Spriocdháta: Márta 15, 2011
Crainn Thoir Thuaidh (NET) ag lorg ceannaire le taithí, fiontraíochta agus físiúil chun post an Stiúrthóra Feidhmiúcháin (ED) a líonadh. Is eagraíocht neamhbhrabúis 501(c)(3) pobalbhunaithe é North East Trees a bhunaigh an tUasal Scott Wilson i 1989. Ag freastal ar mhórcheantar Los Angeles, is é ár Misean ná: “Seirbhísí dúlra a athbhunú i bpobail a bhfuil dúshlán acmhainní orthu, trí phróiseas comhoibríoch forbartha acmhainní, cur i bhfeidhm agus maoirseachta.”
Cuireann Cúig Chroíchlár Misean NET i bhfeidhm:
* Clár Foraoiseachta Uirbigh.
* Clár Dearaidh agus Tógála Páirceanna.
* Clár Athshlánaithe Taisce.
* Clár Maoirseachta Comhshaoil na hÓige (TÁ).
* Clár Maoirseachta Pobail.
DEISEANNA
NÉT a threorú, a fhorbairt agus a bhainistiú, cistí a chruinniú agus a leithdháileadh chun spriocanna cláracha agus eagraíochtúla a bhaint amach, mar atá leagtha síos leis an mBord Stiúrthóirí, ionadaíocht a dhéanamh ar an eagraíocht go poiblí agus in idirbheartaíochtaí gnó, foireann a bhainistiú agus a spreagadh, agus oibriú chun cur le rath NÉT laistigh den phobal. Ba cheart go mbeadh dea-cháil ag iarrthóirí ar eagraíochtaí a threorú agus ar oibriú go héifeachtach leis an bhfoireann, le boird agus le geallsealbhóirí. Tugtar aird ar leith ar iarrthóirí a bhfuil tiomantas léirithe acu do chosaint an chomhshaoil, do ghlasú uirbeach agus/nó do cheisteanna foraoiseachta.
Déanfaidh an RÉ 1) buiséad agus cúlchistí airgeadais NÉT a bhainistiú agus a fhás 2) cumarsáid a dhéanamh le deontóirí, 3) tograí deontais a fhorbairt, 4) caidreamh fondúireachta a chothabháil, 5) an clár deontóirí corparáideacha a fhorbairt, 6) cláir NÉT a bhainistiú agus a fhorbairt, 7) bheith ina urlabhraí agus ina idirchaidreamh le gníomhaireachtaí na hearnála poiblí, ionadaithe rialtais, fondúireachtaí, eagraíochtaí agus gnólachtaí pobail agus comhpháirtíochta.
FREAGRACHTAÍ
Ceannaireacht:
* I gcomhar leis an mBord Stiúrthóirí, fís, misean, buiséad, spriocanna bliantúla agus cuspóirí NÉT a bheachtú agus a leathnú.
* Ceannaireacht a sholáthar maidir le pleananna cláir, eagraíochtúla agus airgeadais a fhorbairt leis an mBord Stiúrthóirí agus leis an bhfoireann, agus pleananna agus beartais arna n-údarú ag an mbord a chur i gcrích. Áirítear leis seo plean straitéiseach a fhorbairt le haghaidh for-rochtana agus forbartha cláir agus pobail.
* Foireann feidhmiúcháin éifeachtach a thógáil agus a bhainistiú.
* Páirt ghníomhach a ghlacadh i gcruinnithe Boird mar chomhalta gan ceart vótála.
* Tuarascálacha achoimre ar chláir agus ar sheirbhísí, lena n-áirítear moltaí le haghaidh feabhsúcháin agus athruithe amach anseo, a ullmhú agus a chur ar fáil don Bhord Stiúrthóirí agus do chomhlachtaí infheidhme eile go bliantúil.
Tiomsú Airgid:
* Tograí rialtais agus deontais fondúireachta agus gníomhaíochtaí tiomsaithe airgid eile a fhorbairt.
* Deontóirí aonair, síntiúis chorparáideacha a fhorbairt agus imeachtaí cuí a eagrú.
* Tionscnaimh agus comhpháirtíochtaí nua féideartha a shainaithint chun cur le bonn NÉT laistigh den phobal.
* Ioncam a ghiniúint do chláir ar leith agus don eagraíocht ina hiomláine.
Bainistíocht Airgeadais:
* Buiséad bliantúil a dhréachtú agus faireachán a dhéanamh air.
* Sreabhadh airgid a bhainistiú.
* Cuntasaíocht agus rialuithe fioscacha cearta a chinntiú de réir treoirlínte foinse maoinithe agus cleachtais chuntasaíochta fhónta.
* Cleachtais airgeadais a fhorbairt agus a chothabháil agus a chinntiú go n-oibríonn an eagraíocht laistigh de threoirlínte soiléire buiséid.
Bainistíocht Oibríochtúil:
* Oibríochtaí agus foireann NÉT ó lá go lá a bhainistiú.
* Timpeallacht oibre foirne a chothú i measc na foirne.
