ការធ្វើឱ្យទាន់សម័យ

California ReLeaf កំពុង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក

ខែកក្កដា 2, 2014

| ការងារ

សេចក្តីប្រកាសអំពីមុខតំណែង

កាលីហ្វ័រញ៉ា ReLEAF

នាយក​ប្រតិបត្តិ

 

California ReLeaf ដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Sacramento រដ្ឋ California កំពុងប្រារព្ធពិធីគម្រប់ខួប 25 ឆ្នាំរបស់ខ្លួន។th ខួបគម្រប់ឆ្នាំ 2014 ។ ជាមួយនឹងបេសកកម្មដ៏រស់រវើកក្នុងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មូលដ្ឋាន និងកសាងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រដែលការពារ ការពារ និងលើកកំពស់ព្រៃឈើក្នុងទីក្រុង និងសហគមន៍របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ReLeaf គឺជាអ្នកដឹកនាំទូទាំងរដ្ឋក្នុងការលើកកម្ពស់សម្ព័ន្ធភាពក្នុងចំណោមក្រុមមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ និងសហគមន៍ បុគ្គល ឧស្សាហកម្ម។ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ដោយលើកទឹកចិត្តឱ្យម្នាក់ៗរួមចំណែកដល់ការរស់នៅរបស់ទីក្រុងរបស់យើង និងការការពារបរិស្ថានរបស់យើង។ កាលីហ្វ័រញ៉ា ReLeaf គឺជាអ្នកសម្របសម្រួលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលបានកំណត់របស់រដ្ឋសម្រាប់ព្រៃឈើនៅទីក្រុងក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយនាយកដ្ឋានព្រៃឈើ និងការការពារភ្លើងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា (CAL FIRE) និងសេវាកម្មព្រៃឈើ USDA ។ កម្មវិធី និងសេវាកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់ California ReLeaf រួមមាន:

 

  • សំរបសំរួល និងជូនដំណឹងដល់បណ្តាញ California ReLeaf
  • ការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីជំនួយ
  • ផ្តល់ការអប់រំ ការផ្សព្វផ្សាយ និងការតស៊ូមតិដែលជំរុញព្រៃឈើក្នុងទីក្រុង និងសហគមន៍របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
  • បណ្តាញជាមួយ និងបម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការ និងកម្មវិធីទូទាំងរដ្ឋ ដើម្បីរួមបញ្ចូលគោលដៅនៃដើមឈើក្នុងទីក្រុង រួមទាំងការអប់រំ ការដាំ និងការថែទាំ ទៅក្នុងកម្មវិធី និងគោលដៅទូទាំងរដ្ឋដែលមានស្រាប់ និងនាពេលអនាគត។

 

អំពីឱកាស

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល California ReLeaf កំពុងស្វែងរកអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការផ្តល់អំណាចដល់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ពេលវេលាគឺជាឱកាសសម្រាប់ការជំរុញចក្ខុវិស័យពង្រីកសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគមន៍ព្រៃឈើនៅតាមទីក្រុងនៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកចែករំលែកនូវអារម្មណ៍បន្ទាន់អំពីសារៈសំខាន់នៃដើមឈើ និងធម្មជាតិសម្រាប់គុណភាពជីវិតរបស់ប្រជាជននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រនីញ៉ាដែលកំពុងកើនឡើង។ នាយកប្រតិបត្តិ ដោយមានការណែនាំពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នឹងដឹកនាំបុគ្គលិកក្នុងការពង្រីកវិសាលភាពរបស់ California ReLeaf ពង្រឹងឥទ្ធិពលរបស់វា និងពង្រីកមូលដ្ឋានមូលនិធិរបស់ខ្លួន។ នាយកប្រតិបត្តិនឹងក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ReLeaf ដោយរាយការណ៍ទៅសមាជិកដប់នាក់ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទូទាំងរដ្ឋ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះសមិទ្ធិផលស្របគ្នារបស់អង្គការនៃបេសកកម្ម និងគោលបំណងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន។ ទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗរួមមាន៖

 

ចក្ខុវិស័យ យុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការ

  • បង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ថវិកា ផែនការរៃអង្គាសថវិកា និងឯកសារគាំទ្រអង្គការផ្សេងទៀតសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការ។
  • ផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយការបំផុសគំនិត ដើម្បីចូលរួម និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកបណ្តាញ ReLeaf និងសហគមន៍ទូលំទូលាយ។
  • ទំនាក់ទំនងជាទៀងទាត់ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការអនុវត្តរបស់អង្គការ។

 

ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងអង្គការ

  • ត្រូវប្រាកដថា ReLeaf ដំណើរការក្នុងលក្ខណៈប្រកបដោយនិរន្តរភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
  • ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការរបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាបាននូវការត្រួតពិនិត្យ អភិបាលកិច្ច និងការចូលរួមដ៏រឹងមាំ និងសមស្រប។
  • ត្រួតពិនិត្យកម្មវិធីរបស់ California ReLeaf; រួមទាំងយុទ្ធសាស្ត្រ ផែនការ កិច្ចសន្យា និងថវិកា។
  • ផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ដែលទាក់ទាញ ថែរក្សា និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
  • ត្រូវប្រាកដថាគោលនយោបាយសមស្របទាំងអស់គឺនៅនឹងកន្លែង ប្រកាន់ខ្ជាប់ និងពិនិត្យឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

