एक नयाँ अध्ययन, "सहरी वनमा संलग्नताको लागि स्वयंसेवक प्रेरणा र भर्ती रणनीतिहरूको परीक्षण" द्वारा जारी गरिएको छ। शहर र वातावरण (CATE).
सार: सहरी वनमा केही अध्ययनहरूले शहरी वन स्वयंसेवकहरूको उत्प्रेरणाको जाँच गरेको छ। यस अनुसन्धानमा, दुई सामाजिक मनोवैज्ञानिक सिद्धान्तहरू (स्वयम्सेवक कार्य सूची र स्वयंसेवक प्रक्रिया मोडेल) रूख रोपण गतिविधिहरूमा भाग लिनको लागि उत्प्रेरणा जाँच गर्न प्रयोग गरिन्छ। स्वयंसेवक कार्य सूची व्यक्तिहरूले स्वयम्सेवा मार्फत पूरा गर्न खोजेका आवश्यकताहरू, लक्ष्यहरू र प्रेरणाहरूको जाँच गर्न प्रयोग गर्न सकिन्छ। स्वयंसेवी प्रक्रिया मोडेलले धेरै स्तरहरूमा (व्यक्तिगत, पारस्परिक, संगठनात्मक, सामाजिक) स्वैच्छिकताको पूर्ववर्ती, अनुभव र परिणामहरूमा प्रकाश पार्छ। स्वयंसेवक उत्प्रेरणाको बुझाइले सरोकारवालाहरूलाई आकर्षक सहरी वन कार्यक्रमको विकास र कार्यान्वयनमा व्यवसायीहरूलाई मद्दत गर्न सक्छ। हामीले MillionTreesNYC स्वयंसेवक रोपण कार्यक्रम र शहरी वन व्यवसायीहरूको फोकस समूहमा भाग लिने स्वयंसेवकहरूको सर्वेक्षण गर्यौं। सर्वेक्षण परिणामहरूले प्रकट गर्दछ कि स्वयंसेवकहरूमा विभिन्न प्रेरणा र रूखहरूको समुदाय स्तरको प्रभावहरूको सीमित ज्ञान छ। फोकस समूहका नतिजाहरूले रूखका फाइदाहरूको बारेमा शिक्षा प्रदान गर्ने र स्वयंसेवकहरूसँग दीर्घकालीन सञ्चार कायम राख्ने प्रायः संलग्नताका लागि रणनीतिहरू प्रयोग गरिन्छ भनी प्रकट गर्दछ। यद्यपि, शहरी वनको बारेमा जनताको ज्ञानको कमी र दर्शकहरूसँग जडान हुन नसक्ने उनीहरूका कार्यक्रमहरूमा सहभागी हुन सरोकारवालाहरूलाई भर्ती गर्नका लागि व्यवसायी-पहिचान गरिएका चुनौतीहरू हुन्।
तपाईं हेर्न सक्नुहुन्छ पूर्ण रिपोर्ट यहाँ।
शहरी पर्यावरण कार्यक्रम, जीवविज्ञान विभाग, सीभर कलेज, लोयोला मेरीमाउन्ट विश्वविद्यालय USDA वन सेवाको सहयोगमा शहर र वातावरण उत्पादन गरिएको हो।