* Monatóireacht a dhéanamh ar chláir, tionscadail, agus buiséid.
* Acmhainní a leithdháileadh go héifeachtach.
* Timpeallacht oibre tháirgiúil agus thacúil a chothabháil a dhéanann meantóirí, a chothaíonn agus a chumasaíonn don fhoireann a lánacmhainneacht a bhaint amach agus ag an am céanna a chuireann ar chumas NÉT a chumas a chuspóirí a bhaint amach a fheabhsú.
* Na céadta oibrithe deonacha ar a mbraitheann NÉT a spreagadh agus a threorú chun a mhisean a chomhlíonadh.
Rannpháirtíocht agus Forbairt Pobail:
* Ionadaíocht a dhéanamh go poiblí do NÉT ag comhdhálacha, cruinnithe agus ceardlanna.
* Oibriú go cuiditheach leis an bpobal, leis an bhfoireann agus leis an mBord chun gníomhaíochtaí a chothú agus chun rannpháirtíocht an phobail a leathnú.
* Comhpháirtíochtaí a fhorbairt agus a chothabháil le heagraíochtaí eile agus le baill den phobal.
* Rannpháirtíocht leathan oibrithe deonacha a chur chun cinn i ngach réimse den eagraíocht.
* Caidrimh oibre agus comhoibrithe fónta a bhunú le grúpaí pobail agus eagraíochtaí a bhfuil baint acu le spriocanna cláir a bhaint amach.
Forbairt Cláir:
* Forbairt agus cur i bhfeidhm clár a threorú a fhágfaidh comhfhís NÉT chun an comhshaol a chaomhnú, a chosaint agus a fheabhsú.
* Cláir agus POV na heagraíochta a léiriú do ghníomhaireachtaí, eagraíochtaí, agus don phobal i gcoitinne.
* Cláir agus seirbhísí a fhás chun comhsheasmhacht le misean agus spriocanna a chinntiú.
* Eolas oibre a choinneáil ar fhorbairtí agus treochtaí suntasacha i réimse na foraoiseachta uirbí, dearadh tírdhreacha agus tógála.
* Monatóireacht a dhéanamh ar chláir agus ar sheirbhísí chun comhsheasmhacht a chinntiú le critéir arna mbunú ag foinsí maoinithe agus le misean agus spriocanna na heagraíochta.
* Cinntiú go bhforbraítear tuairiscí poist, go ndéantar meastóireachtaí feidhmíochta rialta, agus go bhfuil cleachtais fhónta acmhainní daonna i bhfeidhm.
cáilíochtaí
* Taithí fhairsing ar dheontóirí, oibrithe deonacha, baill foirne agus eagraíochtaí a threorú agus a chothú, ar féidir a fháil trí mheascán de thaithí ghairmiúil agus oideachas.
* Sárscileanna ceannaireachta agus cumarsáide, tuiscint ar nádúr comhoibríoch NÉT, eolas ar thiomsú airgid agus fhorbairt, agus taithí fhairsing ag obair le neamhbhrabúis.
* Sárscileanna bainistíochta, agus cumas léirithe chun foireann cláir agus riaracháin agus bonn leathan oibrithe deonacha agus intéirnigh NÉT a threorú, a spreagadh agus a threorú.
* Léiríodh go raibh rath air maidir le hacmhainní fioscacha, teicniúla agus daonna a bhainistiú.
* Taifead dearbhaithe maidir le tiomsú airgid rathúil ó fhoinsí éagsúla, lena n-áirítear ach gan a bheith teoranta do chorparáidí, rialtas, fondúireacht, post díreach, feachtais agus imeachtaí móra deontóirí.
*Scileanna cumarsáide béil, scríofa agus idirphearsanta den scoth.
* Cumas saincheisteanna a anailísiú agus a réiteach go tapa agus cinntí maithe a dhéanamh i gcultúr comhoibríoch.
* Cumas léirithe chun cumarsáid a dhéanamh go comhsheasmhach, go héifeachtach agus go tuisceanach le daoine ar go leor leibhéil.
* Cumas léirithe chun caidreamh éifeachtach oibre a fhorbairt agus a chothabháil.
* Scileanna cruthaithe bainistíochta tionscadail.
* Taithí fhairsing cheannaireachta (7 mbliana nó níos mó) i mbainistíocht sheachbhrabúsach nó a choibhéis.
* BA/BS ag teastáil; ardchéim an-inmhianaithe.
* Tá buntáiste ag baint le heispéireas glasaithe, eagraíocht(í) atá bunaithe ar oibrithe deonacha agus beartas áitiúil.
Cúiteamh: Tá an tuarastal ar cóimhéid le taithí.
Dáta Deiridh: 15 Márta, 2011, nó go dtí go mbeidh an post líonta
A CHUR ISTEACH
Ba cheart d’iarratasóirí résumé nach rachaidh thar 3 leathanach agus litir spéise gan dul thar 2 leathanach a chur isteach chuig jobs@northeasttrees.org.