Dyddiad cau: Mawrth 15, 2011
Coed y Gogledd Ddwyrain (NET) yn chwilio am arweinydd profiadol, entrepreneuraidd, llawn gweledigaeth i lenwi swydd Cyfarwyddwr Gweithredol (ED). Sefydliad dielw 501(c)(3) yn y gymuned yw North East Trees a sefydlwyd ym 1989 gan Mr. Scott Wilson. Gan wasanaethu ardal ehangach Los Angeles, ein Cenhadaeth yw: “Adfer gwasanaethau natur mewn cymunedau â her adnoddau, trwy broses gydweithredol o ddatblygu adnoddau, gweithredu a stiwardiaeth.”
Mae pum Rhaglen Graidd yn gweithredu'r Genhadaeth NET:
* Rhaglen Goedwigaeth Drefol.
* Rhaglen Dylunio ac Adeiladu Parciau.
* Rhaglen Adsefydlu Trothwy.
* Rhaglen Stiwardiaeth Amgylcheddol Ieuenctid (IE).
* Rhaglen Stiwardiaeth Gymunedol.
CYFLE
Arwain, datblygu a rheoli NET, codi a dyrannu arian i gwrdd â nodau rhaglennol a sefydliadol, fel y’u gosodwyd gyda’r Bwrdd Cyfarwyddwyr, cynrychioli’r sefydliad yn gyhoeddus ac mewn trafodaethau busnes, rheoli ac ysgogi staff, a gweithio i wella llwyddiant NET yn y gymuned. Dylai fod gan ymgeiswyr hanes nodedig o arwain sefydliadau a gweithio'n effeithiol gyda staff, byrddau a rhanddeiliaid. Rhoddir ystyriaeth arbennig i ymgeiswyr sydd ag ymrwymiad amlwg i warchod yr amgylchedd, gwyrddu trefol a/neu faterion coedwigaeth.
Bydd y DE yn 1) rheoli a thyfu cyllideb a chronfeydd ariannol NET 2) cyfathrebu â rhoddwyr, 3) datblygu cynigion grant, 4) cynnal cysylltiadau sylfaen, 5) datblygu'r rhaglen rhoddwyr corfforaethol, 6) rheoli a datblygu rhaglenni NET, 7) bod llefarydd a chyswllt ag asiantaethau sector cyhoeddus, cynrychiolwyr y llywodraeth, sefydliadau, sefydliadau cymunedol a phartneriaid a busnesau.
CYFRIFOLDEBAU
Arweinyddiaeth:
* Mewn cydweithrediad â Bwrdd y Cyfarwyddwyr, mireinio ac ehangu gweledigaeth, cenhadaeth, cyllideb, nodau ac amcanion blynyddol NET.
* Darparu arweiniad wrth ddatblygu cynlluniau rhaglen, sefydliadol ac ariannol gyda’r Bwrdd Cyfarwyddwyr a’r staff, a chyflawni cynlluniau a pholisïau a awdurdodwyd gan y bwrdd. Mae hyn yn cynnwys datblygu cynllun strategol ar gyfer allgymorth a datblygiad rhaglennol a chymunedol.
* Adeiladu a rheoli tîm gweithredol effeithiol.
* Cymryd rhan weithredol yng nghyfarfodydd y Bwrdd fel aelod di-bleidlais.
* Paratoi a darparu adroddiadau cryno ar raglenni a gwasanaethau yn flynyddol i’r Bwrdd Cyfarwyddwyr, a chyrff cymwys eraill, gan gynnwys argymhellion ar gyfer gwelliant a newid yn y dyfodol.
Codi Arian:
* Datblygu cynigion grant y llywodraeth a sylfaen a gweithgareddau codi arian eraill.
* Datblygu rhoddwyr unigol, rhoddion corfforaethol a threfnu digwyddiadau priodol.
* Nodi mentrau a phartneriaethau newydd posibl i adeiladu ar sylfaen NET yn y gymuned.
* Cynhyrchu refeniw ar gyfer rhaglenni penodol a'r sefydliad cyfan.
Rheolaeth Ariannol:
* Drafftio a monitro gweithrediad cyllideb flynyddol.
* Rheoli llif arian.
* Sicrhau cyfrifyddu a rheolaethau cyllidol priodol yn unol â chanllawiau ffynonellau ariannu ac arferion cyfrifyddu cadarn.
* Datblygu a chynnal arferion ariannol a sicrhau bod y sefydliad yn gweithredu o fewn canllawiau cyllidebol clir.
Rheolaeth Weithredol:
* Rheoli gweithrediadau a staff NET o ddydd i ddydd.
