Tina urang Spring / Musim Panas 2015 Tangkal California buletin:
[jam]
Ku Genoa Barrow
The Incredible Edible Community Garden ngabogaan turnout hébat dina rapat Dursasana komunitas Pébruari 2015.
Daun datangna dina rupa-rupa bentuk sareng nuansa, tapi anu ditugaskeun pikeun ngajagi sareng ngawétkeunana henteu nunjukkeun karagaman anu sami, numutkeun panilitian anyar.
"The State of Diversity in Environmental Organizations: Mainstream NGOs, Foundations, Government Agencies" dilakukeun ku Dorceta E. Taylor, Ph.D. of the University of Michigan's School of Natural Resources & Environment (SNRE) dirilis dina bulan Juli 2014. Ieu kapanggih. yén bari sababaraha strides geus dijieun dina kaliwat 50 taun, paling kalungguhan kapamimpinan dina organisasi ieu masih dicekel ku lalaki bodas.
Dr Taylor nalungtik 191 organisasi konservasi jeung pelestarian, 74 lembaga lingkungan pamaréntah, jeung 28 yayasan nyieun hibah lingkungan. Laporanna ogé kalebet inpormasi anu dicandak tina wawancara rahasia sareng 21 ahli lingkungan anu ditaroskeun ngeunaan kaayaan karagaman di lembagana.
Numutkeun laporan, gains pangbadagna geus katempo ku awéwé bodas. Panaliti mendakan yén awéwé nempatan langkung ti satengah tina 1,714 posisi kapamimpinan anu ditaliti dina organisasi konservasi sareng pelestarian. Awéwé ogé ngagambarkeun leuwih ti 60% tina hires anyar jeung interns di organisasi maranéhanana.
Angka-angka ngajangjikeun, tapi panilitian mendakan yén masih aya "gap gender anu signifikan" dina posisi anu paling kuat dina organisasi lingkungan. Salaku conto, langkung ti 70% présidén sareng pupuhu dewan organisasi konservasi sareng pelestarian lalaki. Salajengna, langkung ti 76% présidén organisasi hibah lingkungan nyaéta lalaki.
Laporan éta ogé negeskeun ayana "langit héjo," mendakan yén ngan 12-16% tina organisasi lingkungan anu ditaliti kalebet minoritas dina dewan atanapi staf umum. Salaku tambahan, panemuan nunjukkeun yén karyawan ieu konsentrasi dina jajaran handap.
NGUTAMAKEUNKEUNKEUN BAGAIMANA
Ryan Allen, Manajer Layanan Lingkungan pikeun Pusat Pemuda sareng Komunitas Koreatown (KYCC) di Los Angeles, nyebutkeun éta teu heran sababaraha urang warna anu digambarkeun dina paling agénsi jeung organisasi mainstream.
"Nunjukkeun tangtangan anu disanghareupan ku minoritas di Amérika, kaharti yén lingkunganana henteu dianggap salaku panyabab anu penting pikeun nyandak pendirian," saur Allen.
Edgar Dymally - Anggota Dewan nirlaba Tangkal Jalma – satuju. Anjeunna nyatakeun fokus seueur minoritas pikeun kéngingkeun aksés anu sami kana kaadilan sosial sareng ngatasi diskriminasi perumahan sareng padamelan tinimbang kaadilan lingkungan.
Dr Taylor mertahankeun yén ngaronjat diversity bakal hartosna ngaronjat fokus kana isu jeung masalah nyanghareup jalma warna jeung grup underrepresented lianna.
"Anjeun kedah gaduh sora sadayana dina méja, ku kituna anjeun tiasa ngartos sapinuhna kabutuhan unggal komunitas," saur Allen.
Treeplanters ngucapkeun salam di KYCC Industrial District Green dina bulan Pebruari 2015.
"Loba grup lingkungan nempatkeun loba usaha kana gawe dina panghasilan handap sarta komunitas minoritas, sabab éta ilaharna dimana kabutuhan lingkungan panggedena," Allen nuluykeun. "Jigana pegatna datang dina teu pinuh ngartos kumaha komunikasi karya anjeun laksanakeun jeung populasi anjeun nyobian ngawula. KYCC melak seueur tatangkalan di Los Angeles Kidul, komunitas panghasilan rendah anu seueur Hispanik sareng Afrika-Amérika. Urang ngobrol ngeunaan mangpaat hawa bersih, néwak stormwater sarta tabungan énergi, tapi meureun hal jalma bener paduli nyaeta kumaha tatangkalan bakal nulungan laju asma handap.
