સી.એસ.ઇ.ટી.

વિસાલિયાનું સ્વ-સહાય તાલીમ અને રોજગાર કેન્દ્ર લગભગ દસ વર્ષ જૂનું હતું જ્યારે તેણે 1980ના દાયકામાં તુલારે કાઉન્ટીની કમ્યુનિટી એક્શન એજન્સી તરીકે તેની ભૂમિકા નિભાવી. તેના થોડા સમય પછી, તુલારે કાઉન્ટી કન્ઝર્વેશન કોર્પ્સની શરૂઆત સંસ્થાના એક કાર્યક્રમ તરીકે કરવામાં આવી હતી, જેઓ તેમનું શિક્ષણ ચાલુ રાખવા અને મહત્વપૂર્ણ નોકરીની કુશળતા પ્રાપ્ત કરવા માગતા હોય તેવા યુવાનોને સેવા આપવા માટે. ચાલીસ વર્ષ પછી, રીટાઈટલ થયેલ કોમ્યુનિટી સર્વિસીસ એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રેનિંગ (CSET), અને તેનું નામ બદલાયેલ Sequoia Community Corps (SCC) શહેરી વનસંવર્ધન સમાવિષ્ટ સામાજિક સેવાઓના યજમાન દ્વારા યુવાનો, પરિવારો અને આસપાસના પ્રદેશને મજબૂત કરવાના તેમના મિશનને આગળ ધપાવે છે.

ટુલે નદીના કોરિડોરની સફાઈ કર્યા પછી કોર્પ્સ મેમ્બરો પુષ્કળ દિવસ પછી આરામ કરે છે.

SCC 18-24 વર્ષની વયના વંચિત યુવાનોથી બનેલું છે. આમાંના મોટાભાગના યુવાનો જોબ માર્કેટમાં સ્પર્ધા કરી શકતા નથી. કેટલાકે હાઈસ્કૂલ પૂર્ણ કરી નથી. અન્ય ગુનાહિત રેકોર્ડ ધરાવે છે. CSET અને SCC આ યુવા વયસ્કોને નોકરીની તાલીમ અને પ્લેસમેન્ટ તેમજ કોર્પ્સના સભ્યોને તેમના હાઈસ્કૂલ ડિપ્લોમા મેળવવા માટે સહાય પૂરી પાડે છે. તેઓએ છેલ્લા 4,000 વર્ષોમાં 20 થી વધુ યુવા વયસ્કોને નોકરીની તાલીમ અને શૈક્ષણિક તકો પૂરી પાડી છે.

SCC ના કેટલાક મૂળ પ્રોજેક્ટ્સમાં સેક્વોઇયા અને કિંગ્સ કેન્યોન નેશનલ પાર્ક્સમાં ટ્રેઇલ જાળવણી અને વિકાસનો સમાવેશ થાય છે. દેશના કેટલાક સૌથી પ્રભાવશાળી જંગલોમાં તેમનું કાર્ય કુદરતી રીતે CSET દ્વારા સેવા આપતા શહેરી વિસ્તારોમાં જંગલ લાવવાની તકોમાં આગળ વધ્યું. SCC ના પ્રથમ શહેરી વનીકરણ પ્રોજેક્ટ અર્બન ટ્રી ફાઉન્ડેશન સાથે ભાગીદારીમાં હતા.

બંને સંસ્થાઓ આજે પણ વૃક્ષો વાવવા માટે હાથ જોડીને કામ કરે છે. આમાંના મોટા ભાગના પ્રોજેક્ટ્સ બિનઉપયોગી નદીના પટ્ટાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જ્યાં SCC સભ્યો દ્વારા કાપવામાં આવેલા નવા હાઇકિંગ ટ્રેલ્સ સાથે મૂળ ઓક્સ અને અન્ડરસ્ટોરી પ્લાન્ટ્સ મૂકવામાં આવે છે. આ રસ્તાઓ એવા વિસ્તારમાં ગ્રીન એસ્કેપ પ્રદાન કરે છે જે અન્યથા બિનઉપયોગી રહેશે, અને રહેવાસીઓ અને મુલાકાતીઓને એકસરખું એક ઝલક આપે છે કે મજબૂત પર્યાવરણીય શિક્ષણ કાર્યક્રમના ફાયદાઓ આ પ્રદેશના અને તેના જોખમી યુવાનો માટે શું અર્થ કરી શકે છે.

