Demjimêra: Adarê 15, 2011
Darên Bakurê Rojhilat (NET) li serokek bi tecrûbe, karsaz, vîzyonî digere ku pozîsyona Rêvebirê Rêvebir (ED) dagire. North East Trees rêxistinek 501(c)(3) ya neqezenc a civakê ye ku di sala 1989-an de ji hêla birêz Scott Wilson ve hatî damezrandin. Xizmetkirina devera mezin a Los Angeles-ê, Mîsyona me ev e: "Ji nû ve vegerandina karûbarên xwezayê di civakên bi çavkaniyê de astengdar, bi navgîniya pêşkeftina çavkaniyek hevkar, pêkanîn, û pêvajoyek çavdêriyê."
Pênc Bernameyên Navendî Mîsyona NET bicîh dikin:
* Bernameya Daristana Bajar.
* Bernameya Sêwiran û Avakirina Parkan.
* Bernameya Rehabîlîtasyona Avê.
* Bernameya Rêveberiya Jîngehê ya Ciwanan (ERÊ).
* Bernameya Rêveberiya Civakî.
FERSEND
NET rêberî, pêşvebirin û rêvebirin, berhevkirin û veqetandina fonan ji bo pêkanîna armancên bername û rêxistinî, wekî ku bi Lijneya Rêvebir re hatî destnîşan kirin, nûnertiya rêxistinê bi gelemperî û di danûstandinên karsaziyê de, rêvebirin û motîvekirina karmendan, û ji bo zêdekirina serkeftina NET di nav civakê de bixebite. Divê berendam di rêxistinên pêşeng de xwedî qeydek berbiçav bin û bi karmend, deste û aliyên peywendîdar re bi bandor bixebitin. Nirxek taybetî ji berendamên ku ji bo parastina jîngehê, keskbûna bajarî û/an mijarên daristaniyê xwedî pabend in.
ED dê 1) budce û rezervên darayî yên NET rêve bibe û mezin bike 2) bi xêrxwazan re danûstendinê bike, 3) pêşnûmeyên alîkariyê pêş bixe, 4) têkiliyên bingehê bidomîne, 5) bernameya donatorê pargîdanî pêşve bixe, 6) bernameyên NET-ê birêve bibe û pêşve bixe, 7) bibe berdevk û têkiliya bi saziyên sektora giştî, nûnerên hukûmetê û hevkarên civakê, sazî û weqfên.
BİXWÎNE
Birêvebirî:
* Bi hevkariya Lijneya Rêvebir re, vîzyona NET, mîsyon, budce, armanc û mebestên salane safî bikin û berfireh bikin.
* Di pêşvebirina bername, planên rêxistinî û darayî de bi Desteya Rêvebir û karmendan re pêşengiyê bikin, û plan û polîtîkayên ku ji hêla desteyê ve hatine destûr kirin bimeşînin. Ev di nav xwe de pêşxistina plansaziyek stratejîk ji bo bername û pêşkeftina civakê ye.
* Tîmek rêveberê bandorker ava bikin û rêvebirin.
* Wek endamekî bê deng bi awayekî aktîf beşdarî civînên Lijneyê bibin.
* Salane, kurte raporên bername û karûbaran, tevî pêşnîyarên ji bo pêşdebirin û guherîna pêşerojê, amade dikin û pêşkêşî Lijneya Rêvebir, û dezgehên din ên guncan dikin.
Komkirina Darayî:
* Pêşniyarên alîkariyê yên hukûmetê û weqfê û çalakiyên din ên berhevkirina fonan pêşve bibin.
* Alîkariyên kesane, bexşên pargîdanî pêşve bibin û bûyerên guncan organîze bikin.
* Destpêk û hevkariyên nû yên potansiyel nas bikin ku li ser bingeha NET-ê di nav civakê de ava bikin.
* Ji bo bernameyên taybetî û rêxistinê bi tevahî dahatê çêbikin.
Rêveberiya Darayî:
* Çêkirin û şopandina cîbicîkirina bûdceya salane.
* Herikîna drav birêve bibin.
* Li gorî rêwerzên çavkaniya darayî û pratîkên hesabê saxlem hesab û kontrolên darayî yên rast piştrast bikin.
* Pratîkên darayî pêşve bibin û bidomînin û piştrast bikin ku rêxistin di nav rêwerzên budceya zelal de tevdigere.
Rêveberiya Operasyonî:
* Karûbarên rojane û karmendên NET-ê birêve bibin.
* Di nav karmendan de jîngehek xebata tîmê pêşve bibin.
* Bername, proje û budçeyan bişopînin.
