Date limite: mars 15, 2011
Arbres du nord-est (NET) est à la recherche d'un leader expérimenté, entrepreneurial et visionnaire pour combler le poste de directeur exécutif (DE). North East Trees est une organisation communautaire à but non lucratif 501(c)(3) fondée en 1989 par M. Scott Wilson. Au service de la grande région de Los Angeles, notre mission est la suivante : "Restaurer les services de la nature dans les communautés aux ressources limitées, grâce à un processus collaboratif de développement, de mise en œuvre et de gestion des ressources."
Cinq programmes principaux mettent en œuvre la mission NET :
* Programme de foresterie urbaine.
* Programme de conception et de construction de parcs.
* Programme de réhabilitation des bassins versants.
* Programme jeunesse de gérance de l'environnement (OUI).
* Programme d'intendance communautaire.
OPPORTUNITÉ
Diriger, développer et gérer NET, collecter et allouer des fonds pour atteindre les objectifs programmatiques et organisationnels, tels que définis avec le conseil d'administration, représenter l'organisation publiquement et dans les négociations commerciales, gérer et motiver le personnel et travailler pour améliorer le succès de NET au sein de la communauté. Les candidats doivent avoir un dossier distingué dans la direction d'organisations et travailler efficacement avec le personnel, les conseils d'administration et les parties prenantes. Une attention particulière est accordée aux candidats ayant un engagement démontré envers la protection de l'environnement, le verdissement urbain et/ou les questions forestières.
L'ED 1) gérera et développera le budget et les réserves financières de NET 2) communiquera avec les donateurs, 3) développera des propositions de subventions, 4) maintiendra les relations avec les fondations, 5) développera le programme de donateurs d'entreprise, 6) gérera et développera les programmes de NET, 7) sera le porte-parole et la liaison avec les agences du secteur public, les représentants gouvernementaux, les fondations, les organisations communautaires et partenaires et les entreprises.
RESPONSABILITÉS
Leadership:
* En collaboration avec le conseil d'administration, affiner et élargir la vision, la mission, le budget, les buts et objectifs annuels de NET.
* Assurer le leadership dans l'élaboration des programmes, des plans organisationnels et financiers avec le conseil d'administration et le personnel, et mettre en œuvre les plans et les politiques autorisés par le conseil. Cela comprend l'élaboration d'un plan stratégique pour la sensibilisation et le développement programmatiques et communautaires.
* Construire et gérer une équipe de direction efficace.
* Participer activement aux réunions du conseil d'administration en tant que membre sans droit de vote.
* Préparer annuellement et fournir au conseil d'administration et aux autres organismes concernés des rapports sommaires sur les programmes et services, y compris des recommandations d'améliorations et de changements futurs.
Levée de fonds
* Élaborer des propositions de subventions gouvernementales et de fondations et d'autres activités de collecte de fonds.
* Développer des donateurs individuels, des dons d'entreprise et organiser des événements appropriés.
* Identifier de nouvelles initiatives et partenariats potentiels à construire sur la base de NET au sein de la communauté.
* Générer des revenus pour des programmes spécifiques et l'organisation dans son ensemble.
Gestion financière:
* Rédiger et suivre l'exécution d'un budget annuel.
* Gérer la trésorerie.
* Assurer une comptabilité et des contrôles fiscaux appropriés conformément aux directives sur les sources de financement et aux pratiques comptables saines.
* Développer et maintenir des pratiques financières et s'assurer que l'organisation fonctionne selon des directives budgétaires claires.
Gestion opérationnelle:
* Gérer les opérations quotidiennes et le personnel de NET.
* Favoriser un environnement de travail d'équipe parmi le personnel.
* Surveiller les programmes, les projets et les budgets.
* Allouer efficacement les ressources.
* Maintenir un environnement de travail productif et favorable qui encadre, nourrit et permet au personnel d'atteindre son potentiel tout en permettant à NET d'améliorer sa capacité à atteindre ses objectifs.
* Inspirez et dirigez efficacement les centaines de bénévoles sur lesquels NET s'appuie pour remplir sa mission.
Engagement et développement communautaires :
* Représenter publiquement NET lors de conférences, de réunions et d'ateliers.
* Travailler de manière constructive avec la communauté, le personnel et le conseil d'administration pour favoriser les activités et élargir la participation de la communauté.
* Développer et maintenir des partenariats avec d'autres organisations et membres de la communauté.
* Promouvoir une large participation des bénévoles dans tous les domaines de l'organisation.
* Établir des relations de travail et des collaborations solides avec les groupes communautaires et les organisations impliquées dans l'atteinte des objectifs du programme.
Programme de développement:
* Diriger le développement et la mise en œuvre de programmes qui font de la vision commune de NET de préserver, protéger et améliorer l'environnement une réalité.
* Représenter les programmes et le POV de l'organisation auprès des agences, des organisations et du grand public.
* Développer des programmes et des services pour assurer la cohérence avec la mission et les objectifs.
* Maintenir une connaissance pratique des développements et tendances importants dans le domaine de la foresterie urbaine, de l'aménagement paysager et de la construction.
* Surveiller les programmes et les services pour assurer la cohérence avec les critères établis par les sources de financement et la mission et les objectifs de l'organisation.
* Assurez-vous que des descriptions de poste sont élaborées, que des évaluations de rendement régulières sont organisées et que de bonnes pratiques en matière de ressources humaines sont en place.
Qualification
* Vaste expérience dans la direction et la culture des donateurs, des bénévoles, du personnel et des organisations, qui peut être acquise grâce à une combinaison d'expérience professionnelle et d'éducation.
* Excellentes compétences en leadership et en communication, compréhension de la nature collaborative de NET, connaissance de la collecte de fonds et du développement, et vaste expérience de travail avec des organisations à but non lucratif.
* Excellentes compétences en gestion et capacité démontrée à diriger, motiver et diriger le personnel administratif et de programme et la large base de bénévoles et de stagiaires du NET.
* Succès démontré dans la gestion des ressources fiscales, techniques et humaines.
* Dossier justifié de collecte de fonds réussie auprès de diverses sources, y compris, mais sans s'y limiter, les entreprises, le gouvernement, les fondations, le publipostage, les campagnes et les événements des principaux donateurs.
* Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
* Capacité d'analyser et de résoudre rapidement les problèmes et de prendre de bonnes décisions dans une culture collaborative.
* Capacité démontrée à communiquer de manière cohérente, efficace et avec tact avec des personnes à plusieurs niveaux.
* Capacité démontrée à développer et à maintenir des relations de travail efficaces.
* Compétences éprouvées en gestion de projet.
* Vaste expérience de leadership (7 ans ou plus) dans la gestion d'organismes à but non lucratif ou équivalent.
* BA/BS requis; diplôme supérieur hautement souhaitable.
* L'écologisation, la direction d'organisations bénévoles et l'expérience en matière de politique locale sont un plus.
Rémunération : Le salaire est proportionnel à l'expérience.
Date limite : 15 mars 2011 ou jusqu'à ce que le poste soit comblé
APPLIQUER
Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae ne dépassant pas 3 pages et une lettre d'intérêt ne dépassant pas 2 pages à jobs@northeasttrees.org.