ბოლო ვადა: მარტი, 2011
ჩრდილო-აღმოსავლეთის ხეები (NET) ეძებს გამოცდილ, სამეწარმეო, ვიზუალურ ლიდერს აღმასრულებელი დირექტორის (ED) თანამდებობის დასაკავებლად. North East Trees არის საზოგადოებაზე დაფუძნებული არაკომერციული 501(c)(3) ორგანიზაცია), რომელიც დაარსდა 1989 წელს ბ-ნ სკოტ უილსონის მიერ. ლოს-ანჯელესის ფართო ტერიტორიის მომსახურებით, ჩვენი მისიაა: „აღადგინოს ბუნების სერვისები რესურსების გამოწვევის მქონე თემებში, რესურსების ერთობლივი განვითარების, განხორციელების და მეთვალყურეობის პროცესის მეშვეობით“.
ხუთი ძირითადი პროგრამა ახორციელებს NET მისიას:
* ურბანული სატყეო პროგრამა.
* პარკების დიზაინისა და მშენებლობის პროგრამა.
* წყალგამყოფის რეაბილიტაციის პროგრამა.
* ახალგაზრდული გარემოს დაცვის პროგრამა (YES).
* თემის მეთაურობის პროგრამა.
შესაძლებლობა
იხელმძღვანელეთ, განავითარეთ და მართეთ NET, შეაგროვეთ და გაანაწილეთ სახსრები პროგრამული და ორგანიზაციული მიზნების მისაღწევად, როგორც დასახულია დირექტორთა საბჭოსთან ერთად, წარმოადგინეთ ორგანიზაცია საჯაროდ და საქმიან მოლაპარაკებებში, მართეთ და მოახდინეთ პერსონალის მოტივაცია და იმუშავეთ NET-ის წარმატების გასაუმჯობესებლად საზოგადოებაში. კანდიდატებს უნდა ჰქონდეთ გამორჩეული გამოცდილება წამყვან ორგანიზაციებში და ეფექტურად მუშაობდნენ პერსონალთან, გამგეობებთან და დაინტერესებულ მხარეებთან. განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა კანდიდატებს გარემოს დაცვის, ურბანული გამწვანების და/ან სატყეო საკითხებისადმი გამოხატული ერთგულების მიმართ.
ED 1) მართავს და გაზრდის NET-ის ბიუჯეტს და ფინანსურ რეზერვებს, 2) დაუკავშირდება დონორებს, 3) შეიმუშავებს საგრანტო წინადადებებს, 4) შეინარჩუნებს ფონდთან ურთიერთობას, 5) განავითარებს კორპორატიულ დონორთა პროგრამას, 6) მართავს და განავითარებს NET-ის პროგრამებს, 7) იქნება სპიკერი და მეკავშირე საჯარო სექტორის სააგენტოებთან, მთავრობის წარმომადგენლებთან და საზოგადოების პარტნიორებთან, ორგანიზაციებთან და ფონდებთან.
მოვალეობები
ლიდერობა:
* დირექტორთა საბჭოსთან თანამშრომლობით დახვეწეთ და გააფართოვეთ NET-ის ხედვა, მისია, ბიუჯეტი, წლიური მიზნები და ამოცანები.
* დირექტორებთან და თანამშრომლებთან ერთად პროგრამული, ორგანიზაციული და ფინანსური გეგმების შემუშავებაში ლიდერობის უზრუნველყოფა და საბჭოს მიერ უფლებამოსილი გეგმებისა და პოლიტიკის განხორციელება. ეს მოიცავს სტრატეგიული გეგმის შემუშავებას პროგრამული და საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და განვითარებისთვის.
* შექმენით და მართეთ ეფექტური აღმასრულებელი გუნდი.
* აქტიური მონაწილეობა გამგეობის სხდომებში, როგორც ხმის არმქონე წევრი.
* ყოველწლიურად მოამზადოს და მიაწოდოს დირექტორთა საბჭოს და სხვა შესაბამის ორგანოებს პროგრამებისა და სერვისების შემაჯამებელი ანგარიშები, მათ შორის რეკომენდაციები მომავალი გაუმჯობესებისა და ცვლილებებისთვის.
ფონდების მოძიება:
* მთავრობისა და ფონდის საგრანტო წინადადებების და სხვა ფონდების მოზიდვის ღონისძიებების შემუშავება.
* ინდივიდუალური დონორების, კორპორატიული შემოწირულობების განვითარება და შესაბამისი ღონისძიებების ორგანიზება.
* პოტენციური ახალი ინიციატივების და პარტნიორობის იდენტიფიცირება NET-ის ბაზაზე საზოგადოების შიგნით.
* გამოიმუშავეთ შემოსავალი კონკრეტული პროგრამებისთვის და მთლიანად ორგანიზაციისთვის.
ფინანსური მენეჯმენტი:
* წლიური ბიუჯეტის შემუშავება და შესრულების მონიტორინგი.
* მართეთ ფულადი ნაკადები.
* უზრუნველყოს სათანადო ფისკალური აღრიცხვა და კონტროლი დაფინანსების წყაროს მითითებებისა და ჯანსაღი აღრიცხვის პრაქტიკის შესაბამისად.
* ფინანსური პრაქტიკის შემუშავება და შენარჩუნება და იმის უზრუნველყოფა, რომ ორგანიზაცია მუშაობს მკაფიო ბიუჯეტის მითითებების შესაბამისად.
ოპერატიული მენეჯმენტი:
* მართეთ NET-ის ყოველდღიური ოპერაციები და პერსონალი.
* თანამშრომლებს შორის გუნდური სამუშაო გარემოს შექმნა.
* პროგრამების, პროექტების და ბიუჯეტების მონიტორინგი.