Naon anu dilakukeun ku kelompok anu langkung alit, para ahli ngajaga, tiasa ditiru ku organisasi anu langkung ageung pikeun dampak anu langkung ageung.
[jam]
"Jigana pegatna asalna dina teu ngarti sapinuhna kumaha komunikasi karya anjeun laksanakeun jeung populasi anjeun nyobian ngawula."
[jam]
"KYCC damel sareng seueur kulawarga anu nembe hijrah, sareng éta seueur halangan dina basa sareng henteu ngartos budaya anyar. Kusabab ieu kami nyewa staf anu tiasa nyarios basa klien anu kami layani - anu ngartos budaya anu asalna. Hal ieu ngamungkinkeun urang tetep program urang relevan pikeun komunitas urang ngawula, sarta ogé ngajaga urang disambungkeun.
"Ku letting masarakat ngabejaan urang naon maranéhna kudu, lajeng nulungan aranjeunna minuhan kabutuhan éta, urang terang program kami ngajalankeun anu nyieun dampak positif kana klien kami," ceuk Allen.
NANGKEUN PENDEKATAN INTEGRATIF
Pikiranna dibagikeun ku Mary E. Petit, Pangadeg sareng diréktur Co-Eksekutif The Incredible Edible Community Garden (IECG), ogé dumasar di Southern California.
"Karagaman mangrupikeun komponén kritis pikeun mastikeun kakuatan sareng umur panjang henteu ngan ukur organisasi lingkungan tapi sadayana organisasi," saur Petit.
"Éta mastikeun kami ngévaluasi program kami ngalangkungan lensa anu lega. Éta ngajaga urang jujur. Lamun urang nempo alam, anu healthiest tur paling saimbang, lingkungan alam mantap anu maranéhanana anu paling beragam.
"Tapi pikeun nangkeup karagaman sareng kakuatan anu tiasa masihan organisasi, jalma-jalma kedah kabuka sareng teu bias, sanés ngan ukur dina kecap tapi dina kumaha jalma hirupna," saur anjeunna.
Eleanor Torres, Diréktur Co-Executive of Incredible Edible Community Garden nyebutkeun manéhna ninggalkeun arena lingkungan di 2003 sanggeus jadi disillusioned. Anjeunna uih deui taun 2013 sareng nalika anjeunna bagja ningali sababaraha "getih anyar" dina gerakan éta, anjeunna nyarios masih aya padamelan anu kedah dilakukeun.
“Teu robah pisan. Kedah aya parobahan anu ageung dina pamahaman, ”saur anjeunna. "Dina kehutanan kota, anjeun bakal kedah nungkulan jalma warna."
Torres, anu Latina sareng Asalna Amérika, diasupkeun kana lapangan dina 1993 sareng parantos ngagaduhan bagianna janten "munggaran" atanapi "ngan" jalma warna dina posisi kapamimpinan. Manéhna nyebutkeun isu rasisme, sexism jeung classism masih perlu kajawab saméméh parobahan nyata bisa dilakonan.
Rapat dewan TreePeople nyayogikeun wawakil ti sajumlah komunitas.
Dymally parantos janten anggota Dewan TreePeople salami dalapan taun. Insinyur sipil, padamelan dintenna nyaéta salaku Spesialis Lingkungan Senior pikeun Distrik Cai Metropolitan California Kidul (MWD). Anjeunna nyatakeun yén anjeunna ngan ukur mendakan sababaraha urang warna dina kalungguhan kapamimpinan anu langkung luhur.
"Aya sababaraha, tapi henteu seueur," saur anjeunna.
Dymally ngagabung TreePeople dina pamundut hijina anggota Dewan urang warna séjén, saha Hispanik. Anjeunna didesek pikeun jadi leuwih aktip sarta kalibet, lolobana alatan aya teu loba jalma warna digambarkeun. Éta "masing-masing, ngahontal hiji" méntalitas, saur Dymally, didorong ku Pendiri organisasi sareng Présidén Andy Lipkis, anu bodas.
Dymally nyarios anjeunna hoyong ningali pembuat kawijakan sareng anggota parlemén sami-sami nangkeup usaha pikeun ningkatkeun karagaman.
"Aranjeunna tiasa nyetél nada sareng mawa énergi pikeun perjuangan ieu."
HIRUP - JEUNG ninggalkeun - warisan
Dymally teh ganteng ti urut California Lt.. Gov.. Mervyn Dymally, kahiji jeung hijina jalma Hideung ngawula dina kapasitas éta. The Dymally ngora nunjuk ka kasuksésan kaliwat pamanna almarhum urang dina meunangkeun minoritas digambarkeun dina dewan cai statewide.
