ការសន្ទនាជាមួយ Jen Scott

មុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន៖ អ្នកនិពន្ធ អ្នករៀបចំសហគមន៍ និង Arborist

តើទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយ ReLeaf ជាអ្វី?

ខ្ញុំជាបុគ្គលិកនៅ TreePeople ជាកន្លែងដែលខ្ញុំបង្កើត និងដំណើរការនាយកដ្ឋានថែទាំដើមឈើពីឆ្នាំ 1997-2007។ នៅក្នុងមុខតំណែងនេះ ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងជំនួយ ReLeaf សម្រាប់គម្រោងថែទាំ/អប់រំដើមឈើជាច្រើននៅក្នុងសង្កាត់ និងសាលារៀនខោនធី Los Angeles ។ ខ្ញុំត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទំនាក់ទំនង TreePeople ទៅរដ្ឋ California ReLeaf ប្រហែលឆ្នាំ 2000 ហើយបានបម្រើការនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាពីឆ្នាំ 2003-2005 ។

តើ California ReLeaf មានន័យយ៉ាងណាចំពោះអ្នក?

ខ្ញុំនៅតែរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួនដែលខ្ញុំបានដាំដុះក្នុងអំឡុងពេលដកថយ និងពេលនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សា។ ខ្ញុំគិតថាមានតម្លៃមិនគួរឱ្យជឿចំពោះ Network retreats និងសមត្ថភាពរបស់ California ReLeaf ដើម្បីអាចឧបត្ថម្ភធនដល់ក្រុមដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលរួមបាន។ មានអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យក្នុងការជួបជាមួយសមភាគីមកពីអង្គការធំ មធ្យម និងតូច ដូច្នេះយើងអាចចែករំលែករឿង និងប្រៀបធៀបយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងបរិយាកាសដែលផ្តល់ពេលវេលា និងកន្លែងដើម្បីធ្វើការងារធ្ងន់ធ្ងរក្នុងលក្ខណៈសម្រាកកាយ។ នេះបានជួយយើងឱ្យរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។

ការចងចាំល្អបំផុត ឬព្រឹត្តិការណ៍នៃកាលីហ្វ័រញ៉ា ReLeaf?

ខ្ញុំចាំថាវាជាកិត្តិយសណាស់ដែលដឹកនាំសកម្មភាពជាក្រុមនៅឯកន្លែងសម្រាកមួយស្តីពីការព្យាបាលបរិស្ថាន ដែលជាកន្លែងដែលយើងត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយាយ និងបញ្ជាក់គ្នាទៅវិញទៅមកអំពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ យើងបានចែករំលែកគំនិតអំពីរបៀបដើម្បីចាក់ប្រេងខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការងារដែលហត់នឿយខ្លាំង ការងារដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ វាជាការរំភើបចិត្តក្នុងការនិយាយទៅកាន់មនុស្សអំពីការថែរក្សាខ្លួនឯង ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នា និងការយល់ដឹងពីរបៀបដើម្បីទ្រទ្រង់ គាំទ្រ និងព្យាបាលបរិស្ថានធម្មជាតិដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់យើង។ វាជាបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងខាងវិញ្ញាណដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ខ្ញុំ។

ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ដែលកាលីហ្វ័រញ៉ា រីលីហ្វ បន្តបេសកកម្មរបស់ខ្លួន?

ខ្ញុំ​គិត​ថា យើង​ទាំង​អស់​គ្នា​អាច​ជួប​ប្រទះ​នឹង 'ឥទ្ធិពល​ស៊ីឡូ' នៅ​ពេល​យើង​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​សហគមន៍​របស់​យើង។ វាផ្តល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយអង្គការឆ័ត្រដូចជា California ReLeaf ដែលអាចពង្រីកស្មារតីរបស់យើងអំពីនយោបាយកាលីហ្វ័រញ៉ា និងរូបភាពធំអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង និងរបៀបដែលយើងលេងនៅក្នុងនោះ និងរបៀបជាក្រុម (និងជាក្រុមជាច្រើន!) យើងអាចបង្កើតភាពខុសគ្នា។