درختان شمال شرق به دنبال مدیر اجرایی است

مهلت تحویل: مارس 15، 2011

درختان شمال شرق (NET) به دنبال یک رهبر باتجربه، کارآفرین و رویا برای پر کردن موقعیت مدیر اجرایی (ED) است. North East Trees یک سازمان غیرانتفاعی 501(c)(3) مبتنی بر جامعه است که در سال 1989 توسط آقای اسکات ویلسون تأسیس شد. ماموریت ما در خدمت به منطقه بزرگ لس آنجلس این است: "بازیابی خدمات طبیعت در جوامع با چالش منابع، از طریق توسعه منابع مشترک، اجرا، و فرآیند سرپرستی."

پنج برنامه اصلی ماموریت NET را اجرا می کنند:

* برنامه جنگلداری شهری.

* برنامه طراحی و ساخت پارک ها.

* برنامه احیای آبخیز.

* برنامه مراقبت از محیط زیست جوانان (YES).

* برنامه سرپرستی جامعه.

فرصت

هدایت، توسعه و مدیریت NET، جمع‌آوری و تخصیص بودجه برای دستیابی به اهداف برنامه‌ای و سازمانی، همانطور که با هیئت مدیره تعیین شده است، نمایندگی سازمان به صورت عمومی و در مذاکرات تجاری، مدیریت و ایجاد انگیزه در کارکنان، و تلاش برای افزایش موفقیت NET در جامعه. کاندیداها باید در سازمان های پیشرو و کار موثر با کارکنان، هیئت مدیره و ذینفعان سوابق برجسته ای داشته باشند. توجه ویژه به نامزدهایی که تعهد نشان داده شده به حفاظت از محیط زیست، مسائل سبز شهری و/یا جنگلداری دارند.

ED 1) بودجه و ذخایر مالی NET را مدیریت و رشد خواهد داد، 2) با اهداکنندگان ارتباط برقرار می کند، 3) پیشنهادهای کمک مالی را توسعه می دهد، 4) روابط بنیاد را حفظ می کند، 5) برنامه اهداکنندگان شرکتی را توسعه می دهد، 6) برنامه های NET را مدیریت و توسعه می دهد، 7) سخنگوی و رابط با آژانس های بخش عمومی، نمایندگان دولتی و شرکای دولتی، سازمان ها و بنیادها خواهد بود.

مسئولیت

رهبری:

* با همکاری هیئت مدیره، چشم انداز، مأموریت، بودجه، اهداف و مقاصد سالانه NET را اصلاح و گسترش دهید.

* ارائه رهبری در توسعه برنامه ها، برنامه های سازمانی و مالی با هیئت مدیره و کارکنان و اجرای برنامه ها و سیاست های مجاز توسط هیئت مدیره. این شامل ایجاد یک برنامه استراتژیک برای توسعه و توسعه برنامه‌ای و اجتماعی است.

* ایجاد و مدیریت یک تیم اجرایی موثر.

* به عنوان یک عضو بدون حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت فعال داشته باشید.

* گزارش خلاصه برنامه ها و خدمات، شامل توصیه هایی برای بهبود و تغییر آتی، به صورت سالانه تهیه و در اختیار هیئت مدیره و سایر نهادهای مربوطه قرار می دهد.

جذب سرمایه:

* پیشنهادهای کمک مالی دولت و بنیاد و سایر فعالیت های جمع آوری سرمایه را توسعه دهید.

* توسعه اهداکنندگان فردی، کمک های مالی شرکتی و سازماندهی رویدادهای مناسب.

* ابتکارات و مشارکت های جدید بالقوه را برای ایجاد بر پایه NET در جامعه شناسایی کنید.

* برای برنامه های خاص و سازمان به عنوان یک کل درآمد ایجاد کنید.

مدیریت مالی:

* پیش نویس و نظارت بر اجرای بودجه سالانه.

* جریان نقدی را مدیریت کنید.

* از حسابداری و کنترل های مالی مناسب مطابق با دستورالعمل های منابع مالی و شیوه های حسابداری صحیح اطمینان حاصل کنید.

* شیوه های مالی را توسعه دهید و حفظ کنید و اطمینان حاصل کنید که سازمان در چارچوب دستورالعمل های بودجه روشن عمل می کند.

مدیریت عملیاتی:

* عملیات روزانه و کارکنان NET را مدیریت کنید.

