Byddwch yn Barod, Arhoswch yn Barod - Paratoi ar gyfer Ceisiadau Grant Mawr

Delweddau o bobl yn plannu ac yn gofalu am goed gyda geiriau sy'n darllen "Byddwch Barod, Aros Yn Barod, Paratoi ar gyfer Ceisiadau Grant Mawr"

Ydych chi'n barod? Bydd swm digynsail o arian cyhoeddus ar gyfer grantiau coedwigaeth drefol a chymunedol ar gael dros yr ychydig flynyddoedd nesaf ar lefel y wladwriaeth a lefel ffederal.

Yng nghynhadledd Partners in Community Forestry yn Seattle, yr wythnos cyn Diolchgarwch, heriodd Beattra Wilson, Cyfarwyddwr Coedwigaeth Drefol a Chymunedol gyda Gwasanaeth Coedwig yr Unol Daleithiau, bawb i fod yn barod ac aros yn barod ar gyfer y $1.5 biliwn mewn cyllid ar gyfer coedwigaeth drefol a chymunedol gystadleuol grantiau a ddarperir gan y Ddeddf Lleihau Chwyddiant (IRA). Cymeradwywyd y cyllid am 10 mlynedd, fodd bynnag, bydd yn cymryd peth amser i adran rhaglen U&C USFS sefydlu'r rhaglenni grant. Dywedodd Beattra ei bod yn debygol y byddai tua 8.5 mlynedd ar gyfer gweithredu a gweithredu'r grant gan ddyfarnwyr grant.

Yn ogystal, disgwylir cyfleoedd ariannu sylweddol yng Nghaliffornia, gan gynnwys y rhaglen Grant Iard Ysgol Werdd newydd (canllawiau nawr ar agor ar gyfer sylwadau) a rhaglenni grant traddodiadol eraill fel Ehangu a Gwella Coedwig Drefol. A bydd yr amserlenni hefyd braidd yn fyr ar gyfer datblygu a chyflwyno ceisiadau grant.

Felly sut gall eich sefydliad “fod yn barod” ac “aros yn barod” ar gyfer y cyfleoedd grant hyn? Dyma restr o syniadau i’w hystyried wrth gynllunio a pharatoi eich ceisiadau rhaglen grant “parod i’r rhaw”, yn ogystal â meithrin gallu.

Ffyrdd y Gallwch Chi Fod Yn Barod ac Aros Yn Barod ar gyfer Cyfleoedd Ariannu Grant Mawr: 

1. Byddwch yn ymwybodol o'r newyddion diweddaraf Rhaglenni Grant Coedwigaeth Drefol a Chymunedol CAL TIRE – Ewch i’w tudalen i ddarllen a rhoi sylwadau cyhoeddus ar Ganllawiau Grant Buarth Ysgol Werdd 2022/2023 (erbyn Rhagfyr 30ain) a dod o hyd i adnoddau defnyddiol eraill.

2. Paratoi a hysbysu eich Bwrdd am gyllid grant sydd ar ddod i sicrhau y gallant symud yn gyflym i gymeradwyo ceisiadau grant.

3. Disgwyliwch ffocws parhaus ar blannu mewn cymdogaethau sydd heb ganopi coed fel rhan o bwyslais parhaus California ar gyfiawnder amgylcheddol yn ogystal â'r Fenter Cyfiawnder40 ffederal.

4. Creu rhestr weithredol o nifer o leoliadau posibl ar gyfer plannu coedwigoedd trefol, gofalu am goed, neu weithgareddau cysylltiedig eraill megis ystafelloedd dosbarth awyr agored, perllannau cymunedol, a diogelu coed (gweithgar o gadw a gofalu am goed trefol presennol). Dechrau cychwyn sgyrsiau gyda’r tirfeddianwyr ynghylch cyllid grant posibl.

5. Ymgyfarwyddo ag offer sgrinio amgylcheddol ar-lein a dod i adnabod sgorau tegwch, iechyd a hyblygrwydd y cymdogaethau rydych am eu plannu ynddynt trwy ddefnyddio offer fel Sgrin CalEnviro, Sgôr Ecwiti Coed, Cal-Addasu, a Offeryn Sgrinio Hinsawdd a Chyfiawnder Economaidd.

6. Datblygu amlinelliad rhaglen grant sylfaenol yr hoffech ei roi ar waith yn eich tref y gellir ei addasu'n gyflym i gyd-fynd â pharamedrau dylunio grantiau coedwig drefol sydd ar ddod.

7. Gweithio ar ddatblygu cyllidebau drafft realistig a modiwlaidd, y gellir eu cynyddu neu eu lleihau a'u diweddaru gyda nodweddion newydd i fodloni gofynion grant newydd.

8. Ystyried adolygu a “pharatoi” cais blaenorol am grant heb ei ariannu ar gyfer cyfle ariannu arall.

9. Mae goroesiad ein coed wedi dod yn bwysicach nag erioed gyda'r sychder a'r problemau gwres eithafol yng Nghaliffornia. Pa gynlluniau difrifol, hirdymor y mae eich sefydliad yn eu gwneud i sicrhau bod y coed yn cael eu dyfrio nid yn unig am y tair blynedd gyntaf ond am byth? Sut byddwch chi'n cyfleu eich ymrwymiad a'ch cynllun gofal coed yn eich cais am grant?

Meithrin Gallu

1. Ystyriwch eich anghenion staffio a sut y gallwch gynyddu'r staffio'n gyflym os dyfernir grant mawr i chi. A oes gennych chi bartneriaethau gyda sefydliadau cymunedol lleol eraill a allai fod yn isgontractwyr ar gyfer allgymorth? A oes gennych chi uwch staff neu gynghorwyr profiadol sy'n barod i ateb cwestiynau a darparu cymorth personol?

2. A ydych chi'n defnyddio taenlenni ar gyfer cyflogres gweithwyr, olrhain amser, a buddion, neu a ydych chi wedi symud i system olrhain ar-lein fel Gusto neu ADP? Mae taenlenni'n gweithio pan fyddwch chi'n fach, ond os ydych chi'n bwriadu tyfu'n gyflym, dylid ystyried system awtomataidd i'ch helpu chi i gynhyrchu adroddiadau cyflogres yn hawdd ar gyfer anfonebau grant wrth gefn.

3. Meddyliwch am ffyrdd y gallwch ehangu a chryfhau eich sylfaen o wirfoddolwyr. A oes gennych raglen hyfforddi bresennol a all gynnwys gwirfoddolwyr newydd yn gyflym a chryfhau gallu gwirfoddolwyr presennol? Os na, gyda phwy y gallwch chi fod yn bartner?

4. A oes gennych gynilion/arian wrth gefn, neu a yw'n bryd ymchwilio i gael Llinell Credyd gylchol fel y gallwch ymdrin â'r costau grant mwy a'r oedi posibl wrth ad-dalu?

5. Ystyriwch sut y gallwch gynyddu dyfrio a chynnal a chadw coed. A yw'n bryd buddsoddi mewn tryc dyfrio neu logi gwasanaeth dyfrio? A ellir cynnwys y gost yn eich cyllideb a/neu eich gweithredoedd codi arian eraill?