Deadline: March 15, 2011
Tangkal Wétan Kalér (NET) milarian pamimpin anu berpengalaman, wirausaha, visioner pikeun ngeusian posisi Diréktur Eksekutif (ED). North East Trees mangrupikeun organisasi nirlaba 501 (c) (3) dumasar komunitas) diadegkeun dina 1989 ku Bapak Scott Wilson. Ngalayanan daérah Los Angeles anu langkung ageung, Misi kami nyaéta: "Pikeun mulangkeun jasa alam di komunitas anu ditantang sumber daya, ngalangkungan pangwangunan sumber daya kolaboratif, palaksanaan, sareng prosés stewardship."
Lima Program Inti ngalaksanakeun Misi NET:
* Program Kehutanan Kota.
* Program Desain sareng Bangun Taman.
* Program Rehabilitasi DAS.
* Program Pangurus Lingkungan Pemuda (YES).
* Program Pangurus Komunitas.
KELUASAN
Pimpin, ngamekarkeun jeung ngatur NET, ngumpulkeun jeung allocate dana pikeun minuhan tujuan programmatic jeung organisasi, sakumaha diatur ku Déwan Direksi, ngawakilan organisasi masarakat awam jeung dina hungkul bisnis, ngatur jeung memotivasi staf, sarta digawé pikeun ngaronjatkeun kasuksésan NET di masarakat. Calon kedah gaduh catetan anu béda dina organisasi ngarah sareng damel sacara efektif sareng staf, dewan sareng pamangku kapentingan. Pertimbangan khusus anu dipasihkeun ka calon anu nunjukkeun komitmen kana perlindungan lingkungan, penghijauan kota sareng / atanapi masalah kehutanan.
ED bakal 1) ngatur jeung tumuwuh anggaran jeung cadangan keuangan NET urang 2) komunikasi jeung donor, 3) ngamekarkeun proposal hibah, 4) ngajaga hubungan yayasan, 5) ngamekarkeun program donor korporasi, 6) ngatur jeung ngamekarkeun program NET urang, 7) jadi spokesperson jeung liaison jeung agénsi sektor publik, wawakil pamaréntah, yayasan, masarakat jeung organisasi mitra jeung usaha.
tanggung jawab
kapamimpinan:
* Dina kolaborasi sareng Direksi, nyaring sareng ngalegaan visi, misi, anggaran, tujuan sareng tujuan NET.
* Nyadiakeun kapamimpinan dina ngamekarkeun rencana program, organisasi jeung finansial jeung Déwan Direksi sarta staf, sarta ngalaksanakeun rencana jeung kawijakan otorisasi ku dewan. Ieu kalebet ngembangkeun rencana strategis pikeun program sareng komunitas sareng pamekaran.
* Ngawangun sareng ngatur tim eksekutif anu efektif.
* Ilubiung aktip dina rapat Dewan salaku anggota non-voting.
* Taunan nyiapkeun sarta nyadiakeun ka Déwan Direksi, sarta badan lumaku séjén, laporan kasimpulan program jeung jasa, kaasup saran pikeun perbaikan hareup jeung parobahan.
Ngumpulkeun dana:
* Ngembangkeun usulan hibah pamaréntah sareng yayasan sareng kagiatan penggalangan dana sanés.
* Ngembangkeun donor individu, sumbangan perusahaan sareng ngatur acara anu pas.
* Identipikasi inisiatif anyar sareng kemitraan pikeun ngawangun basis NET dina komunitas.
* Ngahasilkeun pendapatan pikeun program khusus sareng organisasi sacara gembleng.
Manajemén Kauangan:
* Draf sareng ngawas palaksanaan anggaran taunan.
* Atur aliran kas.
* Mastikeun akuntansi fiskal ditangtoskeun jeung kontrol luyu jeung tungtunan sumber waragad jeung prakték akuntansi alus.
* Ngembangkeun sareng ngajaga prakték kauangan sareng mastikeun organisasi beroperasi dina tungtunan anggaran anu jelas.
Manajemén Operasional:
* Atur operasi dinten-dinten sareng staf NET.
* Ngabina lingkungan gawé tim diantara staf.
* Monitor program, proyék, sareng anggaran.
* Éféktif alokasi sumberdaya.
