ውርስ መምራት፡ በከባቢያዊ አመራር ውስጥ ያለው ልዩነት

ከኛ ፀደይ / ክረምት 2015 የካሊፎርኒያ ዛፎች መጽሔት
[ሰዓት]

በጄኖዋ ባሮው

ቅጠሎች እጅግ በጣም ብዙ ቅርፆች እና ሼዶች አሏቸው ነገርግን የመጠበቅ እና የመንከባከብ ኃላፊነት የተጣለባቸው ሰዎች አንድ አይነት ልዩነትን አያንጸባርቁም ይላል በቅርቡ የተደረገ ጥናት።

"በአካባቢያዊ ድርጅቶች ውስጥ ያለው የብዝሃነት ሁኔታ: ዋና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች, መሠረቶች, የመንግስት ኤጀንሲዎች" በዶርሴታ ኢ. ቴይለር, ፒኤችዲ የሚቺጋን የተፈጥሮ ሀብት እና አካባቢ ትምህርት ቤት (SNRE) ዩኒቨርሲቲ በጁላይ 2014 ተለቀቀ. ተገኝቷል. ባለፉት 50 ዓመታት ውስጥ አንዳንድ እመርታዎች የተከናወኑ ቢሆንም፣ በእነዚህ ድርጅቶች ውስጥ አብዛኛው የአመራር ሚና አሁንም በነጭ ወንዶች የተያዙ ናቸው።

ዶ/ር ቴይለር 191 የጥበቃና ጥበቃ ድርጅቶችን፣ 74 የመንግስት የአካባቢ ጥበቃ ኤጀንሲዎችን እና 28 የአካባቢ እርዳታ ሰጪ መሠረቶችን አጥንተዋል። የእሷ ዘገባ በተጨማሪም በተቋሞቻቸው ውስጥ ስላለው የብዝሃነት ሁኔታ ከተጠየቁ 21 የአካባቢ ጥበቃ ባለሙያዎች ጋር በሚስጥር ቃለ ምልልስ የተገኙ መረጃዎችን ያካትታል።

እንደ ሪፖርቱ ከሆነ ትልቁን ትርፍ በነጭ ሴቶች ታይቷል. በጥበቃና ጥበቃ ድርጅቶች ከተጠኑት 1,714 የአመራር ቦታዎች ውስጥ ሴቶች ከግማሽ በላይ መያዛቸውን በጥናቱ አረጋግጧል። ሴቶች ከ60% በላይ የሚሆኑት በእነዚያ ድርጅቶች ውስጥ ካሉ አዳዲስ ተቀጣሪዎች እና ተለማማጆች ይወክላሉ።

ቁጥሮቹ ተስፋ ሰጪ ናቸው, ነገር ግን ጥናቱ በአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶች ውስጥ በጣም ኃይለኛ ቦታዎችን በተመለከተ አሁንም "ጉልህ የሆነ የሥርዓተ-ፆታ ክፍተት" እንዳለ አረጋግጧል. ለምሳሌ ከ70% በላይ የሚሆኑት የጥበቃና ጥበቃ ድርጅቶች ፕሬዚዳንቶች እና ሰብሳቢዎች ወንድ ናቸው። በተጨማሪም ከ 76% በላይ የሚሆኑት የአካባቢ እርዳታ ሰጪ ድርጅቶች ፕሬዚዳንቶች ወንዶች ናቸው።

ሪፖርቱ በተጨማሪም "አረንጓዴ ጣሪያ" መኖሩን አረጋግጧል, ከተጠኑት የአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶች ውስጥ ከ12-16% ብቻ አናሳዎችን በቦርዶቻቸው ወይም በአጠቃላይ ሰራተኞቻቸው ውስጥ ያካተቱ ናቸው. በተጨማሪም ግኝቶች እንደሚያሳዩት እነዚህ ሰራተኞች በዝቅተኛ ደረጃዎች ላይ ያተኮሩ ናቸው.

