Gikan sa among Tingpamulak / Ting-init 2015 Mga Kahoy sa California newsletter:
[hr]
Ni Genoa Barrow
Ang Incredible Edible Community Garden adunay usa ka dako nga turnout sa usa ka Pebrero 2015 community engagement meeting.
Ang mga dahon adunay daghang mga porma ug mga shade, apan ang mga gitahasan sa pagpanalipod ug pagpreserbar niini wala magpakita sa parehas nga pagkalainlain, sumala sa usa ka bag-ong pagtuon.
“The State of Diversity in Environmental Organizations: Mainstream NGOs, Foundations, Government Agencies” nga gipahigayon ni Dorceta E. Taylor, Ph. D. sa University of Michigan's School of Natural Resources & Environment (SNRE) gipagawas niadtong Hulyo 2014. Nakaplagan kini nga samtang pipila ka mga lakang ang nahimo sa miaging 50 ka tuig, kadaghanan sa mga tahas sa pagpangulo sa kini nga mga organisasyon gihuptan gihapon sa mga puti nga lalaki.
Gitun-an ni Dr. Taylor ang 191 ka organisasyon sa pagkonserba ug pagpreserba, 74 ka ahensya sa gobyerno sa kinaiyahan, ug 28 ka pundasyon sa paghimog grant sa kinaiyahan. Ang iyang taho naglakip usab sa impormasyon nga nakuha gikan sa kompidensyal nga mga interbyu sa 21 ka mga propesyonal sa kinaiyahan nga gipangutana bahin sa kahimtang sa pagkalainlain sa ilang mga institusyon.
Sumala sa taho, ang pinakadako nga kadaugan nakita sa puti nga mga babaye. Nakaplagan sa pagtuon nga ang mga babaye nag-okupar ug labaw sa katunga sa 1,714 ka posisyon sa pagpangulo nga gitun-an sa mga organisasyon sa pagpreserba ug pagpreserba. Ang mga babaye nagrepresentar usab sa labaw sa 60% sa mga bag-ong hire ug intern sa mga organisasyon.
Ang mga numero nagsaad, apan ang pagtuon nakit-an nga adunay usa ka "mahinungdanon nga gintang sa gender" kung bahin sa labing kusgan nga mga posisyon sa mga organisasyon sa kalikopan. Pananglitan, labaw sa 70% sa mga presidente ug mga lingkuranan sa board of conservation and preservation nga mga organisasyon mga lalaki. Dugang pa, labaw sa 76% sa mga presidente sa mga organisasyon sa paghimo sa grant sa kinaiyahan mga lalaki.
Gikumpirma usab sa taho ang pagkaanaa sa usa ka "green nga kisame," nahibal-an nga 12-16% lamang sa mga organisasyon sa kalikopan nga gitun-an naglakip sa mga minorya sa ilang mga board o kinatibuk-ang kawani. Dugang pa, ang mga nahibal-an nagpakita nga kini nga mga empleyado gikonsentrar sa ubos nga ranggo.
PAG-PRIORITIZE SA MGA KALAG-ON NGA KALAMBOAN
Ryan Allen, usa ka Environmental Services Manager alang sa Koreatown Youth and Community Center (KYCC) sa Los Angeles, nag-ingon nga dili ikatingala nga pipila ka mga tawo nga kolor ang girepresentahan sa kadaghanan nga mga ahensya ug organisasyon.
"Tungod sa mga hagit nga giatubang sa mga minoriya sa America, masabtan nga ang palibot wala gitan-aw nga usa ka dinalian nga hinungdan nga barogan," ingon ni Allen.
Edgar Dymally – usa ka Board Member sa non-profit Kahoy nga Tawo – miuyon. Siya nag-ingon nga daghang mga minoriya ang nakatutok sa pag-angkon og patas nga pag-access sa katilingbanong hustisya ug pagbuntog sa diskriminasyon sa pabalay ug panarbaho imbes sa kaangayan sa kinaiyahan.
Gipadayon ni Dr. Taylor nga ang nagkadaghan nga pagkalainlain nagpasabut nga dugang nga pagtutok sa mga isyu ug mga kabalaka nga giatubang sa mga tawo nga kolor ug uban pang mga grupo nga wala’y representasyon.
"Kinahanglan nimo nga adunay tingog sa tanan sa lamesa, aron hingpit nimong masabtan ang mga panginahanglan sa matag komunidad," miuyon si Allen.
Nangumusta ang mga treeplanter sa usa ka KYCC Industrial District Green niadtong Pebrero 2015.