* Bi bandor çavkaniyan veqetînin.
* Jîngehek xebatê ya hilber û piştgirî biparêzin ku rêberî, mezin dike û karmendan dike ku bigihîjin potansiyela xwe û di heman demê de rê dide NET ku şiyana xwe ya ji bo bidestxistina armancên xwe zêde bike.
* Bi sedan dilxwazên ku NET xwe dispêre wan da ku mîsyona xwe bicîh bîne, bi bandor îlham û rêberî bike.
Tevlêbûn û Pêşkeftina Civakê:
* Di konferans, civîn û komxebatan de NET bi gelemperî temsîl bikin.
* Ji bo pêşxistina çalakiyan û berfirehkirina tevlêbûna civakê bi civak, karmend û Desteyê re bi avaker bixebitin.
* Bi rêxistinên din û endamên civakê re hevkariyê pêşve bibin û biparêzin.
* Di hemû qadên rêxistinê de beşdarbûna berfireh a dilxwazan bi pêş bixin.
* Bi kom û rêxistinên civakê yên ku di gihîştina mebestên bernameyê de beşdar in, têkiliyên xebatê û hevkariyê yên saxlem saz bikin.
Pêşveçûna Bernameyê:
* Pêşveçûn û bicihanîna bernameyan bi rê ve bibe ku vîzyona hevpar a NET-ê ji bo parastin, parastin û zêdekirina jîngehê rastiyek dike.
* Bername û POVên rêxistinê ji ajans, rêxistin û raya giştî re temsîl bikin.
* Bername û karûbaran mezin bikin da ku bi mîsyon û armancan re hevaheng bin.
* Di warê daristana bajarî, sêwirana perestgehê, û çêkirinê de zanînek xebatê ya pêşkeftin û meylên girîng biparêzin.
* Bername û karûbaran bişopînin da ku hevahengiya bi pîvanên ku ji hêla çavkaniyên darayî ve hatine damezrandin û mîsyon û armancên rêxistinê ve bicîh bikin.
* Piştrast bikin ku danasînên kar hatine pêşve xistin, nirxandinên performansê yên birêkûpêk têne kirin, û pratîkên saxlem ên çavkaniyên mirovî di cîh de ne.
Qualifications
* Tecrûbeya berfereh di pêşengî û çandina xêrxwaz, dilxwaz, karmend û rêxistinan de, ku dibe ku bi berhevkirina ezmûna pîşeyî û perwerdehiyê were bidestxistin.
* Serkirdayetî û jêhatîbûnên ragihandinê yên hêja, têgihîştina cewhera hevkariyê ya NET, zanîna berhevkirina drav û pêşkeftinê, û ezmûna berfireh a xebata bi ne-qezencê re.
* Zehmetiyên rêveberiyê yên hêja, û jêhatîbûna rêberî, motîvkirin û rasterastkirina bername û karmendên îdarî û bingehek berfireh a NET ya dilxwaz û stajyeran nîşan da.
* Di birêvebirina çavkaniyên darayî, teknîkî û mirovî de serkeftin nîşan da.
* Qeyda rastkirî ya berhevkirina diravê serketî ji cûrbecûr çavkaniyan, di nav de lê ne bi pargîdanî, hukûmet, weqf, nameya rasterast, kampanyayên xêrxwaz ên mezin û bûyeran.
* Zehmetiyên danûstendina devkî, nivîskî û navberî yên hêja.
* Hêza analîzkirin û çareserkirina pirsgirêkan zû û girtina biryarên baş di çandek hevkariyê de.
* Qabiliyeta ku bi domdarî, bi bandor, û bi taktîkî bi mirovan re di gelek astan de danûstendinê nîşan da.
* Kapasîteya pêşandan û domandina têkiliyên xebatê yên bi bandor.
* Zehmetiyên rêveberiya projeyê yên îsbatkirî.
* Tecrûbeya serokatiyê ya berfireh (7 an bêtir sal) di rêveberiya ne-qezenc an wekhev de.
* BA / BS pêwîst; pileya pêşkeftî pir tê xwestin.
* Keskbûn, rêxistin(ên) dilxwazên pêşeng û ezmûna polîtîkaya herêmî zêdebûnek e.
Tezmînat: Meaş li gorî ezmûnê ye.
Dîroka Girtin: 15ê Adarê, 2011, an heya ku pozîsyon were dagirtin
BİXWÎNE
Pêdivî ye ku serîlêdan rezûmeyek ku ji 3 rûpelan derbas nebe û nameyek berjewendiyê ku ji 2 rûpelan derbas nebe bişînin jobs@northeasttrees.org.