Биздин Жаз / 2015 Калифорния дарактары тасма:
[с.]
Генуя Барроу тарабынан
2015-жылдын февраль айында болгон Укмуштуудай Жеген Коомчулук Багы коомчулуктун катышуусундагы жолугушууда чоң активдүүлүккө ээ.
Жакынкы изилдөөгө ылайык, жалбырактар сансыз формада жана түстө болот, бирок аларды коргоо жана сактоо милдети бир эле ар түрдүүлүктү чагылдырбайт.
Мичиган университетинин Табигый ресурстар жана айлана-чөйрө мектебинин (SNRE) доктору Дорсета Э. Тейлор тарабынан жүргүзүлгөн “Айлана-чөйрөнү коргоо уюмдарындагы ар түрдүүлүктүн абалы: Негизги бейөкмөт уюмдар, фонддор, мамлекеттик агенттиктер” 2014-жылы июлда жарык көргөн. Ал белгилүү болгондой, кээ бир кадамдар 50-жылы жарык көргөн.
Доктор Тейлор 191 жаратылышты коргоо жана коргоо уюмдарын, 74 мамлекеттик экологиялык агенттиктерди жана 28 экологиялык грант берүүчү фонддорду изилдеген. Анын баяндамасында ошондой эле өз мекемелериндеги ар түрдүүлүктүн абалы жөнүндө суралган 21 экологиялык адистер менен болгон жашыруун маектерден алынган маалымат камтылган.
Маалыматка ылайык, эң чоң кирешени ак түстөгү аялдар көрүшкөн. Изилдөө көрсөткөндөй, жаратылышты коргоо жана коргоо уюмдарында окуган 1,714 жетекчилик кызматтардын жарымынан көбүн аялдар ээлешкен. Аялдар ошондой эле бул уюмдарда жаңы жумушка алынгандардын жана стажёрлордун 60%дан ашыгын түзөт.
Сандар келечектүү, бирок изилдөө курчап турган чөйрөнү коргоо уюмдарындагы эң күчтүү кызматтарга келгенде дагы эле "олуттуу гендердик ажырым" бар экенин көрсөттү. Мисалы, жаратылышты коргоо жана коргоо уюмдарынын коллегиясынын президенттеринин жана төрагаларынын 70%дан ашыгы эркектер. Мындан тышкары, экологиялык грант берүүчү уюмдардын президенттеринин 76%дан ашыгы эркектер.
Отчет ошондой эле "жашыл шыптын" бар экенин тастыктап, изилденген экологиялык уюмдардын 12-16% гана азчылыктарды өздөрүнүн кеңештерине же жалпы кызматкерлерине киргизгени аныкталган. Кошумчалай кетсек, тыянактар бул кызматкерлердин төмөнкү катарда топтолгондугун көрсөтүп турат.
АР ТҮРЛҮЛҮКТҮ ӨНҮКТҮРҮҮГӨ АРТЫКЧЫЛЫК БЕРҮҮ
Райан Аллен, Корейтаун жаштар жана коомдук борборунун айлана-чөйрөнү коргоо боюнча менеджери (KYCC) Лос-Анжелестин айтымында, көпчүлүк негизги агенттиктерде жана уюмдарда түстүү адамдардын аз болгону таң калыштуу эмес.
"Америкада азчылыктар туш болгон кыйынчылыктарды эске алуу менен, айлана-чөйрөнү чечүүгө шашылыш себеп катары каралбаганын түшүнсө болот" деди Аллен.
Эдгар Дималли – коммерциялык эмес уюмдун Башкармасынын мүчөсү TreePeople – макул. Анын айтымында, көптөгөн азчылыктардын көңүлү экологиялык теңчиликке эмес, социалдык адилеттүүлүккө бирдей мүмкүнчүлүккө ээ болууга жана турак жай жана жумуш менен камсыздоо дискриминациясын жеңүүгө багытталган.
Доктор Тейлор ар түрдүүлүктүн көбөйүшү түстүү адамдардын жана башка азыраак өкүлчүлүктүү топтордун көйгөйлөрүнө жана тынчсызданууларына көбүрөөк көңүл бурууну билдирет деп ырастайт.
"Ар бир жамааттын муктаждыктарын толук түшүнүү үчүн дасторкондо ар бир адамдын үнү болушу керек", - деди Аллен.
Дарак отургузгандар 2015-жылдын февраль айында KYCC Өнөр жай районуна салам айтышат.
"Көптөгөн экологиялык топтор кирешеси төмөн жана азчылык жамааттарында иштөө үчүн көп күч жумшашат, анткени, адатта, экологиянын эң чоң муктаждыктары ошол жерде болот", - деп улантты Аллен. «Менин оюмча, ажырашуу сиз аткарып жаткан ишиңизди сиз тейлеген калк менен кантип байланыштырууну толук түшүнбөгөндүктөн келип чыгат. KYCC Түштүк Лос-Анжелеске көп бак-дарактарды отургузат, негизинен испан жана африкалык-америкалык, кирешеси аз коом. Биз таза абанын, бороон-чапкын суусун кармоонун жана энергияны үнөмдөөнүн артыкчылыктары жөнүндө сүйлөшөбүз, бирок, балким, адамдар чындап кам көргөн нерсе, бак-дарактар астма оорусунун деңгээлин төмөндөтүүгө жардам берет.