જ્યારે ઘણા સમુદાયના સભ્યો આ વિસ્તારોની સુંદરતાનો આનંદ માણે છે, ત્યારે ઘણાને ખ્યાલ નથી હોતો કે CSET તેના શહેરી વનીકરણ કાર્યક્રમ દ્વારા સમુદાયને જે વધારાના લાભો પ્રદાન કરે છે. ગ્રીન ટ્રેલ્સ તોફાનનું પાણી મેળવે છે, વન્યજીવોના વસવાટમાં વધારો કરે છે અને ધુમ્મસ અને ઓઝોન પ્રદૂષણ માટે સતત રાષ્ટ્રમાં સૌથી ખરાબમાંના એક તરીકે સ્થાન ધરાવતા પ્રદેશમાં હવાની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે.

CSET વિવિધ સાધનો અને સંસાધનો દ્વારા તેના પ્રોજેક્ટના મૂર્ત લાભો પર દૃશ્યતા વધારવાના પ્રયત્નો ચાલુ રાખે છે. આવો જ એક સંસાધન અમેરિકન રિકવરી એન્ડ રિઇન્વેસ્ટમેન્ટ એક્ટ દ્વારા 2010માં CEST દ્વારા સુરક્ષિત કરાયેલ ફેડરલ ગ્રાન્ટ છે. કેલિફોર્નિયા રીલીફ દ્વારા સંચાલિત આ ભંડોળ એક બહુપક્ષીય પ્રોજેક્ટને સમર્થન આપે છે જેમાં SCC ના સભ્યો એક ખાડીની સાથે મૂળ વેલી ઓક નદીના જંગલને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે કામ કરશે જે હાલમાં વનસ્પતિથી વંચિત છે જ્યારે વિસાલિયાના શહેરી વનીકરણ સ્ટ્રીટસ્કેપમાં પણ સુધારો કરશે. આ પ્રોજેક્ટ ઓક્ટોબર, 12 સુધીમાં 2011% બેરોજગારી દર સાથે કાઉન્ટીમાં નોંધપાત્ર રોજગાર સર્જનનો વધારાનો લાભ લાવે છે.

આ પ્રોજેક્ટ અને CSETના શહેરી વનીકરણ કાર્યક્રમની મોટાભાગની સફળતાનો શ્રેય CSETના અર્બન ફોરેસ્ટ્રી પ્રોગ્રામ કોઓર્ડિનેટર નાથન હિગિન્સને આપી શકાય છે. SCC ના લાંબા આયુષ્યની તુલનામાં, નાથન નોકરી અને શહેરી વનીકરણ માટે પ્રમાણમાં નવો છે. CSETમાં આવતા પહેલા, નાથન નજીકના રાષ્ટ્રીય ઉદ્યાનો અને રાષ્ટ્રીય જંગલોમાં જંગલી જમીન સંરક્ષણમાં કાર્યરત હતા. તેણે શહેરી વાતાવરણમાં કામ કર્યું ત્યાં સુધી તેને સમજાયું નહીં કે સામુદાયિક જંગલો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે.

“મને એક સાક્ષાત્કાર થયો હતો કે, આ સમુદાયોના લોકો દેશના કેટલાક શ્રેષ્ઠ રાષ્ટ્રીય ઉદ્યાનોથી માત્ર 45 મિનિટના અંતરે રહેતા હોવા છતાં, તેમાંથી ઘણાને ઉદ્યાનો જોવા માટે ટૂંકી સફર કરવાનું પોસાય તેમ નથી. શહેરી જંગલ લોકો જ્યાં છે ત્યાં કુદરત લાવે છે,” હિગિન્સ કહે છે.