የብዝሃነት እድገቶችን ቅድሚያ መስጠት

ራያን አለን፣ የኮሪያ ታውን ወጣቶች እና ማህበረሰብ ማእከል የአካባቢ አገልግሎት ስራ አስኪያጅ (KYCC) በሎስ አንጀለስ ውስጥ በአብዛኛዎቹ ዋና ኤጀንሲዎች እና ድርጅቶች ውስጥ ጥቂት ቀለም ያላቸው ሰዎች መወከላቸው ምንም አያስደንቅም ብሏል።

"በአሜሪካ ውስጥ አናሳዎች ያጋጠሟቸውን ተግዳሮቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት አካባቢን ለመደገፍ እንደ አጣዳፊ ምክንያት እንዳልተወሰደ መረዳት ይቻላል" ብለዋል አለን ።

ኤድጋር ዳይማል - ለትርፍ ያልተቋቋመ የቦርድ አባል ዛፍ ህዝብ - ይስማማል. የብዙ አናሳ ብሄረሰቦች ትኩረት ከአካባቢ ፍትሃዊ ተጠቃሚነት ይልቅ እኩል የማህበራዊ ፍትህ ተጠቃሚነትን በማግኘት እና የመኖሪያ ቤት እና የስራ መድሎዎችን ማሸነፍ ላይ ነበር ብሏል።

ዶ/ር ቴይለር የብዝሃነት መጨመር ማለት በቀለማት ያሸበረቁ ሰዎች እና ሌሎች ያልተወከሉ ቡድኖች ላይ በሚያጋጥሟቸው ጉዳዮች እና ስጋቶች ላይ ትኩረት ማድረግ ማለት ነው ይላሉ።

"እያንዳንዱ ማህበረሰብ ያለውን ፍላጎት ሙሉ በሙሉ ለመረዳት እንድትችል የሁሉም ሰው ድምጽ በጠረጴዛው ላይ ሊኖርህ ይገባል" ሲል አለን ተስማማ።

"ብዙ የአካባቢ ጥበቃ ቡድኖች ዝቅተኛ ገቢ ባላቸው እና አናሳ ማህበረሰቦች ውስጥ ለመስራት ብዙ ጥረት ያደርጋሉ, ምክንያቱም ይህ በተለምዶ ትልቁ የአካባቢ ፍላጎቶች ናቸው," አለን ቀጠለ. "ግንኙነቱ ማቋረጥ የሚመጣው እርስዎ ለማገልገል እየሞከሩት ካለው ህዝብ ጋር የሚሰሩትን ስራ ሙሉ በሙሉ ካለመረዳት የመጣ ይመስለኛል። KYCC በደቡብ ሎስ አንጀለስ ብዙ ዛፎችን ይተክላል፣ ባብዛኛው ሂስፓኒክ እና አፍሪካ-አሜሪካዊ፣ ዝቅተኛ ገቢ ያለው ማህበረሰብ። ስለ ንፁህ አየር፣ የዝናብ ውሃ ቀረጻ እና የኢነርጂ ቁጠባ ጥቅሞች እንነጋገራለን፣ ነገር ግን ምናልባት ሰዎች በጣም የሚያስቡበት ነገር ዛፎቹ የአስም በሽታን ለመቀነስ እንዴት እንደሚረዱ ነው።

በትናንሽ ቡድኖች እየተደረገ ያለው ነገር፣ ባለሙያዎች እንደሚናገሩት፣ ለበለጠ ተፅዕኖ በትልልቅ ድርጅቶች ሊደገም ይችላል።

[ሰዓት]

"ግንኙነቱ የተቋረጠው እርስዎ ለማገልገል እየሞከሩት ካለው ህዝብ ጋር የሚሰሩትን ስራ ሙሉ በሙሉ ካለመረዳት የመጣ ይመስለኛል።"

[ሰዓት]

“KYCC ከበርካታ በቅርብ ከተሰደዱ ቤተሰቦች ጋር ይሰራል፣ እና በዚህም ብዙ የቋንቋ መሰናክሎች ይመጣሉ እና አዲስ ባህልን አለመረዳት። በዚህ ምክንያት እኛ የምናገለግላቸው ደንበኞች ቋንቋ የሚናገሩ ሰራተኞችን እንቀጥራለን - የመጡበትን ባህል የሚረዱ። ይህ ፕሮግራማችንን ከምንገለገልባቸው ማህበረሰቦች ጋር ተዛምዶ እንድናቆይ ያስችለናል፣ እንዲሁም እንድንገናኝ ያደርገናል።

