សិក្សាអំពីការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តព្រៃឈើទីក្រុង

ការសិក្សាថ្មីមួយ "ការពិនិត្យមើលការលើកទឹកចិត្តអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងយុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការចូលរួមនៅក្នុងព្រៃឈើទីក្រុង" ត្រូវបានចេញផ្សាយដោយ ទីក្រុង និងបរិស្ថាន (CATE).

សង្ខេប: ការសិក្សាមួយចំនួននៅក្នុងព្រៃឈើនៅទីក្រុងបានពិនិត្យលើការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តព្រៃឈើនៅទីក្រុង។ នៅក្នុងការស្រាវជ្រាវនេះ ទ្រឹស្ដីចិត្តវិទ្យាសង្គមចំនួនពីរ (Volunteer Functions Inventory and Volunteer Process Model) ត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីពិនិត្យមើលការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដាំដើមឈើ។ សារពើភ័ណ្ឌមុខងារអ្នកស្ម័គ្រចិត្តអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីពិនិត្យមើលតម្រូវការ គោលដៅ និងការលើកទឹកចិត្តដែលបុគ្គលស្វែងរកដើម្បីបំពេញតាមរយៈការស្ម័គ្រចិត្ត។ គំរូដំណើរការអ្នកស្ម័គ្រចិត្ដបង្ហាញពន្លឺលើអតីតកាល បទពិសោធន៍ និងផលវិបាកនៃការស្ម័គ្រចិត្តនៅកម្រិតជាច្រើន (បុគ្គល អន្តរបុគ្គល អង្គការ សង្គម)។ ការយល់ដឹងអំពីការលើកទឹកចិត្តអ្នកស្ម័គ្រចិត្តអាចជួយអ្នកអនុវត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីព្រៃឈើក្នុងទីក្រុងដែលមានការចូលរួម ដែលទាក់ទាញអ្នកពាក់ព័ន្ធ។ យើងបានធ្វើការស្ទង់មតិលើអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដាំដំណាំស្ម័គ្រចិត្ត MillionTreesNYC និងក្រុមផ្តោតលើអ្នកអនុវត្តព្រៃឈើនៅទីក្រុង។ លទ្ធផលស្ទង់មតិបង្ហាញថា អ្នកស្ម័គ្រចិត្តមានការលើកទឹកចិត្តផ្សេងៗគ្នា និងចំណេះដឹងមានកម្រិតអំពីផលប៉ះពាល់កម្រិតសហគមន៍នៃដើមឈើ។ លទ្ធផលពីក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍បង្ហាញថា ការផ្តល់ការអប់រំអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃដើមឈើ និងការរក្សាទំនាក់ទំនងរយៈពេលវែងជាមួយអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់សម្រាប់ការចូលរួម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះចំណេះដឹងរបស់សាធារណជនអំពីព្រៃឈើក្នុងទីក្រុង និងអសមត្ថភាពក្នុងការតភ្ជាប់ទៅកាន់ទស្សនិកជន គឺជាបញ្ហាប្រឈមដែលកំណត់ដោយអ្នកអនុវត្តសម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកពាក់ព័ន្ធដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។

អ្នកអាចមើលឯកសារ របាយការណ៍ពេញលេញ នៅទីនេះ។

ទីក្រុង និងបរិស្ថាន ត្រូវបានផលិតដោយកម្មវិធីបរិស្ថានវិទ្យាទីក្រុង នាយកដ្ឋានជីវវិទ្យា មហាវិទ្យាល័យ Seaver សាកលវិទ្យាល័យ Loyola Marymount ដោយសហការជាមួយ USDA Forest Service។