* რესურსების ეფექტურად განაწილება.
* შეინარჩუნეთ პროდუქტიული და დამხმარე სამუშაო გარემო, რომელიც მენტორებს, აღზრდის და საშუალებას აძლევს პერსონალს მიაღწიოს მათ პოტენციალს, ხოლო NET-ს საშუალებას მისცემს გააძლიეროს თავისი მიზნების მიღწევის უნარი.
* ეფექტურად შთააგონეთ და წარმართეთ ასობით მოხალისე, რომლებსაც NET ეყრდნობა თავისი მისიის შესასრულებლად.
საზოგადოების ჩართულობა და განვითარება:
* NET-ის საჯაროდ წარმოდგენა კონფერენციებზე, შეხვედრებსა და სემინარებზე.
* კონსტრუქციულად იმუშავეთ საზოგადოებასთან, პერსონალთან და გამგეობასთან, რათა ხელი შეუწყოთ აქტივობებს და გააფართოვოთ საზოგადოების ჩართულობა.
* განავითარეთ და შეინარჩუნეთ პარტნიორობა სხვა ორგანიზაციებთან და საზოგადოების წევრებთან.
* ხელი შეუწყოს მოხალისეთა ფართო მონაწილეობას ორგანიზაციის ყველა სფეროში.
* დაამყარეთ კარგი სამუშაო ურთიერთობები და თანამშრომლობა სათემო ჯგუფებთან და ორგანიზაციებთან, რომლებიც ჩართულნი არიან პროგრამის მიზნების მიღწევაში.
პროგრამის განვითარება:
* იხელმძღვანელეთ პროგრამების შემუშავებასა და განხორციელებაზე, რომლებიც რეალობად აქცევს NET-ის საერთო ხედვას გარემოს შენარჩუნების, დაცვისა და გაუმჯობესების შესახებ.
* ორგანიზაციის პროგრამებისა და POV-ის წარმოდგენა სააგენტოებს, ორგანიზაციებს და ფართო საზოგადოებას.
* განავითარეთ პროგრამები და სერვისები მისიასთან და მიზნებთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად.
* შეინარჩუნეთ სამუშაო ცოდნა ურბანული სატყეო მეურნეობის, ლანდშაფტის დიზაინისა და მშენებლობის სფეროში მნიშვნელოვანი მოვლენებისა და ტენდენციების შესახებ.
* პროგრამებისა და სერვისების მონიტორინგი დაფინანსების წყაროებით დადგენილ კრიტერიუმებთან და ორგანიზაციის მისიასა და მიზნებთან შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად.
* უზრუნველყოს სამუშაოს აღწერილობების შემუშავება, მუშაობის რეგულარული შეფასებების ჩატარება და ადამიანური რესურსების ჯანსაღი პრაქტიკის არსებობა.
კვალიფიკაცია
* დონორების, მოხალისეების, პერსონალისა და ორგანიზაციების ხელმძღვანელობისა და კულტივირების დიდი გამოცდილება, რომელიც შეიძლება მიღებულ იქნეს პროფესიული გამოცდილებისა და განათლების კომბინაციით.
* ლიდერობისა და კომუნიკაციის შესანიშნავი უნარები, NET-ის თანამშრომლობითი ხასიათის გაგება, ფონდების მოზიდვისა და განვითარების ცოდნა და არამომგებიანი ორგანიზაციებთან მუშაობის დიდი გამოცდილება.
* მენეჯმენტის შესანიშნავი უნარ-ჩვევები და პროგრამული და ადმინისტრაციული პერსონალის ლიდერობის, მოტივაციისა და ხელმძღვანელობის გამოვლენილი უნარი და მოხალისეთა და სტაჟიორთა NET ფართო ბაზა.
* წარმატებები აჩვენა ფისკალური, ტექნიკური და ადამიანური რესურსების მართვაში.
* დასაბუთებული ჩანაწერი წარმატებული ფონდის მოზიდვის შესახებ სხვადასხვა წყაროდან, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება მხოლოდ კორპორატიული, მთავრობის, ფონდის, პირდაპირი ფოსტის, ძირითადი დონორების კამპანიებისა და ღონისძიებებით.
* შესანიშნავი ზეპირი, წერილობითი და ინტერპერსონალური კომუნიკაციის უნარი.
* თანამშრომლობის კულტურაში საკითხების სწრაფად ანალიზისა და გადაწყვეტის და კარგი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი.
* მრავალ დონეზე ადამიანებთან თანმიმდევრული, ეფექტური და ტაქტიანი კომუნიკაციის გამოვლენილი უნარი.
* ეფექტური სამუშაო ურთიერთობების განვითარებისა და შენარჩუნების უნარი.
*პროექტის მართვის დადასტურებული უნარები.
* ხელმძღვანელობის დიდი გამოცდილება (7 ან მეტი წელი) არაკომერციულ ან ექვივალენტურ მენეჯმენტში.
* სავალდებულოა ბაკალავრის ხარისხი; უმაღლესი ხარისხი ძალიან სასურველია.
* გამწვანების, წამყვანი მოხალისეებზე დაფუძნებული ორგანიზაცია(ებ)ი და ადგილობრივი პოლიტიკის გამოცდილება პლუსია.
ანაზღაურება: ხელფასი არის გამოცდილების შესაბამისი.
დახურვის თარიღი: 15 წლის 2011 მარტი ან პოზიციის შევსებამდე
მიმართვა
აპლიკანტებმა უნდა წარმოადგინონ რეზიუმე არაუმეტეს 3 გვერდისა და ინტერესის წერილი არაუმეტეს 2 გვერდისა შემდეგ მისამართზე jobs@northeasttrees.org.