सीएसईटी

भिसालियाको सेल्फ हेल्प तालिम र रोजगार केन्द्रले 1980 को दशकमा टुलारे काउन्टीको सामुदायिक कार्य एजेन्सीको रूपमा आफ्नो भूमिका निभाउँदा लगभग दस वर्ष पुरानो थियो। त्यसको केही समय पछि, टुलारे काउन्टी संरक्षण कोर्प्स आफ्नो शिक्षा जारी राख्न र महत्त्वपूर्ण जागिर सीपहरू प्राप्त गर्न चाहने युवाहरूलाई सेवा गर्न संगठनको कार्यक्रमको रूपमा सुरु भयो। चालीस वर्ष पछि, सामुदायिक सेवा र रोजगारी तालिम (CSET), र यसको पुन: नामाकरण गरिएको Sequoia Community Corps (SCC) ले शहरी वन लगायतका सामाजिक सेवाहरूको मेजबान मार्फत युवा, परिवार र वरपरका क्षेत्रहरूलाई बलियो बनाउने आफ्नो मिशनलाई अगाडि बढाउँदैछ।

टुले नदी कोरिडोर सफा गर्ने प्रशस्त दिन पछि सेना सदस्यहरू आराम गर्दै।

SCC 18-24 वर्षको उमेरका पिछडिएका युवाहरू मिलेर बनेको छ। यीमध्ये अधिकांश युवा रोजगार बजारमा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्दैनन् । कतिपयले हाई स्कूल पूरा गरेका छैनन्। अरूको आपराधिक रेकर्ड छ। CSET र SCC ले यी युवा वयस्कहरूलाई जागिर तालिम र नियुक्ति प्रदान गर्दछ, साथै कोर्प्स सदस्यहरूलाई उनीहरूको हाई स्कूल डिप्लोमा कमाउनको लागि सहयोग प्रदान गर्दछ। तिनीहरूले विगत 4,000 वर्षहरूमा 20 युवा वयस्कहरूलाई रोजगार प्रशिक्षण र शैक्षिक अवसरहरू प्रदान गरेका छन्।

SCC का केही मूल परियोजनाहरूमा सेक्वाइया र किंग्स क्यान्यन राष्ट्रिय निकुञ्जहरूमा ट्रेल मर्मत र विकास समावेश थियो। देशका केही प्रभावशाली वनहरूमा उनीहरूको काम स्वाभाविक रूपमा वनलाई सहरी क्षेत्रमा ल्याउने अवसरहरूमा CSET ले सेवा प्रदान गर्यो। SCC को पहिलो शहरी वन परियोजनाहरू अर्बन ट्री फाउन्डेशनसँग साझेदारीमा थिए।

दुवै संस्थाले आज पनि रुख रोप्न हात मिलाएर काम गरिरहेका छन्। यी धेरैजसो परियोजनाहरू प्रयोग नगरिएका रिपेरियन स्ट्रिपहरूमा केन्द्रित छन् जहाँ स्थानीय ओक्स र अन्डरस्टोरी बिरुवाहरू SCC सदस्यहरूले काटेका नयाँ हाइकिंग ट्रेलहरूमा राखिएका छन्। यी ट्रेलहरूले एक क्षेत्रमा हरियो भाग प्रदान गर्दछ जुन अन्यथा प्रयोग नगरिनेछ, र त्यहाँका बासिन्दाहरू र आगन्तुकहरूलाई एक झलक प्रदान गर्दछ कि एक बलियो वातावरणीय शिक्षा कार्यक्रमको फाइदाहरू क्षेत्र र यसको जोखिममा रहेका युवाहरूको लागि के अर्थ हुन सक्छ।

धेरै समुदायका सदस्यहरूले यी क्षेत्रहरूको सुन्दरताको आनन्द उठाए तापनि, धेरैले CSET ले आफ्नो शहरी वन कार्यक्रम मार्फत समुदायलाई प्रदान गर्ने थप फाइदाहरू महसुस गर्दैनन्। हरियो ट्रेलहरूले आँधीको पानी कब्जा गर्छ, वन्यजन्तुको बासस्थान बढाउँछ, र धुवाँ र ओजोन प्रदूषणको लागि राष्ट्रको सबैभन्दा खराब स्थानमा रहेको क्षेत्रमा वायुको गुणस्तर सुधार गर्दछ।

CSET ले विभिन्न उपकरण र स्रोतहरू मार्फत आफ्नो परियोजनाको मूर्त लाभहरूमा दृश्यता बढाउने प्रयास जारी राख्छ। यस्तै एउटा स्रोत CEST द्वारा 2010 मा अमेरिकी रिकभरी एण्ड रिइन्भेष्टमेन्ट ऐन मार्फत सुरक्षित गरिएको संघीय अनुदान हो। क्यालिफोर्निया रिलिफद्वारा प्रशासित यी कोषहरूले बहु-पक्षीय परियोजनालाई समर्थन गर्दैछन् जसमा SCC का सदस्यहरूले हाल वनस्पतिविहीन खाडीको छेउमा एउटा मूल उपत्यका ओक रिपेरियन वनलाई पुनर्स्थापना गर्न काम गर्नेछन् जबकि भिसालियाको शहरी वन सडक दृश्य सुधार गर्दैछन्। परियोजनाले अक्टोबर, 12 सम्म 2011% बेरोजगारी दर भएको काउन्टीमा उल्लेखनीय रोजगारी सिर्जनाको थप लाभ ल्याउँछ।

