California ReLeaf işə götürülür

MÖVQE ELANI

KALIFORNİYA RƏLİFİ

Icraçı direktoru

 

Kaliforniyanın Sakramento şəhərində yerləşən California ReLeaf 25 yaşını qeyd edirth 2014-cü ildə ildönümüdür. Kaliforniyanın şəhər və icma meşələrini qoruyan, qoruyan və inkişaf etdirən strateji tərəfdaşlıqlar qurmaq və əsas səyləri gücləndirmək üçün canlı missiyası ilə California ReLeaf qeyri-kommersiya və icma əsaslı qruplar, fərdlər, sənayelər və dövlət qurumları arasında ittifaqları təşviq etmək, şəhərlərimizin hər bir ətraf mühitin və ətraf mühitin qorunmasına töhfə vermək üçün dövlət miqyasında liderdir. California ReLeaf, Kaliforniya Meşə Təsərrüfatı və Yanğından Mühafizə Departamenti (CAL FIRE) və USDA Meşə Xidməti ilə birgə şəhər meşə təsərrüfatı üzrə Dövlətin təyin edilmiş Könüllü Koordinatorudur. California ReLeaf-ın cari proqram və xidmətlərinə aşağıdakılar daxildir:

 

  • California ReLeaf Şəbəkəsinin əlaqələndirilməsi və məlumatlandırılması
  • Qrant proqramlarının idarə edilməsi
  • Kaliforniyanın şəhər və icma meşələrini inkişaf etdirən təhsil, təbliğat və təbliğat materiallarının təmin edilməsi
  • Təhsil, əkin və qayğı da daxil olmaqla, şəhər ağac örtüyünün məqsədlərini mövcud və gələcək dövlət proqramlarına və hədəflərinə inteqrasiya etmək üçün əyalət miqyasında idarə olunan şuralar, komitələr və proqramlarla şəbəkə qurmaq və onlara xidmət etmək

 

Fürsət haqqında

California ReLeaf şurası Kaliforniya qeyri-kommersiya təşkilatlarını gücləndirmək ehtirası olan güclü lider axtarır. Kaliforniyada şəhər meşə təsərrüfatının əsas səyləri üçün genişləndirilmiş vizyonu inkişaf etdirmək üçün vaxt əlverişlidir. İdarə heyəti və işçilər getdikcə daha çox şəhər olan Kaliforniya əhalisinin həyat keyfiyyəti üçün ağacların və təbiətin əhəmiyyəti barədə aktuallıq hissini bölüşürlər. İcraçı direktor şuranın rəhbərliyi ilə işçi heyətinə California ReLeaf-ın əhatə dairəsini genişləndirməyə, təsirini gücləndirməyə və maliyyə bazasını genişləndirməyə rəhbərlik edəcək. İcraçı direktor California ReLeaf-ın Baş İcraçı Direktoru olacaq, on üzv, ştat üzrə Direktorlar Şurasına hesabat verəcək və təşkilatın öz missiyasına və maliyyə məqsədlərinə ardıcıl nail olması üçün cavabdeh olacaq. Əsas vəzifələrə aşağıdakılar daxildir:

 

Vizyon, Strategiya və Planlaşdırma

  • Direktorlar Şurası və Komitələr üçün strateji planlar, büdcələr, vəsait toplama planları və digər təşkilati dəstək sənədlərini hazırlamaq.
  • ReLeaf-ın dörd üzv heyətini, idarə heyətini, ReLeaf Şəbəkəsinin üzvlərini və daha geniş ictimaiyyəti cəlb etmək və həvəsləndirmək üçün ruhlandırıcı liderlik təmin edin.
  • Təşkilatın fəaliyyətinin bütün aspektləri üzrə mütəmadi olaraq Şura ilə əlaqə saxlamaq.

 

Maliyyə və Təşkilati Rəhbərlik

  • ReLeaf-in maliyyə cəhətdən dayanıqlı şəkildə işləməsini təmin edin.
  • Güclü və müvafiq fidusiar nəzarəti, idarəetməni və əlaqəni təmin etmək üçün Direktorlar Şurası və onun komitələri ilə sıx əməkdaşlıq edin.
  • California ReLeaf proqramlarına nəzarət etmək; o cümlədən strategiyalar, planlar, müqavilələr və büdcə.
  • Yüksək keyfiyyətli heyəti və könüllüləri cəlb edən, saxlayan və həvəsləndirən mədəniyyəti təbliğ edin.
  • Bütün müvafiq siyasətlərin yerində olmasını, onlara əməl olunmasını və hər il nəzərdən keçirilməsini təmin edin.

