Batas waktu: Maret 15, 2011
Pohon Timur Laut (NET) sedang mencari pemimpin visioner yang berpengalaman, berwirausaha, untuk mengisi posisi Direktur Eksekutif (ED). North East Trees adalah organisasi nirlaba 501(c)(3) berbasis komunitas) yang didirikan pada tahun 1989 oleh Mr. Scott Wilson. Melayani wilayah Los Angeles yang lebih luas, Misi kami adalah: “Untuk memulihkan layanan alam di komunitas yang kesulitan sumber daya, melalui proses pengembangan, implementasi, dan penatagunaan sumber daya yang kolaboratif.”
Lima Program Inti mengimplementasikan Misi NET:
* Program Kehutanan Kota.
* Program Desain dan Pembangunan Taman.
* Program Rehabilitasi DAS.
* Program Pemeliharaan Lingkungan Pemuda (YES).
* Program Bina Lingkungan.
KESEMPATAN
Pimpin, kembangkan, dan kelola NET, kumpulkan dan alokasikan dana untuk memenuhi tujuan program dan organisasi, sebagaimana ditetapkan dengan Dewan Direksi, mewakili organisasi secara publik dan dalam negosiasi bisnis, mengelola dan memotivasi staf, dan bekerja untuk meningkatkan kesuksesan NET dalam komunitas. Kandidat harus memiliki catatan yang menonjol dalam organisasi terkemuka dan bekerja secara efektif dengan staf, dewan, dan pemangku kepentingan. Pertimbangan khusus diberikan kepada kandidat dengan komitmen yang ditunjukkan terhadap perlindungan lingkungan, penghijauan kota dan/atau masalah kehutanan.
ED akan 1) mengelola dan mengembangkan anggaran dan cadangan keuangan NET 2) berkomunikasi dengan donor, 3) mengembangkan proposal hibah, 4) menjaga hubungan yayasan, 5) mengembangkan program donor perusahaan, 6) mengelola dan mengembangkan program NET, 7) menjadi juru bicara dan penghubung dengan lembaga sektor publik, perwakilan pemerintah, yayasan, masyarakat dan organisasi mitra dan bisnis.
TANGGUNG JAWAB
Kepemimpinan:
* Bekerja sama dengan Direksi, menyempurnakan dan memperluas visi, misi, anggaran, sasaran dan tujuan tahunan NET.
* Memberikan kepemimpinan dalam mengembangkan rencana program, organisasi dan keuangan dengan Direksi dan staf, dan melaksanakan rencana dan kebijakan yang disahkan oleh dewan. Ini termasuk mengembangkan rencana strategis untuk penjangkauan dan pengembangan program dan masyarakat.
* Bangun dan kelola tim eksekutif yang efektif.
* Berpartisipasi aktif dalam rapat Dewan sebagai anggota tanpa hak suara.
* Setiap tahun mempersiapkan dan memberikan kepada Dewan Direksi, dan badan lain yang berlaku, ringkasan laporan program dan layanan, termasuk rekomendasi untuk perbaikan dan perubahan di masa mendatang.
Penggalangan dana:
* Mengembangkan proposal hibah pemerintah dan yayasan dan kegiatan penggalangan dana lainnya.
* Kembangkan donatur individu, donasi perusahaan, dan atur acara yang sesuai.
* Identifikasi inisiatif dan kemitraan baru yang potensial untuk dibangun di atas basis NET dalam komunitas.
* Menghasilkan pendapatan untuk program tertentu dan organisasi secara keseluruhan.
Manajemen keuangan:
* Menyusun dan memantau pelaksanaan anggaran tahunan.
* Kelola arus kas.
* Pastikan akuntansi dan kontrol fiskal yang tepat sesuai dengan pedoman sumber pendanaan dan praktik akuntansi yang sehat.
* Mengembangkan dan memelihara praktik keuangan dan memastikan organisasi beroperasi dalam pedoman anggaran yang jelas.
Manajemen operasional:
* Kelola operasi sehari-hari dan staf NET.
