Prazo: marzo 15, 2011
Árbores do Nordeste (NET) busca un líder con experiencia, emprendedor e visionario para ocupar o posto de director executivo (ED). North East Trees é unha organización comunitaria sen ánimo de lucro 501(c)(3) fundada en 1989 polo Sr. Scott Wilson. Ao servizo da área metropolitana de Los Ángeles, a nosa misión é: "Restaurar os servizos da natureza en comunidades con recursos desafiantes, a través dun proceso colaborativo de desenvolvemento, implementación e xestión de recursos".
Cinco programas básicos implementan a misión NET:
* Programa Forestal Urbano.
* Programa de deseño e construción de parques.
* Programa de rehabilitación de concas hidrográficas.
* Programa de Custodia Ambiental Xuvenil (SI).
* Programa de xestión comunitaria.
OPORTUNIDADE
Liderar, desenvolver e xestionar NET, recadar e asignar fondos para cumprir os obxectivos programáticos e organizativos, tal e como se establece co Consello de Administración, representar a organización publicamente e nas negociacións comerciais, xestionar e motivar o persoal e traballar para mellorar o éxito de NET dentro da comunidade. Os candidatos deben ter un historial distinguido en organizacións líderes e traballar eficazmente co persoal, consellos e partes interesadas. Consideración especial dada aos candidatos cun compromiso demostrado coa protección do medio ambiente, o ecoloxismo urbano e/ou os problemas forestais.
O ED: 1) xestionará e aumentará o orzamento e as reservas financeiras de NET 2) comunicarase cos doadores, 3) desenvolverá propostas de subvencións, 4) manterá as relacións coas fundacións, 5) desenvolverá o programa de doadores corporativos, 6) xestionará e desenvolverá os programas de NET, 7) será portavoz e enlace con axencias do sector público, representantes gobernamentais, fundacións, comunidades e organizacións socias empresariais.
RESPONSABILIDADE
Liderado:
* En colaboración co Consello de Administración, refinar e ampliar a visión, misión, orzamento, metas e obxectivos anuais de NET.
* Proporcionar liderado no desenvolvemento de programas, plans organizativos e financeiros co Consello de Administración e o persoal, e levar a cabo os plans e políticas autorizados polo consello. Isto inclúe o desenvolvemento dun plan estratéxico de alcance e desenvolvemento programático e comunitario.
* Construír e xestionar un equipo executivo eficaz.
* Participar activamente nas reunións da Xunta como membro sen dereito a voto.
* Elaborar e entregar anualmente ao Consello de Administración, e outros órganos aplicables, informes resumidos dos programas e servizos, incluíndo recomendacións para melloras e cambios futuros.
Captación de fondos:
* Desenvolver propostas de subvencións do goberno e das fundacións e outras actividades de captación de fondos.
* Desenvolver doadores individuais, doazóns corporativas e organizar eventos axeitados.
* Identificar novas iniciativas e asociacións potenciais para construír a base de NET dentro da comunidade.
* Xerar ingresos para programas específicos e a organización no seu conxunto.
Xestión financeira:
* Elaborar e supervisar a execución dun orzamento anual.
* Xestionar o fluxo de caixa.
* Asegurar a contabilidade fiscal e os controis axeitados de acordo coas directrices das fontes de financiamento e as boas prácticas contables.
* Desenvolver e manter prácticas financeiras e garantir que a organización opera dentro de directrices orzamentarias claras.
Xestión Operativa:
* Xestionar as operacións diarias e o persoal de NET.
* Fomentar un ambiente de traballo en equipo entre o persoal.
* Seguimento de programas, proxectos e orzamentos.
* Asignación efectiva dos recursos.
* Manter un ambiente de traballo produtivo e de apoio que orienta, nutre e permite que o persoal alcance o seu potencial ao tempo que permite que NET mellore a súa capacidade para acadar os seus obxectivos.
* Inspirar e liderar eficazmente os centos de voluntarios nos que NET confía para cumprir a súa misión.
Participación e desenvolvemento comunitario:
* Representar a NET publicamente en conferencias, reunións e obradoiros.
* Traballar de forma construtiva coa comunidade, o persoal e a Xunta para fomentar as actividades e ampliar a participación da comunidade.
* Desenvolver e manter asociacións con outras organizacións e membros da comunidade.
* Promover unha ampla participación dos voluntarios en todas as áreas da organización.
* Establecer boas relacións de traballo e colaboracións con grupos comunitarios e organizacións implicadas na consecución dos obxectivos do programa.
Desenvolvemento do programa:
* Liderar o desenvolvemento e implementación de programas que fagan realidade a visión común de NET para preservar, protexer e mellorar o medio ambiente.
* Representar os programas e POV da organización ante axencias, organizacións e público en xeral.
* Aumentar os programas e servizos para garantir a coherencia coa misión e os obxectivos.
* Manter un coñecemento práctico dos desenvolvementos e tendencias significativas no campo da silvicultura urbana, o deseño da paisaxe e a construción.
* Supervisar os programas e servizos para garantir a coherencia cos criterios establecidos polas fontes de financiamento e coa misión e obxectivos da organización.
* Asegúrese de que se desenvolvan as descricións de postos de traballo, que se realicen avaliacións periódicas do rendemento e que se adopten prácticas sólidas de recursos humanos.
Cualificacións
* Ampla experiencia en liderar e cultivar doadores, voluntarios, persoal e organizacións, que se pode obter mediante unha combinación de experiencia profesional e educación.
* Excelentes habilidades de liderado e comunicación, comprensión da natureza colaborativa de NET, coñecemento de captación de fondos e desenvolvemento e ampla experiencia traballando con organizacións sen ánimo de lucro.
* Excelentes habilidades de xestión e capacidade demostrada para liderar, motivar e dirixir o persoal administrativo e de programas e unha ampla base de voluntarios e internos NET.
* Éxito demostrado na xestión dos recursos fiscais, técnicos e humanos.
* Rexistro acreditado de captación de fondos exitosa de diversas fontes, incluíndo, entre outras, as empresas, o goberno, as fundacións, o correo directo, as campañas e os eventos dos principais doadores.
* Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersoal.
* Capacidade para analizar e resolver problemas rapidamente e tomar boas decisións nunha cultura colaborativa.
* Capacidade demostrada para comunicarse de forma consistente, eficaz e con tacto con persoas a varios niveis.
* Capacidade demostrada para desenvolver e manter relacións de traballo eficaces.
* Habilidades probadas de xestión de proxectos.
* Ampla experiencia de liderado (7 ou máis anos) en xestión sen ánimo de lucro ou equivalente.
* Requírese BA/BS; grao avanzado moi desexable.
* Ecologización, organizacións líderes baseadas en voluntarios e experiencia en políticas locais é unha vantaxe.
Compensación: O salario é acorde coa experiencia.
Data límite: 15 de marzo de 2011, ou ata cubrir o posto
APLICAR
Os solicitantes deben enviar un currículo que non exceda de 3 páxinas e unha carta de interese que non exceda de 2 páxinas a jobs@northeasttrees.org.