Кичинекей топтор тарабынан жасалып жаткан иштер, эксперттердин пикири боюнча, чоңураак уюмдар дагы көбүрөөк таасир этиши үчүн кайталанышы мүмкүн.
[с.]
"Менин оюмча, ажырашуу сиз аткарып жаткан ишиңизди сиз кызмат кылууга аракет кылып жаткан калк менен кантип байланыштырууну толук түшүнбөгөндүктөн келип чыгат."
[с.]
«KYCC жакында иммиграцияланган көптөгөн үй-бүлөлөр менен иштейт жана муну менен тилде жана жаңы маданиятты түшүнбөй калууда көптөгөн тоскоолдуктар пайда болот. Ушундан улам биз тейлеген кардарлардын тилинде сүйлөй алган кызматкерлерди жалдайбыз – алар келген маданиятты түшүнөт. Бул биздин программалоону биз тейлеген жамааттарга ылайыктуу сактоого мүмкүндүк берет, ошондой эле бизди байланышта кармап турат.
"Коомчулукка бизге эмне керек экенин айтып, андан кийин аларга бул муктаждыкты канааттандырууга жардам берүү менен биз иштеп жаткан программалар кардарларыбызга оң таасирин тийгизип жатканын билебиз" деди Аллен.
ИНТЕГРАТИВДУУ МАМИЛЕДИ КАБЫЛ АЛУУ
Анын ойлорун Түштүк Калифорнияда жайгашкан The Incredible Etible Community Garden (IECG) уюмунун негиздөөчүсү жана тең аткаруучу директору Мэри Э.Пети бөлүшөт.
"Ар түрдүүлүк жаратылышты коргоо уюмдарынын гана эмес, бардык уюмдардын күчүн жана узак жашоосун камсыз кылуу үчүн маанилүү компонент болуп саналат" деди Пети.
«Бул биздин программаларга кеңири көз караш менен баа берүүнү камсыздайт. Бул бизди чынчыл кылат. Жаратылышты карай турган болсок, эң ден-соолукта жана эң салмактуу, бекем табигый чөйрөлөр – бул эң ар түрдүү болгондор.
"Бирок ар түрдүүлүктү жана ал уюмга бере турган күчтү кабыл алуу үчүн, адамдар сөз жүзүндө эле эмес, адамдардын жашоосунда да ачык жана калыс болушу керек" деп улантты ал.
Элеонор Торрес, Incredible Etible Community Garden компаниясынын аткаруучу директору, ал 2003-жылы көңүлү калгандан кийин экологиялык аренадан кеткенин айтты. Ал 2013-жылы кайтып келип, кыймылда кандайдыр бир “жаңы канды” көргөнүнө кубанып, бирок али жасала турган иштер бар экенин айтат.
«Бул көп деле өзгөргөн жок. Түшүнүүдө чоң өзгөрүү болушу керек ", - деп улантты ал. "Шаардык токой чарбасында түстүү адамдар менен күрөшүүгө туура келет."
Латина жана түпкүлүктүү америкалык Торрес бул тармакка 1993-жылы кирген жана лидерлик кызматта "биринчи" же "жалгыз" түстүү адам болуу үлүшүнө ээ болгон. Анын айтымында, расизм, сексизм жана классизм маселелери чыныгы өзгөрүүлөргө жетишүү үчүн дагы эле чечилиши керек.
TreePeople кеңешинин жыйыны бир катар жамааттардын өкүлдөрүн кабыл алат.
Dymally сегиз жылдан бери TreePeople кеңешинин мүчөсү. Курулуш инженери, анын күнүмдүк жумушу Түштүк Калифорниянын Метрополитен суу районунун айлана-чөйрөнү коргоо боюнча улук адиси (MWD). Анын айтымында, ал жогорку жетекчилик кызматтарда бир нече түстүү адамдарды гана жолуктурган.
"Кээ бирлери бар, бирок көп эмес" деди ал.
Dymally TreePeopleге Директорлор кеңешинин башка түстүү мүчөсүнүн өтүнүчү боюнча кошулду, ал испан тектүү. Аны көбүрөөк активдүү жана активдүү болууга үндөшкөн, себеби түстүү адамдар көп эмес. Бул "ар бири, бир жетет" менталитети, Дималли, уюмдун негиздөөчүсү жана ак түстөгү президенти Энди Липкис тарабынан кубатталгандыгын айтты.
Димали ал саясатчылардын жана мыйзам чыгаруучулардын ар түрдүүлүктү жогорулатуу аракеттерин бирдей кабыл алышын каалай турганын айтты.
"Алар бул күрөшкө үн чыгарып, энергия алып келе алышат."
ЖАШОО – ЖАНА КЕТҮҮ – МУРАС
Димали Калифорниянын мурдагы губернатору Мервин Дималинин жээни, бул кызматта иштеген биринчи жана жалгыз кара түстүү адам. Кичүүсү Дымали маркум агасынын азчылыктарды мамлекеттик суу кеңештерине киргизүүдөгү мурунку ийгилигине көңүл бурат.
