. פניות יתקבלו בברכה ויש להפנותן למרידל מולטון בפיתוח ארגוני במורגה, קליפורניה (925.376.6757). בקשה מלאה חייבת לכלול: מכתב נלווה המסכם עניין, כישורים, ניסיון רלוונטי, דרישות תגמול וקורות חיים עדכניים. לגרסה להדפסה של הודעת עמדה זו, הורד את קובץ ה- PDF כאן.
California ReLeaf הוא מעסיק בהזדמנות שווה ולא תפלה בתעסוקה, קידום או תגמול על בסיס גזע, דת, מין, מוצא לאומי, אתניות, גיל, מוגבלויות פיזיות, השתייכות פוליטית, נטייה מינית, זיהוי מגדר, צבע, זוגיות מצב, מצב רפואי או כל מאפיין אחר המוגן בחוק המדינה או הפדרלי.