コミュニティ活動家として自分たちをサポート – ジョアンナ・メイシーの活動を通じて
環境哲学者ジョアンナ・メイシーの著書「The Spiral of the Work that Reconnects」と「Coming back to Life」に基づいて、アデラジャ・サイモンとジェン・スコットは、ネットワークのメンバーが都市森林の使命と個人的なエンパワーメントの感覚に再接続できるよう、エンパワーメント・ダイアド・エクササイズのセッションを進行しました。 私たちは 6 人のグループ (「ダイアド」) に分かれ、仕事の中で直面している課題について話し合いました。 ジョアンナ メイシーのモデルに従って、アデラジャとジェンは、都市森林コミュニティの活動と気候変動に関する公開文を参加者に提供し、パートナーと協力して完成させました。 アデラジャ氏とジェン氏は、XNUMX分間の一定時間の間、各パートナーが中断することなく会話できることを冷静に強調した。 最初は XNUMX 分間は非常に長く感じられましたが、この静かに受容的な方法により、中断を恐れることなく、スペースを設けて考えを巡らせ、追加の考えを共有することもできました。
ジョアンナのモデルは感謝の気持ちから始まり、アデラジャとジェンは次のように尋ねました。
- –地球で生きていて気に入っていることはいくつかあります…
- –都市林業の仕事で気に入っている点は次のとおりです。
そしてスパイラルは感謝から「痛みを尊重する」へと移ります。
- –気候変動のこの時代に生きていると、特に都市林業とこの世界において私の心を痛めることがいくつかあります…
- –このような状況で私に湧き上がるいくつかの感情は…
次の段階では、メイシーの言う「新しい目で見る」方向に進みます。
- –これらの感情を受け入れ、対処し、活用できるいくつかの方法は次のとおりです…
最後に、アデラジャとジェンは、私たちに呼びかける行動に対して公開文を提供しました…
- –この実践を統合するために来週に実行できるアクション…
サークルに戻ると、アデラジャとジェンは、ジョアンナ・メイシーと呼ばれるグループ・ハーベストに私たちを案内し、演習についての意見を共有しました。 リトリートに参加しなかった皆さんも、あなたの組織と一緒に時間をとってこの演習を行うことをお勧めします。 これは、チームビルディングやコミュニティへの参加に最適な演習となり、積極的な傾聴を促進します。これは、コミュニティ活動家として練習して磨く必要があるスキルです。 最後に、この演習は、私たちが野外で植樹や木の世話をしているとき、真のコミュニティ参加のためには、そして木々の世話や水やりのためには、コミュニティメンバーの懸念やニーズに敬意を持って注意深く耳を傾ける必要があることを全員に思い出させました。
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