"Мен, албетте, Президенттин же анын профилиндеги бирөөнүн, балким, биринчи айымдын бул аракеттин артында турушун каалайт элем" деди Димали.
Биринчи айым Мишель Обама, деп кошумчалады ал, тамактануу жана бакча түзүү боюнча чемпион болгон жана ылакап айлана-чөйрөнү коргоо үстөлүнө ар кандай адамдарды жана көз караштарды тартуу зарылдыгын илгерилетүү үчүн да ошондой кыла алат.
The «Айлана-чөйрөнү коргоо уюмдарындагы ар түрдүүлүктүн абалы» баяндамада маселе “артыкчылыктуу көңүл бурууну” талап кылат деп ырастайт жана үч багыт боюнча “агрессивдүү аракеттер” боюнча сунуштарды берет – көзөмөлдөө жана ачыктык, отчеттуулук жана ресурстар.
187 беттен турган документте: «Плансыз ар түрдүүлүк жөнүндөгү билдирүүлөр жана катуу маалыматтарды чогултуу кагаздагы сөздөр» деп айтылат.
«Уюмдар жана ассоциациялар ар түрдүүлүктү жана инклюзияны баалоону жыл сайын жүргүзүшү керек. Ачыкка чыгаруу аң-сезимсиз бир жактуулукту жоюу жана жашыл инсайдерлердин клубунан тышкары кадрларды тандоо боюнча стратегияларды бөлүшүүгө көмөктөшүшү керек», - деп улантат ал.
Доклад ошондой эле фонддор, бейөкмөт уюмдар жана мамлекеттик органдар көп түрдүүлүк максаттарын натыйжалуулукту баалоого жана гранттарды түзүү критерийлерине интеграциялоону, көп түрдүүлүк демилгелеринин иштеши үчүн ресурстарды көбөйтүүнү жана обочолонууну азайтуу жана учурдагы түстүү лидерлерди колдоо үчүн тармактарды туруктуу каржылоону сунуштайт.
[с.]
"Ар бир жамааттын муктаждыктарын толук түшүнүү үчүн дасторкондо ар бир адамдын үнүн болушу керек."
[с.]
"Мен азчылыктарды дароо көбүрөөк лидерлик ролдорго алып келе турган эмне кылса болорун билбейм, бирок жергиликтүү жаштарга көбүрөөк маалымдуулук жана билим берүү, лидерлердин кийинки муунун шыктандырууга жардам берүү биринчи жакшы кадам болот" деди Аллен.
"Бул мектеп деңгээлинен башталышы керек" деди Димали, бул сезимди кайталап, TreePeople компаниясынын түшүндүрүү иштерине ишарат кылды.
Уюмдун экологиялык билим берүү программалары Лос-Анжелестин аймагындагы башталгыч жана орто мектеп окуучуларын жана мугалимдерин “казууга”, шаардык токойду өстүрүүнүн артыкчылыктарын үйрөнүүгө жана айлана-чөйрөгө өмүр бою камкор болууга үндөйт.
"10, 15, 20 жылдан кийин, биз ошол жаштардын кээ бирлери (уюм жана кыймыл) аркылуу велосипед менен жүргөнүн көрөбүз" деди Дималли.
ҮЛГҮ КӨРСӨТҮҮ
Дималлинин айтымында, көп түрдүүлүктүн жоктугу жарым-жартылай түшүндүрүлүшү мүмкүн, анткени экологиялык аренада түстүү адамдар көп эмес.
"Бул жөн гана тартылган сандарды чагылдырышы мүмкүн" деди ал.
Жаш азчылыктар тигил же бул тармакта «өзүнө окшош» адистерди көргөндө, алар «чоңойгондо» ошончолук көп болгусу келери айтылган. Африкалык америкалык дарыгерлерди көрүү афроамерикалык балдарды медициналык мектеп жөнүндө ойлонууга шыктандырат. Коомчулукта белгилүү латино юристтеринин болушу латын жаштарын юридикалык факультетке же башка юридикалык кесиптерге ээ болууга түрткү берет. Экспозиция жана жетүү негизги болуп саналат, Dymally бөлүштү.
Dymally түстүү көптөгөн адамдар, өзгөчө африкалык-америкалыктар, экологиялык аренага жагымдуу же кирешелүү мансап тандоосу катары карабашы мүмкүн дейт.
Курчап турган чөйрөнү коргоо чөйрөсү көптөгөн адамдар үчүн "чакырык", дейт ал, ошондуктан, лидерлик ролду аткарган түстүү адамдар ресурстарды көбүрөөк адамдарга жеткирүүгө жана Калифорниянын шаардык токой кыймылын келечекке түртүүгө жардам бере турган "кумарлуу адамдар" болушу маанилүү.
[с.]
Генуя Барроу Сакраментодо жайгашкан штаттан тышкаркы журналист. Жергиликтүү, анын саптары Sacramento Observer, The Scout жана Parent's Monthly журналында пайда болгон.