"ህብረተሰቡ የሚፈልጉትን እንዲነግሩን በማድረግ እና ፍላጎታቸውን እንዲያሟሉ በመርዳት የምንሰራቸው ፕሮግራሞች በደንበኞቻችን ላይ በጎ ተጽእኖ እያሳደሩ መሆናቸውን እናውቃለን" ሲል አለን ተናግሯል።

የተቀናጀ አካሄድን መቀበል

ሃሳቡን በደቡባዊ ካሊፎርኒያ ውስጥ የሚገኘው የማይታመን የሚበላ የማህበረሰብ አትክልት መስራች እና ተባባሪ ዳይሬክተር ሜሪ ኢ ፔቲ ይጋራሉ።

"ብዝሃነት የአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶችን ብቻ ሳይሆን የሁሉም ድርጅቶችን ጥንካሬ እና ረጅም ጊዜ ለማረጋገጥ ወሳኝ አካል ነው" ሲል ፔት ተናግሯል.

"ፕሮግራሞቻችንን በሰፊ መነፅር እንደምንገመግም ያረጋግጣል። ታማኝ ያደርገናል። ተፈጥሮን ከተመለከትን, በጣም ጤናማ እና በጣም ሚዛናዊ, ጠንካራ የተፈጥሮ አከባቢዎች በጣም የተለያዩ ናቸው.

"ነገር ግን ብዝሃነትን እና ለአንድ ድርጅት ሊሰጥ የሚችለውን ጥንካሬ ለመቀበል ሰዎች በቃላት ብቻ ሳይሆን ሰዎች ህይወታቸውን በሚመሩበት መንገድ ግልጽ እና የማያዳላ መሆን አለባቸው" ስትል ቀጠለች።

ኢሌኖር ቶረስ፣ የማይታመን የሚበላ ማህበረሰብ ጋርደን ተባባሪ ዋና ዳይሬክተር በ2003 ተስፋ ከቆረጠች በኋላ የአካባቢን መድረክ ለቅቃለች። እ.ኤ.አ. በ2013 ተመለሰች እና በንቅናቄው ውስጥ አንዳንድ “አዲስ ደም” በማየቷ ደስተኛ ቢሆንም አሁንም የሚቀረው ስራ እንዳለ ትናገራለች።

“ብዙ አልተለወጠም። ትልቅ የመግባባት ለውጥ ሊኖር ይገባል” ስትል ቀጠለች። "በከተማ ደን ውስጥ, ከቀለም ሰዎች ጋር ትገናኛላችሁ."

ላቲና እና አሜሪካዊ የሆነችው ቶሬስ በ1993 ወደ ሜዳ የገባች ሲሆን በአመራር ቦታ ላይ "የመጀመሪያ" ወይም "ብቻ" ቀለም ያለው ሰው በመሆን ድርሻዋን አግኝታለች። የዘረኝነት፣ የፆታ እና የመደብ ልዩነት ጉዳዮች አሁንም እውነተኛ ለውጥ ከመምጣቱ በፊት ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል ትላለች።

Dymally ለስምንት ዓመታት የTreePeople ቦርድ አባል ሆኖ ቆይቷል። የሲቪል መሐንዲስ፣ የቀን ስራው ለደቡብ ካሊፎርኒያ የሜትሮፖሊታን የውሃ ዲስትሪክት እንደ ከፍተኛ የአካባቢ ስፔሻሊስት ነው (ኤም.ዲ.ዲ.). በከፍተኛ የመሪነት ሚና ውስጥ ጥቂት ቀለም ያላቸውን ሰዎች ብቻ እንዳጋጠመው ተናግሯል።