* ایجاد یک محیط کار تیمی در بین کارکنان.

* نظارت بر برنامه ها، پروژه ها و بودجه ها.

* تخصیص موثر منابع.

* محیط کاری مولد و حمایتی را حفظ کنید که مربی، پرورش داده و کارکنان را قادر می سازد تا به پتانسیل خود دست یابند و در عین حال NET را قادر می سازد تا توانایی خود را برای دستیابی به اهداف خود افزایش دهد.

* صدها داوطلبی را که NET برای انجام مأموریت خود به آنها متکی است، به طور مؤثر الهام بخش و رهبری کنید.

مشارکت و توسعه جامعه:

* نمایندگی NET به صورت عمومی در کنفرانس ها، جلسات و کارگاه ها.

* کار سازنده با جامعه، کارکنان و هیئت مدیره برای تقویت فعالیت ها و گسترش مشارکت جامعه.

* توسعه و حفظ مشارکت با سایر سازمان ها و اعضای جامعه.

* ترویج مشارکت گسترده داوطلبان در تمام زمینه های سازمان.

* روابط کاری صحیح و همکاری با گروه ها و سازمان های اجتماعی درگیر در دستیابی به اهداف برنامه ایجاد کنید.

توسعه برنامه:

* رهبری توسعه و اجرای برنامه هایی که چشم انداز مشترک NET برای حفظ، حفاظت و ارتقای محیط زیست را به واقعیت تبدیل می کند.

* ارائه برنامه ها و POV سازمان به آژانس ها، سازمان ها و عموم مردم.

* رشد برنامه ها و خدمات برای اطمینان از سازگاری با ماموریت و اهداف.

* حفظ دانش کاری از پیشرفت ها و روندهای مهم در زمینه جنگلداری شهری، طراحی منظر و ساخت و ساز.

* نظارت بر برنامه ها و خدمات برای اطمینان از سازگاری با معیارهای تعیین شده توسط منابع مالی و ماموریت و اهداف سازمان.

* اطمینان حاصل کنید که شرح شغل تدوین شده است، ارزیابی عملکرد منظم انجام می شود، و شیوه های صحیح منابع انسانی وجود دارد.

مدارک و درجات

* تجربه گسترده در رهبری و پرورش اهداکنندگان، داوطلبان، کارکنان و سازمان ها، که ممکن است از طریق ترکیبی از تجربه حرفه ای و آموزش به دست آید.

* مهارت های رهبری و ارتباطی عالی، درک ماهیت مشارکتی NET، دانش جمع آوری کمک مالی و توسعه، و تجربه گسترده کار با غیر انتفاعی.

* مهارت های مدیریت عالی، و توانایی نشان داده شده برای رهبری، ایجاد انگیزه و هدایت برنامه و کارکنان اداری و پایگاه گسترده ای از داوطلبان و کارآموزان.

* در مدیریت منابع مالی، فنی و انسانی موفقیت نشان داد.

* سابقه اثبات شده از جمع آوری وجوه موفق از منابع مختلف، از جمله اما نه محدود به شرکت ها، دولت، بنیاد، پست مستقیم، کمپین ها و رویدادهای اهداکنندگان عمده.

* مهارت های ارتباط شفاهی، نوشتاری و بین فردی عالی.

* توانایی تجزیه و تحلیل و حل سریع مسائل و تصمیم گیری خوب در یک فرهنگ مشارکتی.

* توانایی نشان داده شده برای برقراری ارتباط مداوم، مؤثر و زیرکانه با افراد در سطوح مختلف.

* توانایی نشان داده شده برای توسعه و حفظ روابط کاری موثر.

* مهارت های مدیریت پروژه اثبات شده

* تجربه رهبری گسترده (7 سال یا بیشتر) در مدیریت غیرانتفاعی یا معادل آن.

* BA / BS مورد نیاز؛ درجه پیشرفته بسیار مطلوب است.

* سبز کردن، سازمان(های) داوطلب پیشرو و تجربه سیاست محلی امتیاز مثبت است.

غرامت: حقوق متناسب با سابقه است.

تاریخ اختتامیه: 15 مارس 2011 یا تا زمان تکمیل موقعیت

بکار گرفتن

متقاضیان باید رزومه ای حداکثر از 3 صفحه و نامه علاقه مندی بیش از 2 صفحه را به آدرس jobs@northeasttrees.org ارسال کنند.