* Ngajaga lingkungan kerja anu produktif sareng ngadukung anu ngabimbing, ngasuh sareng ngamungkinkeun staf pikeun ngahontal poténsina bari ngamungkinkeun NET ningkatkeun kamampuan pikeun ngahontal tujuanana.
* Éféktif mere ilham sareng mingpin ratusan sukarelawan anu NET ngandelkeun pikeun ngalaksanakeun misina.
Keterlibatan sareng Pangwangunan Komunitas:
* Ngawakilan NET sacara umum dina konperénsi, rapat, sareng bengkel.
* Gawé sacara konstruktif sareng komunitas, staf sareng Dewan pikeun ngamajukeun kagiatan sareng ngalegaan partisipasi masarakat.
* Ngembangkeun sareng ngajaga kerjasama sareng organisasi sareng anggota komunitas sanés.
* Ngamajukeun partisipasi lega ku sukarelawan dina sagala widang organisasi.
* Ngadegkeun hubungan kerja anu saé sareng kolaborasi sareng kelompok masarakat sareng organisasi anu kalibet dina ngahontal tujuan program.
Pangwangunan Program:
* Pimpin pamekaran sareng palaksanaan program anu ngajantenkeun visi umum NET pikeun ngawétkeun, ngajaga sareng ningkatkeun lingkungan janten kanyataan.
* Ngawakilan program sareng POV organisasi ka agénsi, organisasi, sareng masarakat umum.
* Tumuwuh program sareng jasa pikeun mastikeun konsistensi sareng misi sareng tujuan.
* Ngajaga pangaweruh anu tiasa dianggo ngeunaan kamajuan sareng tren anu penting dina widang kehutanan kota, desain lansekap, sareng konstruksi.
* Monitor program sareng jasa pikeun mastikeun konsistensi sareng kriteria anu ditetepkeun ku sumber dana sareng misi sareng tujuan organisasi.
* Pastikeun déskripsi padamelan dikembangkeun, évaluasi kinerja rutin dilaksanakeun, sareng prakték sumber daya manusa anu saé.
kualifikasi
* Pangalaman éksténsif dina ngarah sareng ngokolakeun donor, sukarelawan, staf sareng organisasi, anu tiasa dimeunangkeun ku kombinasi pangalaman profésional sareng pendidikan.
* Kaahlian kapamimpinan sareng komunikasi anu saé, pamahaman sipat kolaborasi NET, pangaweruh ngeunaan pangumpulan dana sareng pamekaran, sareng pangalaman éksténsif damel sareng henteu-kauntungan.
* Kaahlian manajemén anu saé, sareng nunjukkeun kamampuan pikeun mingpin, memotivasi sareng langsung program sareng staf administrasi sareng NET basa lega sukarelawan sareng interns.
* Kasuksésan nunjukkeun dina ngatur fiskal, téknis sareng sumber daya manusa.
* Rékaman anu kuat pikeun ngumpulkeun dana anu suksés tina sababaraha sumber, kalebet tapi henteu dugi ka perusahaan, pamaréntahan, yayasan, surat langsung, kampanye donor utama sareng acara.
* Kaahlian komunikasi lisan, tulisan sareng interpersonal anu saé.
* Kamampuhan pikeun nganalisis sareng ngabéréskeun masalah gancang sareng nyandak kaputusan anu hadé dina budaya kolaborasi.
* Nunjukkeun kamampuan pikeun konsistén, efektif, sareng sacara wijaksana komunikasi sareng jalma-jalma dina sababaraha tingkatan.
* Nunjukkeun kamampuan pikeun ngembangkeun sareng ngajaga hubungan kerja anu efektif.
* Kabuktian kaahlian manajemén proyék.
* Pangalaman kapamimpinan éksténsif (7 taun atanapi langkung) dina manajemén nirlaba atanapi sarimbag.
* BA / BS diperlukeun; gelar canggih kacida desirable.
* Greening, ngarah organisasi dumasar volunteer (e) jeung pangalaman kawijakan lokal tambah.
Santunan: Gaji saluyu sareng pangalaman.
Tanggal Tutup: 15 Maret 2011, atanapi dugi ka posisi dieusian
panawaran
Ngalamar kedah ngalebetkeun résumé henteu langkung ti 3 halaman sareng surat anu dipikaresep henteu langkung ti 2 halaman ka jobs@northeasttrees.org.