Ressourcen zur Förderung von Unterschieden

Dieses Jahr veranstalteten wir zwei Facilitating for Difference-Workshops unter der Leitung von Amanda Machado und Jose Gonzalez. Hier sind die Ressourcen, die sie zum weiteren Lernen weitergegeben haben.

Ressourcen bereitgestellt von amanda machado & Jose Gonzalez

Ansätze zur Bewältigung von Machtungleichheiten – Übergang zu einem Ansatz der sozialen Gerechtigkeit:

  1. 5 Fragen, die jede Anti-Rassismus-Organisation beantworten sollte
  2. 8 Möglichkeiten, POCs in gemeinnützigen Organisationen zu tokenisieren
  3. Das Bedürfnis nach schwarzer Wut in der Philanthropie
  4. Die Dringlichkeit der Intersektionalität

Weiße Vorherrschaftskultur

  1. Über Individualismus und Einsamkeit:
    Das Zeitalter der Einsamkeit bringt uns um
  2. Zum Paternalismus:
    Der Industriekomplex White Saviour
  3. Über Paternalismus, Dringlichkeitsgefühl und Entweder-Oder-Denken:
    Die reduktive Verführung der Probleme anderer Menschen
  4. Lösungen für Machthortung, Objektivität und Bevormundung:
    Wer ist in der Philanthropie eigentlich kaputt?
  5. Lösungen für Perfektionismus, Individualismus und Dringlichkeitsgefühl:
    Wir geben unseren Kindern schlechte Ratschläge, wie sie im Leben erfolgreich sein können.
  6. Lösungen für Stromhortung:
    Wie eine Frauenbüro-Strategie des Weißen Hauses viral ging

Weitere Moderationsinstrumente und -praktiken:

  1. Pair-Share und Pair-Share-Square
  2. Befreiende Strukturen
  3. Netzwerkweben
  4. Ressourcen zum Praktizieren gewaltfreier Kommunikation