Seo thíos roinnt ábhar léitheoireachta ar tháinig muid trasna air faoi Éagsúlacht, Cothromas agus Cuimsiú, agus go háirithe an chaoi a n-imríonn sé amach san ionad oibre. Molaimid duit léamh agus smaoineamh ar conas a d’fhéadfadh sé seo dul i bhfeidhm ar d’eagraíocht.
Glas 2.0
Tallann Sceitheadh - Mar a Bhrúitear Daoine Datha As Eagraíochtaí Comhshaoil
“Go stairiúil bhí easpa éagsúlachta ciníoch ag gluaiseacht na timpeallachta ar fud gach céim de na hEagraíochtaí Neamhrialtasacha agus na Fondúireachtaí is mó. In 2018, d’iarr Green 2.0 ar na 40 NGO is mó agus fondúireachtaí comhshaoil éagsúlacht eitneach a bhfoirne a thuairisciú. Thuairiscigh tromlach mór de na heagraíochtaí. I measc na 40 NGO glas is mó, níor aithin ach 20% den fhoireann agus 21% den fhoireann shinsearach mar People of Color. Léirigh fondúireachtaí comhshaoil líon comhchosúil le 25% den fhoireann agus 4% den fhoireann shinsearach ag aithint mar Daoine Datha. I gcomparáid leis sin, is Daoine Dathúla iad níos mó ná 40% den fhoireann agus 17% d’fheidhmeannaigh san earnáil teicneolaíochta.” Léigh Tuairisc.
Glas 2.0 is tionscnamh é atá tiomnaithe d'éagsúlacht chiníoch a mhéadú ar fud eagraíochtaí neamhrialtasacha comhshaoil príomhshrutha, fondúireachtaí agus gníomhaireachtaí rialtais. Molann an grúpa oibre Green 2.0 trédhearcacht sonraí, cuntasacht agus acmhainní méadaithe lena chinntiú go méadóidh na heagraíochtaí seo a n-éagsúlacht.
Staid na hÉagsúlachta in Eagraíochtaí Comhshaoil: ENRanna Príomhshrutha, Fondúireachtaí & Gníomhaireachtaí Rialtais
An tuarascáil Staid na hÉagsúlachta in Eagraíochtaí Comhshaoil: ENRanna Príomhshrutha, Fondúireachtaí & Gníomhaireachtaí Rialtais an tuarascáil is cuimsithí ar éagsúlacht i ngluaiseacht an chomhshaoil.
Éagsúlacht Tarchurtha
An tuarascáil Éagsúlacht Tarchurtha scrúdaíonn sé an próiseas cuardaigh feidhmiúcháin a úsáideann eagraíochtaí neamhrialtasacha agus fondúireachtaí comhshaoil príomhshrutha, agus na gnólachtaí cuardaigh a fhostaíonn siad chun cabhrú leo a bhfoireann shinsearach a éagsúlú.
Athbhreithniú Gnó Harvard:
Cén Fáth a bhFostaítear Co Mhéad “Iarratasóir Éagsúlachta”.
- Dóchúlacht iarrthóir mná a roghnú.
- Dóchúlacht iarrthóir mionlaigh a roghnú.