* Menumbuhkan lingkungan kerja tim di antara staf.
* Memantau program, proyek, dan anggaran.
* Secara efektif mengalokasikan sumber daya.
* Pertahankan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung yang membimbing, memelihara, dan memungkinkan staf untuk mencapai potensi mereka sambil memungkinkan NET meningkatkan kemampuannya untuk mencapai tujuannya.
* Secara efektif menginspirasi dan memimpin ratusan sukarelawan yang diandalkan NET untuk memenuhi misinya.
Keterlibatan dan Pengembangan Masyarakat:
* Mewakili NET secara publik di konferensi, rapat, dan lokakarya.
* Bekerja secara konstruktif dengan masyarakat, staf dan Dewan untuk mendorong kegiatan dan memperluas keterlibatan masyarakat.
* Mengembangkan dan memelihara kemitraan dengan organisasi lain dan anggota masyarakat.
* Promosikan partisipasi luas oleh para sukarelawan di semua bidang organisasi.
* Membangun hubungan kerja yang sehat dan kolaborasi dengan kelompok masyarakat dan organisasi yang terlibat dalam mencapai tujuan program.
Pengembangan Program:
* Memimpin pengembangan dan implementasi program yang mewujudkan visi bersama NET untuk melestarikan, melindungi, dan meningkatkan lingkungan menjadi kenyataan.
* Mewakili program dan POV organisasi kepada instansi, organisasi, dan masyarakat umum.
* Tumbuhkan program dan layanan untuk memastikan konsistensi dengan misi dan tujuan.
* Pertahankan pengetahuan kerja tentang perkembangan dan tren yang signifikan di bidang kehutanan kota, desain lanskap, dan konstruksi.
* Pantau program dan layanan untuk memastikan konsistensi dengan kriteria yang ditetapkan oleh sumber pendanaan serta misi dan tujuan organisasi.
* Pastikan deskripsi pekerjaan dikembangkan, evaluasi kinerja reguler diadakan, dan praktik sumber daya manusia yang baik sudah ada.
Kualifikasi
* Pengalaman luas dalam memimpin dan mengembangkan donor, relawan, staf dan organisasi, yang dapat diperoleh melalui kombinasi pengalaman profesional dan pendidikan.
* Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik, pemahaman tentang sifat kolaboratif NET, pengetahuan tentang penggalangan dana dan pengembangan, dan pengalaman luas bekerja dengan organisasi nirlaba.
* Keahlian manajemen yang sangat baik, dan menunjukkan kemampuan untuk memimpin, memotivasi dan mengarahkan program dan staf administrasi dan basis sukarelawan dan magang NET yang luas.
* Menunjukkan keberhasilan dalam mengelola sumber daya fiskal, teknis dan manusia.
* Catatan pendukung keberhasilan penggalangan dana dari berbagai sumber, termasuk namun tidak terbatas pada perusahaan, pemerintah, yayasan, surat langsung, kampanye dan acara donor besar.
* Keterampilan komunikasi lisan, tertulis, dan interpersonal yang sangat baik.
* Kemampuan untuk menganalisis dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan membuat keputusan yang baik dalam budaya kolaboratif.
* Menunjukkan kemampuan untuk berkomunikasi secara konsisten, efektif, dan bijaksana dengan orang-orang di berbagai tingkatan.
* Menunjukkan kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan kerja yang efektif.
* Terbukti keterampilan manajemen proyek.
* Pengalaman kepemimpinan yang luas (7 tahun atau lebih) dalam manajemen nirlaba atau setara.
* Diperlukan BA/BS; gelar lanjutan sangat diinginkan.
* Penghijauan, organisasi berbasis sukarelawan terkemuka dan pengalaman kebijakan lokal merupakan nilai tambah.
Kompensasi: Gaji sepadan dengan pengalaman.
Tanggal Penutupan: 15 Maret 2011, atau sampai posisi terisi
UNTUK BERLAKU
Pelamar harus menyerahkan resume tidak melebihi 3 halaman dan surat minat tidak melebihi 2 halaman ke jobs@northeasttrees.org.