* Meithrin amgylchedd gwaith tîm ymhlith staff.
* Monitro rhaglenni, prosiectau, a chyllidebau.
* Dyrannu adnoddau'n effeithiol.
* Cynnal amgylchedd gwaith cynhyrchiol a chefnogol sy'n mentora, yn meithrin ac yn galluogi staff i gyrraedd eu potensial tra'n galluogi NET i wella ei allu i gyflawni ei amcanion.
* Ysbrydoli ac arwain yn effeithiol y cannoedd o wirfoddolwyr y mae NET yn dibynnu arnynt i gyflawni ei genhadaeth.
Ymgysylltu a Datblygu Cymunedol:
* Cynrychioli NET yn gyhoeddus mewn cynadleddau, cyfarfodydd a gweithdai.
* Gweithio'n adeiladol gyda'r gymuned, staff a'r Bwrdd i feithrin gweithgareddau ac ehangu cyfranogiad cymunedol.
* Datblygu a chynnal partneriaethau gyda sefydliadau eraill ac aelodau o'r gymuned.
* Hyrwyddo cyfranogiad eang gan wirfoddolwyr ym mhob rhan o'r mudiad.
* Sefydlu perthnasau gwaith cadarn a chydweithio gyda grwpiau cymunedol a sefydliadau sy'n ymwneud â chyrraedd nodau'r rhaglen.
Datblygu Rhaglen:
* Arwain datblygiad a gweithrediad rhaglenni sy'n gwireddu gweledigaeth gyffredin NET i gadw, gwarchod a gwella'r amgylchedd.
* Cynrychioli rhaglenni a POV y sefydliad i asiantaethau, sefydliadau, a'r cyhoedd.
* Tyfu rhaglenni a gwasanaethau i sicrhau cysondeb â chenhadaeth a nodau.
* Cynnal gwybodaeth ymarferol am ddatblygiadau a thueddiadau arwyddocaol ym maes coedwigaeth drefol, dylunio tirwedd ac adeiladu.
* Monitro rhaglenni a gwasanaethau i sicrhau cysondeb â meini prawf a sefydlwyd gan ffynonellau ariannu a chenhadaeth a nodau'r sefydliad.
* Sicrhau bod disgrifiadau swydd yn cael eu datblygu, gwerthusiadau perfformiad rheolaidd yn cael eu cynnal, a bod arferion adnoddau dynol cadarn yn eu lle.
Cymwysterau
* Profiad helaeth o arwain a meithrin rhoddwyr, gwirfoddolwyr, staff a sefydliadau, y gellir ei ennill trwy gyfuniad o brofiad proffesiynol ac addysg.
* Sgiliau arwain a chyfathrebu rhagorol, dealltwriaeth o natur gydweithredol NET, gwybodaeth am godi arian a datblygu, a phrofiad helaeth o weithio gyda dielw.
* Sgiliau rheoli rhagorol, a gallu amlwg i arwain, ysgogi a chyfarwyddo staff rhaglen a gweinyddol a sylfaen eang o wirfoddolwyr ac interniaid NET.
* Llwyddiant amlwg wrth reoli adnoddau cyllidol, technegol a dynol.
* Hanes cadarn o godi arian yn llwyddiannus o amrywiaeth o ffynonellau, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i gorfforaethol, llywodraeth, sylfaen, post uniongyrchol, ymgyrchoedd a digwyddiadau rhoddwyr mawr.
* Sgiliau cyfathrebu llafar, ysgrifenedig a rhyngbersonol rhagorol.
* Y gallu i ddadansoddi a datrys materion yn gyflym a gwneud penderfyniadau da mewn diwylliant cydweithredol.
* Gallu amlwg i gyfathrebu'n gyson, yn effeithiol ac yn dringar â phobl ar sawl lefel.
* Gallu amlwg i ddatblygu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol.
* Sgiliau rheoli prosiect profedig.
* Profiad arwain helaeth (7 mlynedd neu fwy) mewn rheolaeth nid-er-elw neu reolaeth gyfatebol.
* Angen BA/BS; gradd uwch yn ddymunol iawn.
* Mae gwneud yn fwy gwyrdd, sefydliad(au) gwirfoddol blaenllaw a phrofiad polisi lleol yn fantais.
Iawndal: Mae'r cyflog yn gymesur â phrofiad.
Dyddiad Cau: Mawrth 15, 2011, neu hyd nes y bydd y swydd wedi'i llenwi
I WNEUD CAIS
Dylai ymgeiswyr gyflwyno crynodeb heb fod yn fwy na 3 tudalen a llythyr o ddiddordeb na ddylai fod yn fwy na 2 dudalen i jobs@northeasttrees.org.