"Daghang mga grupo sa kalikupan ang nagbutang ug daghang paningkamot sa pagtrabaho sa ubos nga kita ug minoriya nga mga komunidad, tungod kay kana kasagaran diin ang pinakadako nga mga panginahanglanon sa kalikopan," mipadayon si Allen. "Sa akong hunahuna ang pagkadiskonekta moabut sa dili hingpit nga pagsabut kung giunsa ipahibalo ang trabaho nga imong gibuhat sa populasyon nga imong gisulayan pag-alagad. Ang KYCC nagtanom ug daghang mga kahoy sa South Los Angeles, usa ka kadaghanan nga Hispanic ug African-American, ubos nga kita nga komunidad. Naghisgot kami bahin sa mga benepisyo sa limpyo nga hangin, pagdakop sa tubig sa bagyo ug pagdaginot sa enerhiya, apan tingali ang butang nga giatiman sa mga tawo mao kung giunsa ang mga kahoy makatabang sa pagpaubos sa rate sa hika.
Kung unsa ang gihimo sa gagmay nga mga grupo, gipadayon sa mga eksperto, mahimo’g masundog sa dagkong mga organisasyon alang sa labi ka dako nga epekto.
[hr]
"Sa akong hunahuna ang pagkadiskonekta moabut sa dili hingpit nga pagsabut kung giunsa ipahibalo ang trabaho nga imong gibuhat sa populasyon nga imong gisulayan pag-alagad."
[hr]
“Nagtrabaho ang KYCC sa daghang bag-ong namalhin nga mga pamilya, ug uban niana moabut ang daghang mga babag sa pinulongan ug wala makasabut sa bag-ong kultura. Tungod niini nag-hire kami og mga kawani nga makasulti sa pinulongan sa mga kliyente nga among gialagaran – kinsa nakasabut sa kultura nga ilang gigikanan. Kini nagtugot kanamo sa pagpadayon sa among mga programa nga may kalabutan sa mga komunidad nga among gialagaran, ug nagpadayon usab kami nga konektado.
"Pinaagi sa pagtugot sa komunidad nga isulti kanamo kung unsa ang ilang kinahanglan, ug dayon tabangan sila aron matubag kana nga panginahanglan, nahibal-an namon nga ang mga programa nga among gipadagan naghimo usa ka positibo nga epekto sa among mga kliyente," ingon ni Allen.
PAGSAGOL SA INTEGRATIBONG PAMAGITAN
Ang iyang mga hunahuna gipaambit ni Mary E. Petit, Founder ug Co-Executive director sa The Incredible Edible Community Garden (IECG), nga nakabase usab sa Southern California.
"Ang pagkalain-lain usa ka kritikal nga bahin aron masiguro ang kalig-on ug taas nga kinabuhi sa dili lamang mga organisasyon sa kalikupan apan sa tanan nga mga organisasyon," ingon ni Petit.
"Kini nagsiguro nga among susihon ang among mga programa pinaagi sa usa ka halapad nga lente. Kini naghimo kanato nga matinud-anon. Kung atong tan-awon ang kinaiyahan, ang labing himsog ug labing balanse, lig-on nga natural nga mga palibot mao ang labing lainlain.
"Apan aron madawat ang pagkalainlain ug kusog nga mahatag niini sa usa ka organisasyon, ang mga tawo kinahanglan nga bukas ug dili mapihigon, dili lamang sa mga pulong apan sa kung giunsa pagkinabuhi sa mga tawo ang ilang mga kinabuhi," padayon niya.
Si Eleanor Torres, Co-Executive Director sa Incredible Edible Community Garden miingon nga mibiya siya sa environmental arena niadtong 2003 human nadismaya. Mibalik siya niadtong 2013 ug samtang nalipay siya sa pagkakita sa pipila ka “bag-ong dugo” sa kalihukan, siya miingon nga aduna pay trabaho nga pagabuhaton.
“Wala kaayo ni nausab. Kinahanglan adunay usa ka dako nga pagbalhin sa pagsabut, ”padayon niya. "Sa urban forestry, kinahanglan nimo nga atubangon ang mga tawo nga kolor."
Si Torres, kinsa Latina ug Lumad nga Amerikano, misulod sa natad sa 1993 ug adunay iyang bahin sa pagkahimong "una" o "lamang" nga tawo nga adunay kolor sa usa ka posisyon sa pagpangulo. Siya miingon nga ang mga isyu sa racism, sexism ug classism kinahanglan pa nga sulbaron sa dili pa matuman ang tinuod nga pagbag-o.
Ang TreePeople board meeting nag-host sa mga representante gikan sa lain-laing mga komunidad.