"Kuring pasti hoyong ningali Présidén, atanapi batur tina profil na, meureun Nyonya Pertama, balik kana usaha ieu," Dymally dibagikeun.
First Lady Michelle Obama, anjeunna ditambahkeun, geus jawara pikeun gizi sarta kreasi taman sarta bisa ngalakukeun hal nu sarua pikeun promosi kabutuhan bringing jalma béda jeung sudut pandang kana tabel lingkungan proverbial.
nu "Kaayaan Diversity dina Organisasi Lingkungan" laporan boga pamadegan yén masalah merlukeun "prioritas perhatian" jeung nyieun saran pikeun "usaha agrésif" dina tilu wewengkon- tracking jeung transparansi, akuntabilitas, jeung sumber.
"Pernyataan keragaman tanpa rencana sareng pangumpulan data anu ketat ngan ukur kecap dina kertas," maca dokumén 187 halaman.
"Organisasi sareng asosiasi kedah ngadamel karagaman taunan sareng penilaian inklusi. Panyingkepan kedah ngagampangkeun ngabagi strategi pikeun ngatasi bias pingsan sareng ngarobih rekrutmen saluareun klub insiders héjo, ”saurna.
Laporan éta ogé nunjukkeun yén yayasan, LSM sareng lembaga pamaréntahan ngahijikeun tujuan kabébasan kana evaluasi kinerja sareng kriteria pembuatan hibah, yén sumber daya anu ningkat dialokasikeun pikeun inisiatif diversity pikeun jalan, sareng yén dana sustainable disayogikeun pikeun jaringan pikeun ngirangan isolasi sareng ngadukung pamimpin warna anu aya. .
[jam]
"Anjeun kedah gaduh sora sadayana dina méja, ku kituna anjeun tiasa ngartos sapinuhna kabutuhan unggal komunitas."
[jam]
"Kuring henteu yakin naon anu tiasa dilakukeun anu bakal langsung nyangking minoritas kana kalungguhan kapamimpinan anu langkung seueur, tapi nyangking langkung kasadaran sareng pendidikan ka nonoman lokal, ngabantosan inspirasi generasi pamimpin salajengna, bakal janten léngkah munggaran anu saé," saur Allen.
"Éta kudu dimimitian di tingkat sakola," ceuk Dymally, echoing sentimen tur nunjuk kana usaha teureuh TreePeople urang.
Program pendidikan lingkungan organisasi nyorong murid sakola dasar sareng menengah sareng guru di daérah Los Angeles pikeun "ngagali," diajar mangpaat ngembang leuweung kota, sareng janten pangurus lingkungan saumur hirup.
"Dina 10, 15, 20 taun, urang bakal ningali sababaraha jalma ngora siklus ngaliwatan (organisasi jeung gerakan)," ceuk Dymally.
Nyetél conto
Dymally nyebutkeun kurangna diversity bisa dipedar, sabagian, sabab aya ngan saukur teu loba jalma warna dina arena lingkungan dimimitian ku.
"Éta ngan ukur ngagambarkeun jumlah anu aub," saurna.
Disebutkeun yén nalika minoritas ngora ningali profésional "anu siga aranjeunna" dina widang anu khusus, langkung dipikaresep aranjeunna hoyong janten "nalika aranjeunna dewasa." Ningali dokter Afrika Amérika tiasa mere ilham barudak Afrika Amérika mikir ngeunaan sakola médis. Ngabogaan pengacara Latino anu kasohor di masarakat tiasa memotivasi nonoman Latino pikeun sakola hukum atanapi ngudag profési hukum anu sanés. Paparan sareng aksés mangrupikeun konci, dibagikeun Dymally.
Dymally nyebutkeun loba jalma warna, hususna Afrika-Amerika, bisa jadi teu nempo arena lingkungan salaku hiji pilihan karir pikaresepeun atawa lucrative.
Widang lingkungan mangrupikeun "panggero" pikeun seueur, saur anjeunna, sareng sapertos kitu, penting pisan yén jalma-jalma warna anu nyandak kalungguhan kapamimpinan janten "jalma gairah," anu bakal ngabantosan sumber daya pikeun langkung seueur jalma sareng nyetir kota California. gerakan leuweung ka hareup.
[jam]
Genoa Barrow nyaéta wartawan lepas dumasar di Sacramento. Sacara lokal, byline na parantos muncul dina majalah Sacramento Observer, The Scout, and Parent's Monthly.