شمال ختیځ ونې د اجراییه رییس په لټه کې دي

وروستۍ نیټه: د 15 مارچ، 2011

د شمال ختیځ ونې (NET) د یو تجربه لرونکي، متشبث، لیدونکي مشر په لټه کې دی ترڅو د اجرایوي رییس (ED) موقف ډک کړي. شمال ختیځ ونې د ټولنې میشته غیر انتفاعي 501(c)(3) سازمان دی چې په 1989 کې د ښاغلي سکاټ ویلسن لخوا تاسیس شوی. د لوی لاس انجلس سیمې ته خدمت کول، زموږ ماموریت دا دی: "د منابعو ننګونې ټولنو کې د طبیعي خدماتو بیا رغونه، د ګډې سرچینې پراختیا، پلي کولو، او د مدیریت پروسې له لارې."

پنځه اصلي پروګرامونه د NET ماموریت پلي کوي:

* د ښاري ځنګلونو پروګرام.

* د پارکونو ډیزاین او جوړولو پروګرام.

* د اوبو د بیارغونې پروګرام.

* د ځوانانو د چاپیریال ساتنې پروګرام (YES).

* د ټولنې د رهبرۍ پروګرام.

فرصت

د NET رهبري کول، پراختیا او اداره کول، د پروګرامونو او سازماني اهدافو د پوره کولو لپاره فنډونه راټولول او تخصیص کول، لکه څنګه چې د مدیرانو بورډ سره ټاکل شوي، په عامه او سوداګریزو خبرو اترو کې د سازمان استازیتوب کول، د کارمندانو اداره کول او هڅول، او په ټولنه کې د NET بریالیتوب لوړولو لپاره کار کول. نوماندان باید په مخکښو سازمانونو کې د پام وړ ریکارډ ولري او د کارمندانو، بورډونو او شریکانو سره په اغیزمنه توګه کار وکړي. د چاپیریال ساتنې، ښاري شنه کولو او/یا د ځنګلونو مسلو ته د ښودل شوي ژمنې سره نوماندانو ته ځانګړې پاملرنه.

ED به 1) د NET بودیجه او مالي زیرمې اداره او وده وکړي 2) د تمویل کونکو سره اړیکه ونیسي، 3) د مرستې وړاندیزونه رامینځته کړي، 4) بنسټیز اړیکې وساتي، 5) د کارپوریټ تمویل کونکي پروګرام رامینځته کړي، 6) د NET پروګرامونه اداره او پراختیا کړي، 7) ویاند وي او د عامه سکتور ادارو، حکومتي استازو او سوداګریزو ټولنو، موسسو، موسسو او بنسټونو سره اړیکه ونیسي.

ځوابونه

رهبرۍ:

* د مدیره هیئت سره په همکارۍ، د NET لید، ماموریت، بودیجه، کلنۍ موخې او موخې اصلاح او پراخ کړئ.

* د مدیره هیئت او کارمندانو سره د برنامې ، سازماني او مالي پلانونو رامینځته کولو کې رهبري چمتو کول ، او د بورډ لخوا اختیار شوي پلانونه او پالیسۍ پلي کول. پدې کې د برنامو او ټولنې د لاسرسي او پراختیا لپاره د ستراتیژیک پلان رامینځته کول شامل دي.

* د اغیزمن اجرایوي ټیم جوړول او اداره کول.

* په فعاله توګه د بورډ په غونډو کې د غیر رایې ورکوونکي غړي په توګه برخه واخلئ.

* په کلني ډول د مدیرانو بورډ، او نورو پلي کونکو ادارو ته چمتو کول او چمتو کول، د پروګرامونو او خدماتو لنډیز راپورونه، په شمول د راتلونکي پرمختګ او بدلون لپاره سپارښتنې.

تمویل:

* د حکومت او بنسټ د مرستې وړاندیزونو او د فنډ راټولولو نورو فعالیتونو ته وده ورکول.

* د انفرادي بسپنه ورکوونکو، شرکتونو بسپنه او مناسبې پیښې تنظیم کړئ.

* په ټولنه کې د NET اساس رامینځته کولو لپاره احتمالي نوي نوښتونه او شراکتونه وپیژنئ.

* د ځانګړو پروګرامونو او په ټوله کې د سازمان لپاره عاید تولید کړئ.

مالي اداره:

* د کلنۍ بودیجې د اجرا کولو مسوده او څارنه.

* د نغدو پیسو اداره کول.

* د تمویل سرچینې لارښوونو او سمو محاسبې کړنو سره سم سم مالي محاسبې او کنټرولونه ډاډمن کړئ.

* مالي کړنې رامینځته کول او ساتل او ډاډ ترلاسه کول چې سازمان د بودیجې په روښانه لارښوونو کې فعالیت کوي.

عملیاتي مدیریت:

* د NET ورځني عملیات او کارمندان اداره کړئ.

* د کارمندانو ترمنځ د ټیم کاري چاپیریال رامینځته کول.