यो परियोजना र CSET को शहरी वन कार्यक्रम को धेरै सफलता को श्रेय नाथन हिगिन्स, CSET को शहरी वन कार्यक्रम संयोजक मा दिन सकिन्छ। SCC को लामो आयुको तुलनामा, नाथन काम र शहरी वन क्षेत्रमा अपेक्षाकृत नयाँ छन्। CSET मा आउनु अघि, नाथन नजिकैको राष्ट्रिय निकुञ्ज र राष्ट्रिय वनहरूमा जंगली भूमि संरक्षणमा कार्यरत थिए। उनले सहरी वातावरणमा काम नगरेसम्म सामुदायिक वनहरू कत्तिको महत्त्वपूर्ण छन् भन्ने महसुस गरेनन्।

“मैले एउटा खुलासा गरेको थिएँ कि यी समुदायका मानिसहरू देशका केही उत्कृष्ट राष्ट्रिय निकुञ्जहरूबाट ४५ मिनेट मात्र बाँच्ने भए तापनि तिनीहरूमध्ये धेरैले पार्कहरू हेर्न छोटो यात्रा गर्न सक्दैनन्। सहरी जंगलले मानिसहरूलाई तिनीहरू जहाँ छन् त्यहाँ प्रकृति ल्याउँछ, "हिगिन्स भन्छन्।

उनले शहरी वनले समुदायलाई कसरी परिवर्तन गर्न सक्छ भन्ने मात्र होइन, यसले व्यक्तिहरूलाई कसरी परिवर्तन गर्न सक्छ भन्ने कुरा पनि देखेको छ। एससीसीले कोर सदस्यहरूका लागि के गर्छ भन्ने उदाहरणहरूको लागि सोध्दा, नाथनले तीनजना युवा पुरुषहरूको कथाहरूको साथ प्रतिक्रिया दिन छिटो हुन्छ जसको जीवन उसले परिवर्तन भएको देखेको छ।

तीन कथाहरू सबै उस्तै तरिकाले सुरु हुन्छन् - एक जवान मानिस जो आफ्नो जीवनलाई राम्रो बनाउने थोरै अवसरको साथ SCC मा सामेल भए। एक जना चालक दलको सदस्यको रूपमा सुरु भयो र क्रू सुपरभाइजरमा पदोन्नति भएको छ, जसले अन्य युवा पुरुष र महिलाहरूलाई आफूले जस्तै आफ्नो जीवन राम्रो बनाउन नेतृत्व गर्दछ। अर्कोले अब भिसालिया पार्क र मनोरञ्जन विभागको शहरसँग पार्क मर्मत गर्ने इन्टर्नको रूपमा काम गरिरहेको छ। उसको इन्टर्नशिप आशा छ कि कोष उपलब्ध हुँदा भुक्तान स्थितिमा परिणत हुनेछ।

सहरी वनीकरण कोर्प्समेम्बरहरूले हाम्रो शहरी ठाउँहरूलाई हरियाली बनाउँछन्। यी युवा भ्याली ओक्सहरू सयौं वर्षसम्म बाँच्नेछन् र पुस्तासम्म छाया र सौन्दर्य प्रदान गर्नेछन्।

यद्यपि तीन कथाहरू मध्ये सबैभन्दा आकर्षक जेकब रामोसको हो। 16 वर्षको उमेरमा, उनी एक अपराधको आरोपमा दोषी पाइयो। आफ्नो विश्वास र समय सेवा गरेपछि, उनले जागिर खोज्न लगभग असम्भव पाए। CSET मा, उनले आफ्नो हाईस्कूल डिप्लोमा कमाए र आफूलाई SCC मा सबैभन्दा समर्पित कार्यकर्ताको रूपमा प्रमाणित गरे। यस वर्ष, CSET ले नाफाको लागि सहायक कम्पनी खोल्यो जसले मौसमीकरणको काम गर्दछ। कोर्प्समा पूरा भएको आफ्नो व्यापक प्रशिक्षणको कारण, ज्याकबले अब त्यहाँ काम गरेको छ।

प्रत्येक वर्ष, CSET ले 1,000 भन्दा बढी रूखहरू रोप्छ, पहुँचयोग्य हाइकिंग ट्रेलहरू बनाउँछ, र 100-150 लाई रोजगार दिन्छ।

युवा। त्यो भन्दा बढि, यो टुलारे काउन्टीमा युवा, परिवार र समुदायलाई बलियो बनाउन आफ्नो मिशन भन्दा माथि र बाहिर गएको छ। CSET र SCC साझेदारी र लगनशीलता मार्फत हाम्रो वातावरण र भावी पुस्ताका लागि के गर्न सकिन्छ भन्ने सम्झना हो।