Liesmaterial iwwer Diversitéit, Equity & Inclusioun

Drënner ass e puer Liesmaterial, déi mir iwwer Diversitéit, Equity an Inklusioun begéint hunn, a besonnesch wéi et op der Aarbechtsplaz spillt. Mir encouragéieren Iech ze liesen an nozedenken wéi dëst Är Organisatioun beaflosse kann.

Gréng 2.0

Leaking Talent - Wéi Leit vu Faarf aus Ëmweltorganisatiounen gedréckt ginn

"D'Ëmweltbewegung huet historesch e Manktem u rassistescher Diversitéit an alle Reihen vun de gréissten ONGen a Fundamenter gehat. Am Joer 2018 huet Green 2.0 déi 40 gréissten ONGen an Ëmweltstëftungen gefrot fir d'ethnesch Diversitéit vun hirem Personal ze berichten. Eng grouss Majoritéit vun den Organisatiounen huet gemellt. Ënnert de 40 gréisste gréngen ONGen, nëmmen 20% vum Personal an 21% vun de Senioren hunn als People of Color identifizéiert. Ëmweltstëftungen hunn ähnlech Zuelen opgedeckt mat 25% vum Personal a 4% vun de Senior Personal, déi sech als People of Color identifizéieren. Am Verglach, méi wéi 40% vum Personal an 17% vun den Exekutoren am Tech Secteur sinn People of Color. Liest Bericht.

Gréng 2.0 ass eng Initiativ fir d'Erhéijung vun der rassistescher Diversitéit iwwer Mainstream Ëmwelt-ONGen, Stëftungen a Regierungsagenturen ze erhéijen. De Green 2.0 Aarbechtsgrupp plädéiert fir Datentransparenz, Rechenschaftspflicht a verstäerkte Ressourcen fir sécherzestellen datt dës Organisatiounen hir Diversitéit erhéijen.

 

De Staat vun der Diversitéit an Ëmweltorganisatiounen: Mainstream ONGen, Fundamenter & Regierungsagenturen

De Bericht De Staat vun der Diversitéit an Ëmweltorganisatiounen: Mainstream ONGen, Fundamenter & Regierungsagenturen ass dee komplettste Bericht iwwer Diversitéit an der Ëmweltbewegung.

Diversitéit entspaant

De Bericht Diversitéit entspaant iwwerpréift den exekutive Sichprozess, deen vun den Mainstream Ëmwelt-ONGen a Stëftungen benotzt gëtt, an d'Sichfirmen déi se beschäftegen fir hinnen ze hëllefen hir Senior Personal ze diversifizéieren.

Harvard Business Bewäertung:
Firwat sou wéineg "Diversitéitskandidaten" agestallt ginn

  • Wahrscheinlechkeet fir eng Fra Kandidat ze wielen.
  • Wahrscheinlechkeet fir e Minoritéitskandidat ze wielen.