Alla on luettavaa, johon olemme törmänneet monimuotoisuudesta, tasa-arvosta ja osallisuudesta ja erityisesti siitä, miten se toimii työpaikalla. Suosittelemme lukemaan ja miettimään, miten tämä voi vaikuttaa organisaatioosi.
Green 2.0
Leaking Talent – Kuinka värikkäät ihmiset työnnetään pois ympäristöjärjestöistä
"Ympäristöliikkeellä on historiallisesti ollut puutetta rotujen monimuotoisuudesta kaikissa suurimmissa kansalaisjärjestöissä ja säätiöissä. Vuonna 2018 Green 2.0 pyysi 40 suurinta kansalaisjärjestöä ja ympäristösäätiötä raportoimaan henkilöstönsä etnisestä monimuotoisuudesta. Suuri enemmistö organisaatioista ilmoitti. 40 suurimman vihreän kansalaisjärjestön joukossa vain 20 % henkilökunnasta ja 21 % ylimmästä henkilöstöstä tunnistettiin People of Coloriksi. Ympäristösäätiöt paljastivat samankaltaisia lukuja: 25 % henkilökunnasta ja 4 % johtavista henkilöistä piti nimitystä People of Color. Vertailun vuoksi yli 40 prosenttia henkilöstöstä ja 17 prosenttia teknologia-alan johtajista on People of Color -värejä. Lue Raportti.
Green 2.0 on aloite, joka on omistettu rodun monimuotoisuuden lisäämiseen valtavirran ympäristöalan kansalaisjärjestöjen, säätiöiden ja valtion virastojen välillä. Green 2.0 -työryhmä kannattaa tietojen läpinäkyvyyttä, vastuullisuutta ja resurssien lisäämistä, jotta nämä organisaatiot lisäävät monimuotoisuuttaan.
Ympäristöjärjestöjen monimuotoisuuden tila: Valtavirran kansalaisjärjestöt, säätiöt ja valtion virastot
Raportti Ympäristöjärjestöjen monimuotoisuuden tila: Valtavirran kansalaisjärjestöt, säätiöt ja valtion virastot on kattavin raportti monimuotoisuudesta ympäristöliikkeessä.
Monimuotoisuus suistui raiteilta
Raportti Monimuotoisuus suistui raiteilta tutkii valtavirran ympäristöjärjestöjen ja -säätiöiden käyttämiä johtajien hakuprosesseja sekä niiden palveluksessa olevia hakuyrityksiä auttamaan heitä monipuolistamaan ylempää henkilöstöään.
Harvard Business Review:
Miksi niin vähän "diversiteettiehdokkaita" palkataan?
- Todennäköisyys valita naisehdokkaaksi.
- Todennäköisyys valita vähemmistöehdokas.
