현재 위치 시니어 피트니스 강사
ReLeaf와의 관계는 무엇입니까?
직원, 1991년 ~ 2000년 – 임시직, 프로그램 보조원, 부국장으로 시작
TPL/Editor 뉴스레터 2001 – 2004에 대한 PT 그랜트 작성
PT National Tree Trust/ReLeaf 팀 – 2004-2006
California ReLeaf는 당신에게 어떤 의미였습니까?
ReLeaf에서 일하는 것은 대학 졸업 후의 첫 직장이었습니다. 개인적인 차원에서 이 작업은 현재 제가 환경 문제를 보는 방식을 결정했습니다. 저는 환경 인식과 사람과 세상에 대해 배웠습니다.
나는 종종 네트워크의 위대한 작업에서 다소 동떨어진 느낌을 받았습니다. ReLeaf 직원은 '절대로 손을 더럽히지 않는다'고 농담하곤 했습니다. 우리의 일은 실제로 나무를 심는 것과 관련이 없었기 때문입니다. 우리의 역할은 무대 뒤에서 자원과 지원을 제공하는 것이었습니다.
나는 프로젝트를 현실적으로 보는 법과 그들이 실제로 완료하는 것이 얼마나 어려운지를 배웠습니다. 때로는 그룹의 비전이 너무 방대하고 비현실적이어서 그 열정을 성공적인 프로젝트로 전환하는 방법을 배웠습니다. 네트워크 그룹을 통해 저는 한 번에 한 나무씩 변화가 일어나는 방식과 큰 프로젝트가 항상 더 나은 프로젝트는 아니라는 것을 보았습니다. 우리는 때때로 기회를 잡고 프로젝트 프레젠테이션 그 이상을 보기로 결정했습니다. 일부 프로젝트는 놀라운 결과를 낳았습니다. 나는 사람들이 하는 모든 힘든 일에 대해 연민을 얻었습니다.
주 전역의 지역사회에 대한 이 모든 헌신의 일부가 된 것은 놀라운 일이었습니다.
California ReLeaf의 최고의 기억이나 행사는?
가장 강렬한 기억은 주 전체 회의였습니다. 우리는 준비를 위해 30일 연속으로 일할 것입니다. 너무 바빴어요! 몇 년 동안 우리는 참가자들이 도착하기 전에 침대를 정리해야 했습니다. 내가 가장 좋아하는 행사는 Atascadero에서 연사이자 참가자로 참석하여 실제로 즐길 수 있었던 주 전체 회의였습니다.
California ReLeaf가 사명을 계속하는 것이 중요한 이유는 무엇입니까?
캘리포니아 전역에서 우리가 성취하고자 노력했던 모든 문제를 해결하지 못한 것이 분명합니다. 우리는 여전히 CA를 완전히 녹색화하지 못했습니다. 우리가 할 수 있는 정도는 아닙니다. 나무 관리를 위한 적절한 자금이 아직 없습니다. 도시는 여전히 나무 관리에 충분한 투자를 하지 않습니다. 사람들의 방식을 바꾸려면 오랜 시간과 많은 노력이 필요합니다. 커뮤니티 구성원은 항상 이러한 일이 일어나도록 참여해야 합니다. ReLeaf는 사람들을 커뮤니티에 연결합니다. 주변 환경과 연결합니다. 조치를 취할 수 있는 기회를 제공합니다!