تازه معلومات

د دندې پرانیستل: په TreePeople کې د ونو د پاملرنې مدیر

د جون په 15، 2015

د ښاري ځنګلونو کوم ګلابي مشران پیژنئ؟ د ونې خلک، د کالیفورنیا د ریلیف ترټولو لوی شبکې غړي ګمارل کیږي!

د TreePeople په اړه د نورو معلوماتو لپاره دلته کلیک وکړئ.

د دندې سرلیک: د ونو د پاملرنې مدیر

راپورونه: د ځنګلونو د پروژو لوی مدیر

لنډیز: د TreePeople د ځنګلونو پروګرامونه د لوی لاس انجلس سیمې اوسیدونکو ته الهام ورکوي، روزنه ورکوي او ملاتړ کوي ځکه چې دوی د ټولنې پر بنسټ د ونو کښت او د ونو د پاملرنې پروژې پلي کوي چیرې چې دوی ژوند کوي، زده کړه کوي، کار کوي یا لوبې کوي، په دې توګه د ځنګلونو څانګې د 25٪ د پوښ پوښښ هدف ترلاسه کوي.

د ونو د پاملرنې مدیر د TreePeople د ښاري ونو کښتونو دوامداره پاملرنې او تعقیب مسولیت لري، د TreePeople د ځنګلونو مدیرانو او د راتلونکي ونې پاملرنې همغږي کونکي ټیم سره کار کوي ترڅو د ښاري ځنګلونو مشرانو او د ونو نورو رضاکارانو سره د ونو په مناسبه پاملرنې کې مالتړ وکړي ترڅو د دوی بقا تضمین کړي.

د کار اړین مسؤلیتونه:

1. د TreePeople د اوسنۍ او راتلونکي ښاري ونو کښت د پاملرنې اداره او همغږي کولو لپاره ستراتیژۍ رامینځته کړئ ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دوی وده کوي.

2. د ځنګلونو د څانګې د ونو د پاملرنې څانګې جوړول او اداره کول، د ونو د پاملرنې همغږي کوونکي ټیم استخدام، روزنه او نظارت کې مرسته کول د دوی مسؤلیتونو کې، په شمول د تخلیقي ستراتیژۍ جوړول، د وخت مدیریت، تعقیب، او راپور ورکول.

3. د ښاري ځنګلونو مشرانو او د ونو نورو رضاکارانو ته د ونو د پاملرنې په اړه مالتړ چمتو کړئ، پشمول د پیښو تولید، د رضاکارانو په مشرۍ پیښو مالتړ، د ساحې لیدنې، مخکښ روزنې، او د TreePeople د پور ورکونکي بانک انوینټري اداره او ساتنه.

4. اوسني شراکتونه ساتل، او د TreePeople د ونو د پاملرنې کار پورې اړوند نوي هڅول، په شمول د LA ښار/کاؤنټي ادارې، او د ټولنې پر بنسټ نور سازمانونه.

5. د تصادفي نمونو او سروې ګانو له لارې د کښت کولو ځایونو حالت تعقیب کړئ ترڅو د ونو د ساتنې اوسني پلانونو بریا یقیني کړي او د راپور ورکولو او تحویلي وړ معلوماتو لپاره معلومات راټول کړي.

ثانوي دندې مسؤلیتونه:

1. د ځنګلونو په پیښو، ورکشاپونو او روزنې کې د اړتیا سره سم د ځنګلونو او تعلیمي کارمندانو سره مرسته وکړئ.

2. د ونو د پاملرنې د ټولو پیښو ریکارډ ساتل، په شمول د ساحې اندیښنې، د ونې د ساتنې پالن اغیزمنتوب، او منظم لیدنې مهال ویش.

3. د اړتیا په صورت کې د TreePeople تمویل راټولولو، بازار موندنې، غړیتوب او رضاکارانه پیښو کې برخه واخلئ.

4. په غونډو او نورو غونډو کې د ونو خلکو استازیتوب وکړئ.

د وړتیا اړتیاوې:

1. قوي رهبري او د ټیم جوړولو مهارتونه.

2. د پروژې مدیریت مهارتونه ثابت شوي: ستراتیژیک کول، پالن کول او تنظیم کول.

3. د نظارت کولو مختلف مهارتونو سره تجربه کول پشمول د همکارۍ، استازيتوب، روزنه او ملاتړ.

4. د ارتباط قوي مهارتونه: اوریدل، خبرې اترې، عامه خبرې، او لیکل.

5. د ټولنې په جوړولو او د رهبرۍ د روزنې په ترسره کولو کې تجربه.

6. په چاپیریال او لاس انجلس کې دلچسپي.