"ጥቂቶች አሉ ነገር ግን ብዙ አይደሉም" ሲል አጋርቷል።

በድምቀት TreePeopleን የተቀላቀለው የቦርዱ ብቸኛው የቀለም አባል ስፓኒክ በሆነው ጥያቄ ነው። በይበልጥ ንቁ እና ተሳትፎ እንዲያደርግ አሳስቧል፣ ምክንያቱም ብዙ ቀለም ያላቸው ሰዎች አልተወከሉም። ያ “እያንዳንዱ፣ አንድ ይድረስ” አስተሳሰብ፣ በድርጅቱ መስራች እና ነጭ በሆኑት ፕሬዝዳንት አንዲ ሊፕኪስ ይበረታታል።

ዲሚሊ ፖሊሲ አውጪዎች እና ህግ አውጪዎች በተመሳሳይ መልኩ ብዝሃነትን ለመጨመር ጥረቶችን ሲቀበሉ ማየት እንደሚፈልግ ተናግሯል።

"ድምፁን ማዘጋጀት እና ለዚህ ትግል ጉልበት ማምጣት ይችላሉ."

መኖር - እና መተው - አንድ ቅርስ

Dymally የቀድሞው የካሊፎርኒያ ሌተና ገዥ ሜርቪን ዲሚሊ የወንድም ልጅ ነው፣ በዚህ ኃላፊነት ያገለገለ የመጀመሪያው እና ብቸኛው ጥቁር ሰው። ታናሹ Dymally በግዛቱ አቀፍ የውሃ ቦርዶች ላይ አናሳ ብሔረሰቦችን በማግኘቱ የሞተው አጎቱ ያለፈውን ስኬት ያመለክታል።

"በእርግጥ ፕሬዝዳንቱን ወይም የመገለጫቸው የሆነ ሰው ምናልባትም ቀዳማዊት እመቤት ከዚህ ጥረት ጀርባ ሲገኙ ማየት እፈልጋለሁ" ሲል Dymally አጋርቷል።

ቀዳማዊት እመቤት ሚሼል ኦባማ አክለውም በሥነ-ምግብ እና በጓሮ አትክልት ልማት ሻምፒዮን በመሆን የተለያዩ ሰዎችን እና አመለካከቶችን ወደ ምሳሌያዊ የአካባቢ ሠንጠረዥ ለማምጣት አስፈላጊነትን ለማስተዋወቅ ተመሳሳይ ነገር ማድረግ እንደሚችሉ ተናግረዋል ።

የ "በአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶች ውስጥ የብዝሃነት ሁኔታ" ሪፖርቱ ጉዳዩ "የቅድሚያ ትኩረትን" የሚፈልግ እና ለ "ጥቃት ጥረቶች" ምክሮችን በሶስት አቅጣጫዎች ያቀርባል-መከታተያ እና ግልጽነት, ተጠያቂነት, እና ሀብቶች.

ባለ 187 ገፁ ሰነድ "ያለ እቅድ እና ጥብቅ የመረጃ አሰባሰብ መግለጫዎች በወረቀት ላይ ያሉ ቃላት ናቸው" ይላል።

"ድርጅቶች እና ማህበራት አመታዊ የብዝሃነት እና የመደመር ምዘናዎችን ማቋቋም አለባቸው። ይፋ ማድረጉ ሳያውቁ አድልዎ ለመቅረፍ ስትራቴጂዎችን መጋራት እና ከአረንጓዴ የውስጥ አዋቂው ክለብ ባለፈ ምልመላዎችን ማመቻቸት ይኖርበታል።

ሪፖርቱ በተጨማሪም ፋውንዴሽን፣ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እና የመንግስት ኤጀንሲዎች የብዝሃነት ግቦችን ከአፈጻጸም ግምገማ ጋር በማዋሃድ እና መስፈርቶችን መስጠት፣ ለብዝሀነት ተነሳሽነቶች እንዲሰሩ ተጨማሪ ግብአቶች እንዲመደቡ እና ለኔትዎርክ ትስስር ዘላቂ የገንዘብ ድጋፍ በማድረግ መነጠልን ለመቀነስ እና ነባር የቀለም መሪዎችን እንዲደግፉ ተጠቁሟል። .

[ሰዓት]

"እያንዳንዱ ማህበረሰብ ያለውን ፍላጎት ሙሉ በሙሉ ለመረዳት እንዲችሉ የሁሉም ሰው ድምጽ በጠረጴዛው ላይ ሊኖርዎት ይገባል."