 

ផលប៉ះពាល់តាមកម្មវិធី ការផ្សព្វផ្សាយ និងទំនាក់ទំនង

  • ត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយបុគ្គលិក ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីទាក់ទងនឹងការអប់រំ និងការផ្សព្វផ្សាយ ការគ្រប់គ្រងជំនួយ សេវាបណ្តាញ ReLeaf រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និងគោលនយោបាយសាធារណៈ។
  • បង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារជាមួយដៃគូ និងភាគីពាក់ព័ន្ធរបស់ California ReLeaf ។
  • ធ្វើជាអ្នកនាំពាក្យរបស់ California ReLeaf តាមរយៈបទបង្ហាញ ការទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្តល់មូលនិធិដែលមានសក្តានុពល និងបច្ចុប្បន្ន។

 

ការបង្កើតប្រាក់ចំណូល

  • ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរៃអង្គាសប្រាក់ពីម្ចាស់ជំនួយសំខាន់ៗ។
  • ត្រួតពិនិត្យការបង្កើត និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ ដើម្បីពង្រឹងការយល់ឃើញ និងការគាំទ្រសហគមន៍។
  • ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលដែលបានចូលរួមចំណែកពីគ្រប់ប្រភពទាំងអស់ រួមទាំងមូលនិធិ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល បុគ្គល និងសាជីវកម្ម។

 

លក្ខណៈសម្បត្តិ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកំពុងស្វែងរកអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍នៃមនុស្សដែលមានជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ និងប្រវត្តិនៃភាពជោគជ័យក្នុងការប្រើប្រាស់អ្នកដទៃដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួម។

  • បរិញ្ញាបត្រដែលត្រូវការ។ សញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានពេញចិត្ត។
  • ភាពជាអ្នកដឹកនាំល្អ ការកសាងទំនាក់ទំនង និងជំនាញទំនាក់ទំនង។
  • ការរៃអង្គាសប្រាក់ និងផ្តល់បទពិសោធន៍ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានទាមទារ។
  • សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើដំណើរ ធ្វើការម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន រួមទាំងពេលយប់ និងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍តាមការចាំបាច់។
  • បទពិសោធន៍មិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញត្រូវបានពេញចិត្ត។ មានបទពិសោធន៍ផ្នែកគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងតិចពីបីទៅប្រាំឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។
  • ចំណេះដឹង និងចំណាប់អារម្មណ៍លើការធ្វើឱ្យទីក្រុងបៃតង ព្រៃឈើ ឬនិរន្តរភាព និងក្នុងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងស្រុក និងតំបន់ទូទាំងរដ្ឋ។
  • ចំណេះដឹងផ្នែកគណនេយ្យ និងថវិកា។

 

ប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍។

ពេញម៉ោង មុខតំណែងលើកលែង ប្រាក់ខែសមតាមបទពិសោធន៍។ មានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ និងទូលំទូលាយ។ ទោះបីជាបេក្ខជនមកពីតំបន់ភាគខាងជើងនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យដាក់ពាក្យក៏ដោយ វាមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ និងជំនួយលំនៅដ្ឋានទេ។

 

ថ្ងៃ​ផុតកំណត់​កម្មវិធី: ខែសីហា 7, 2014 ឬរហូតដល់មុខតំណែងត្រូវបានបំពេញ។

 

ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំសម្ងាត់៖ អ៊ីមែលទៅ ផ្សាយឡើងវិញ2014@aol.com ជាមួយ "នាយកប្រតិបត្តិ ReLeaf" នៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទ។ ការសាកសួរត្រូវបានស្វាគមន៍ ហើយគួរតែត្រូវបានដឹកនាំទៅកាន់ Maridel Moulton នៅអង្គការអភិវឌ្ឍន៍នៅ Moraga, CA (925.376.6757) ។ ពាក្យសុំពេញលេញត្រូវតែរួមបញ្ចូល៖ សំបុត្រគម្របដែលសង្ខេបការប្រាក់ លក្ខណៈសម្បត្តិ បទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ តម្រូវការសំណង និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ សម្រាប់កំណែដែលអាចបោះពុម្ពបាននៃការប្រកាសមុខតំណែងនេះ ទាញយក PDF នៅទីនេះ.

 

 

កាលីហ្វ័រញ៉ា ReLeaf គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើគ្នា ហើយនឹងមិនរើសអើងក្នុងការងារ ការលើកកម្ពស់ ឬសំណងដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍ សាសនា ភេទ សញ្ជាតិដើម ជាតិសាសន៍ អាយុ ពិការភាពរាងកាយ ទំនាក់ទំនងនយោបាយ ទំនោរផ្លូវភេទ ការកំណត់ភេទ ពណ៌សម្បុរ អាពាហ៍ពិពាហ៍។ ស្ថានភាព ស្ថានភាពវេជ្ជសាស្ត្រ ឬលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់រដ្ឋ ឬសហព័ន្ធ។