 

Proqramatik Təsir, Təsir və Kommunikasiya

  • Təhsil və təbliğat, qrant administrasiyası, California ReLeaf Network xidmətləri və dövlət siyasəti ilə bağlı proqramları həyata keçirmək üçün işçi heyətinə nəzarət edin və onlarla sıx əməkdaşlıq edin.
  • California ReLeaf tərəfdaşları və maraqlı tərəflərlə iş əlaqələrini inkişaf etdirin və gücləndirin.
  • Təqdimatlar, yazılı ünsiyyət və potensial və cari maliyyəçilərlə əlaqə vasitəsilə California ReLeaf-ın sözçüsü kimi xidmət edin.

 

Gəlirlərin yaranması

  • Əsas donor vəsait toplama səylərində şura və inkişaf heyəti ilə sıx əməkdaşlıq edin.
  • Cəmiyyətin qavrayışını və dəstəyini gücləndirmək üçün marketinq strategiyalarının yaradılmasına və həyata keçirilməsinə nəzarət edin.
  • Fondlar, dövlət qurumları, fərdlər və korporasiyalar daxil olmaqla bütün mənbələrdən əldə edilən gəliri maksimuma çatdırmaq üçün idarə heyəti və inkişaf işçiləri ilə sıx əməkdaşlıq edin

 

Kvalifikasiyalar

Şura, güclü liderlik bacarıqları və ümumi məqsədlərə nail olmaq üçün başqalarını işə götürməkdə müvəffəqiyyət tarixi olan insanlardan ibarət təcrübəli menecer axtarır.

  • Bakalavr dərəcəsi tələb olunur. İxtisas dərəcəsinə üstünlük verilir.
  • Əla liderlik, əlaqələr qurmaq və ünsiyyət bacarıqları.
  • Fandreyzinq və qrant idarəetmə təcrübəsi tələb olunur.
  • Səyahət etmək, çevik iş saatları, o cümlədən bəzən gecələr və lazım olduqda həftə sonları.
  • Qeyri-kommersiya təcrübəsinə üstünlük verilir. Minimum üç ildən beş ilədək nəzarət və idarəetmə təcrübəsi olanlara üstünlük verilir.
  • Şəhər yaşıllaşdırması, meşə təsərrüfatı və ya davamlılıq və əyalət miqyasında yerli və regional səylərin gücləndirilməsi sahəsində bilik və maraq.
  • Büdcə və mühasibat uçotu üzrə biliklər.

 

Əmək haqqı və faydaları

Tam iş günü, azad vəzifə, təcrübəyə uyğun əmək haqqı. Tam və hərtərəfli faydalar paketi mövcuddur. Şimali Kaliforniya bölgəsindən kənarda olan namizədlər müraciət etməyə təşviq edilsə də, köçürülmə və mənzil yardımının olacağı gözlənilmir.

 

Müraciət üçün son tarix: Avqust 7, 2014 və ya vəzifə doldurulana qədər.

 

Məxfi müraciət prosesi: E-poçt ReLEAFED2014@aol.com mövzu hissəsində “ReLeaf İcraçı Direktoru” ilə. Sorğular qəbul edilir və Moraga, CA (925.376.6757) şəhərində Təşkilati İnkişaf üzrə Maridel Moultona göndərilməlidir. Tam ərizəyə aşağıdakılar daxil edilməlidir: maraqları, ixtisasları, müvafiq təcrübəni, kompensasiya tələblərini və cari CV-ni ümumiləşdirən əhatə məktubu. Bu vəzifə elanının çap edilə bilən versiyası üçün, PDF-i buradan yükləyin.

 

 

California ReLeaf bərabər imkanlı işəgötürəndir və irqi, dini, cinsi, milli mənşəyi, etnik mənsubiyyəti, yaşı, fiziki qüsurları, siyasi mənsubiyyəti, cinsi oriyentasiyası, cinsi identifikasiyası, rəngi, ailə vəziyyəti, tibbi vəziyyəti və ya dövlət və ya federal qanunla qorunan hər hansı digər xüsusiyyətlərə görə məşğulluqda, irəliləyişdə və ya kompensasiyada ayrı-seçkilik etməyəcək.