* د پروګرامونو، پروژو او بودیجې څارنه.

* په مؤثره توګه سرچینې تخصیص کړئ.

* د یو ګټور او ملاتړي کاري چاپیریال ساتل چې کارمندان روزي، روزي او د دې توان ورکوي چې خپل ظرفیت ته ورسیږي پداسې حال کې چې NET توانوي ترڅو خپلو اهدافو ته د رسیدو وړتیا لوړه کړي.

* په مؤثره توګه د سلګونو رضاکارانو الهام او رهبري کول چې NET د خپل ماموریت بشپړولو لپاره تکیه کوي.

د ټولنې ښکیلتیا او پراختیا:

* په عامه توګه په کنفرانسونو، غونډو او ورکشاپونو کې د NET استازیتوب وکړئ.

* د ټولنې، کارمندانو او بورډ سره په رغنده توګه کار وکړئ ترڅو فعالیتونه تقویه کړي او د ټولنې ښکیلتیا پراخه کړي.

* د نورو سازمانونو او ټولنې غړو سره ملګرتیا رامینځته کول او ساتل.

* د سازمان په ټولو برخو کې د رضاکارانو پراخه ګډون ته وده ورکول.

* د پروګرام اهدافو ته د رسیدو لپاره د ټولنې ډلو او سازمانونو سره د ښه کاري اړیکو او همکارۍ رامینځته کول.

د پروګرام پراختیا:

* د برنامو رهبري او پلي کول چې د چاپیریال ساتنې ، ساتنې او لوړولو لپاره د NET ګډ لید رامینځته کوي یو واقعیت.

* ادارو، سازمانونو او عامو خلکو ته د سازمان پروګرامونه او POV نمایندګي.

* د ماموریت او اهدافو سره د دوام ډاډ ترلاسه کولو لپاره برنامو او خدماتو ته وده ورکړئ.

* د ښاري ځنګلونو ، منظرې ډیزاین ، او ساختمان په برخه کې د پام وړ پرمختګونو او رجحاناتو کاري پوهه ساتل.

* د تمویل سرچینو او د سازمان ماموریت او اهدافو لخوا رامینځته شوي معیارونو سره د دوام ډاډ ترلاسه کولو لپاره د برنامو او خدماتو څارنه.

* ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې توضیحات رامینځته شوي ، د فعالیت منظم ارزونه ترسره کیږي ، او د بشري منابعو سم عملونه په ځای دي.

د مهارتونو

* د ډونرانو، رضاکارانو، کارمندانو او سازمانونو مخکښ او کښت کولو کې پراخه تجربه، چې کیدای شي د مسلکي تجربې او زده کړې د ترکیب له لارې ترلاسه شي.

* د مشرتابه او مخابراتو عالي مهارتونه ، د NET د همکارۍ طبیعت پوهه ، د تمویل راټولولو او پراختیا پوهه ، او د غیر ګټې لپاره کار کولو پراخه تجربه.

* د مدیریت عالي مهارتونه ، او د رهبرۍ ، هڅونې او مستقیم برنامې او اداري کارمندانو او NET د داوطلبانو او انټرنیټ پراخه اساس ښودل شوي وړتیا.

* د مالي، تخنیکي او بشري منابعو اداره کولو کې بریالیتوب ښودلی.

* د بیالبیلو سرچینو څخه د بریالي بسپنې راټولولو ثابت ریکارډ، پشمول مګر د کارپوریټ، حکومت، بنسټ، مستقیم بریښنالیک، لوی تمویل کونکي کمپاینونو او پیښو پورې محدود ندي.

* عالي شفاهي ، لیکلي او د خپلمنځي اړیکو مهارتونه.

* د مسلو ګړندي تحلیل او حل کولو وړتیا او په ګډ کلتور کې ښې پریکړې کول.

* په ډیری کچو کې د خلکو سره په دوامداره ، مؤثره او تاکتیک سره د خبرو کولو وړتیا ښودلې.

* د اغیزمنو کاري اړیکو پراختیا او ساتلو وړتیا ښودلې.

* د پروژې مدیریت مهارتونه ثابت شوي.

* په غیر انتفاعي یا مساوي مدیریت کې د مشرتابه پراخه تجربه (7 یا ډیر کلونه)

BA/BS ته اړتیا ده؛ پرمختللي درجې خورا مطلوب.

* شنه کول، د داوطلبۍ پر بنسټ مخکښ سازمانونه او محلي پالیسۍ یو پلس تجربه کوي.

جبران: معاش د تجربې سره سم دی.

د پای نیټه: د مارچ 15، 2011، یا تر هغه چې پوست ډک شي

درخواست

غوښتن لیک ورکوونکي باید یو ریزوم وسپاري چې له 3 پاڼو څخه زیات نه وي او د ګټو لیک چې له 2 پاڼو څخه زیات نه وي jobs@northeasttrees.org ته.