[ሰዓት]

"አናሳዎችን ወዲያውኑ ወደ ብዙ የመሪነት ሚና የሚያመጣ ምን መደረግ እንዳለበት እርግጠኛ አይደለሁም፣ ነገር ግን ለአካባቢው ወጣቶች የበለጠ ግንዛቤን እና ትምህርትን ማምጣት፣ ቀጣዩን የመሪዎችን ትውልድ ለማነሳሳት መርዳት ጥሩ የመጀመሪያ እርምጃ ይሆናል" ሲል አለን ተናግሯል።

"በትምህርት ቤት ደረጃ መጀመር አለበት," Dymally አለ, ሐሳቡን በማስተጋባት እና TreePeople's የማዳረስ ጥረት.

የድርጅቱ የአካባቢ ትምህርት መርሃ ግብሮች በሎስ አንጀለስ አካባቢ ያሉ የአንደኛ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች እና አስተማሪዎች “እንዲቆፍሩ”፣ የከተማን ደን ማልማት ያለውን ጥቅም እንዲማሩ እና የህይወት ዘመን አካባቢን ተንከባካቢ እንዲሆኑ ያበረታታል።

“በ10፣ 15፣ 20 ዓመታት ውስጥ፣ አንዳንድ ወጣቶች (በድርጅቱ እና በንቅናቄው) ሲሽከረከሩ እናያቸዋለን” ሲል ዳይማል ተናግሯል።

ምሳሌ በማዘጋጀት ላይ

Dymally እንደሚለው የብዝሃነት እጦት በከፊል ሊገለጽ ይችላል ምክንያቱም በቀላሉ በአካባቢያዊ መድረክ ውስጥ ብዙ ቀለም ያላቸው ሰዎች የሉም.

"ይህ የተካተቱትን ቁጥሮች ብቻ ሊያንፀባርቅ ይችላል" ሲል ተናግሯል.

አናሳ ወጣቶች በአንድ የተወሰነ ዘርፍ ውስጥ “እነሱን የሚመስሉ” ባለሙያዎችን ሲያዩ “ሲያድጉ” የመሆን ዕድላቸው እየጨመረ ይሄዳል ተብሏል። አፍሪካዊ አሜሪካውያን ዶክተሮችን ማየት አፍሪካዊ አሜሪካውያን ልጆች ስለ ሕክምና ትምህርት ቤት እንዲያስቡ ሊያነሳሳቸው ይችላል። ታዋቂ የላቲኖ ጠበቆች በማህበረሰቡ ውስጥ መኖሩ የላቲን ወጣቶች የህግ ትምህርት ቤት እንዲከታተሉ ወይም ሌሎች የህግ ሙያዎችን እንዲከታተሉ ሊያነሳሳቸው ይችላል። ተጋላጭነት እና መዳረሻ ቁልፍ ናቸው፣ በተለዋዋጭ የተጋሩ።

Dymally ብዙ ቀለም ያላቸው ሰዎች በተለይም አፍሪካ-አሜሪካውያን የአካባቢን መድረክ እንደ ማራኪ ወይም ትርፋማ የስራ ምርጫ አድርገው አይመለከቱት ይሆናል።

የአካባቢ ጥበቃ መስክ ለብዙ ሰዎች "ጥሪ" ነው, እና እንደዚያው, የቀለም ሰዎች የመሪነት ሚና የሚወስዱት "የፍላጎት ሰዎች" መሆናቸው በጣም አስፈላጊ ነው, ይህም ሀብትን ለብዙ ሰዎች ለማምጣት እና የካሊፎርኒያ ከተማን ለመምራት ይረዳል. የደን ​​እንቅስቃሴ ወደፊት.

[ሰዓት]

ጄኖዋ ባሮው በሳክራሜንቶ የሚገኝ ነፃ ጋዜጠኛ ነው። በአካባቢው፣ የእሷ መስመር በሣክራሜንቶ ታዛቢ፣ ስካውት እና የወላጅ ወርሃዊ መጽሔት ላይ ታይቷል።