તેમણે માત્ર શહેરી વનસંવર્ધન કેવી રીતે સમુદાયોને બદલી શકે છે, પરંતુ તે વ્યક્તિઓને કેવી રીતે બદલી શકે છે તે પણ જોયું છે. જ્યારે એસસીસી કોર્પ્સ સભ્યો માટે શું કરે છે તેના ઉદાહરણો માટે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે, નાથનને ત્રણ યુવાનોની વાર્તાઓ સાથે જવાબ આપવા માટે ઝડપી છે જેમના જીવનમાં તેણે પરિવર્તન જોયું છે.

ત્રણેય વાર્તાઓ એક જ રીતે શરૂ થાય છે - એક યુવાન જે એસસીસીમાં જોડાયો હતો અને તેનું જીવન બહેતર બનાવવાની થોડી તક હતી. એક ક્રૂ મેમ્બર તરીકે શરૂ થયો હતો અને તેને ક્રૂ સુપરવાઈઝર તરીકે બઢતી આપવામાં આવી છે, જે અન્ય યુવક-યુવતીઓને તેમની જેમ તેમના જીવનને બહેતર બનાવવા તરફ દોરી જાય છે. અન્ય હવે સિટી ઓફ વિસાલિયા પાર્ક અને રિક્રિએશન ડિપાર્ટમેન્ટ સાથે પાર્કની જાળવણી કરતી ઇન્ટર્ન તરીકે કામ કરે છે. તેની ઇન્ટર્નશીપ આશા છે કે ભંડોળ ઉપલબ્ધ થતાં પેઇડ પોઝિશનમાં ફેરવાશે.

અર્બન ફોરેસ્ટ્રી કોર્પ્સ મેમ્બર્સ આપણી શહેરી જગ્યાઓને 'હરિયાળી' કરે છે. આ યુવાન વેલી ઓક્સ સેંકડો વર્ષો સુધી જીવશે અને પેઢીઓ માટે છાંયો અને સુંદરતા પ્રદાન કરશે.

જોકે ત્રણ વાર્તાઓમાં સૌથી આકર્ષક જેકબ રામોસની છે. 16 વર્ષની ઉંમરે, તેને ગુનાહિત આરોપ માટે દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યો હતો. તેની ખાતરી અને સમય પૂરો થયા પછી, તેને નોકરી શોધવાનું લગભગ અશક્ય લાગ્યું. CSET ખાતે, તેમણે તેમનો હાઈસ્કૂલ ડિપ્લોમા મેળવ્યો અને પોતાની જાતને SCCમાં સૌથી સમર્પિત કામદારોમાંના એક તરીકે સાબિત કરી. આ વર્ષે, CSET એ નફા માટે પેટાકંપની ખોલી જે હવામાનીકરણનું કામ કરે છે. કોર્પ્સ સાથે પૂર્ણ કરેલી તેની વ્યાપક તાલીમને કારણે, જેકબ હવે ત્યાં નોકરી ધરાવે છે.

દર વર્ષે, CSET 1,000 થી વધુ વૃક્ષો વાવે છે, સુલભ હાઇકિંગ ટ્રેલ્સ બનાવે છે અને 100-150 ને રોજગારી આપે છે

યુવાનો. તેના કરતાં પણ વધુ, તે તુલારે કાઉન્ટીમાં યુવાનો, પરિવારો અને સમુદાયોને મજબૂત કરવાના તેના મિશનથી ઉપર અને આગળ વધી ગયું છે. CSET અને SCC એ ભાગીદારી અને દ્રઢતા દ્વારા આપણા પર્યાવરણ અને ભાવિ પેઢીઓ માટે શું પરિપૂર્ણ કરી શકાય છે તેનું રીમાઇન્ડર છે.