Si Dymally nahimong miyembro sa TreePeople's Board sulod sa walo ka tuig. Usa ka inhenyero sa sibil, ang iyang adlaw nga trabaho mao ang usa ka Senior Environmental Specialist alang sa Metropolitan Water District sa Southern California (MWD). Siya miingon nga siya nakakita lamang sa pipila ka mga tawo nga kolor sa mas taas nga mga tahas sa pagpangulo.
"Adunay pipila, apan dili daghan," siya mipakigbahin.
Si Dymally miapil sa TreePeople sa hangyo sa lain nga miyembro sa kolor sa Board, nga Hispanic. Giawhag siya nga mahimong mas aktibo ug moapil, labi na tungod kay wala’y daghang mga tawo nga adunay kolor nga girepresentahan. Nga ang "matag usa, pagkab-ot sa usa" nga mentalidad, ingon ni Dymally, gidasig sa Founder ug Presidente sa organisasyon nga si Andy Lipkis, nga puti.
Giingon ni Dymally nga gusto niya nga makita ang mga magbabalaod ug mga magbabalaod nga parehas nga gisagop ang mga paningkamot aron madugangan ang pagkalainlain.
"Mahimo nilang itakda ang tono ug makahatag kusog sa kini nga pakigbisog."
PAGBUHI – UG PAGBIYA – USA KA LEGASIYA
Si Dymally mao ang pag-umangkon sa kanhi California Lt. Gov. Mervyn Dymally, ang una ug bugtong Black nga tawo nga nagserbisyo sa kana nga kapasidad. Gipunting sa manghod nga si Dymally ang nangaging kalampusan sa iyang naulahi nga uyoan sa pagkuha sa mga minorya nga representahan sa statewide Water Boards.
"Gusto gyud nako nga makita ang Presidente, o ang usa sa iyang profile, tingali ang Unang Ginang, nga naa sa luyo niini nga paningkamot," gipaambit ni Dymally.
Si First Lady Michelle Obama, dugang niya, nahimong kampeon alang sa nutrisyon ug paghimo sa tanaman ug mahimo usab kini alang sa pagpasiugda sa panginahanglan sa pagdala sa lain-laing mga tawo ug mga panglantaw sa proverbial nga lamesa sa kinaiyahan.
ang "Estado sa Pagkalainlain sa mga Organisasyon sa Kalikopan" report nangatarongan nga ang isyu nanginahanglan og "prioridad nga atensyon" ug naghimo og mga rekomendasyon alang sa "agresibo nga mga paningkamot" sa tulo ka mga lugar– pagsubay ug transparency, pagkamay-tulubagon, ug mga kapanguhaan.
“Ang mga pahayag sa diversity nga walay plano ug hugot nga pagkolekta sa datos maoy mga pulong lamang sa papel,” mabasa sa 187-panid nga dokumento.
"Ang mga organisasyon ug mga asosasyon kinahanglan nga mag-institute sa tinuig nga pagkalainlain ug mga pagsusi sa paglakip. Ang pagbutyag kinahanglan nga mapadali ang pagpaambit sa mga estratehiya alang sa pagsulbad sa walay panimuot nga pagpihig ug pag-overhauling sa pagrekrut lapas sa green insiders' club," kini nagpadayon.
Gisugyot usab sa taho nga ang mga pundasyon, NGO ug mga ahensya sa gobyerno maghiusa sa mga katuyoan sa pagkalainlain sa mga pagtimbang-timbang sa pasundayag ug mga pamatasan sa paghimo sa paghatag, nga ang dugang nga mga kapanguhaan igahin alang sa mga inisyatibo sa pagkalainlain aron molihok, ug nga ang malungtarong pondo ihatag alang sa networking aron makunhuran ang pagkahimulag ug suportahan ang mga naglungtad nga mga lider sa kolor. .
[hr]
"Kinahanglan nimo nga adunay tingog sa tanan sa lamesa, aron hingpit nimong masabtan ang mga panginahanglan sa matag komunidad."
[hr]
"Dili ko sigurado kung unsa ang mahimo nga makadala dayon sa mga minorya sa daghang mga tahas sa pagpangulo, apan ang pagdala sa dugang nga kahibalo ug edukasyon sa lokal nga kabatan-onan, pagtabang sa pagdasig sa sunod nga henerasyon sa mga lider, usa ka maayong una nga lakang," ingon ni Allen.
"Kinahanglan magsugod kini sa lebel sa eskuylahan," ingon ni Dymally, nga gipalanog ang sentimento ug gipunting ang mga paningkamot sa pag-abot sa TreePeople.
Ang mga programa sa edukasyon sa kinaiyahan sa organisasyon nag-awhag sa mga estudyante sa elementarya ug sekondarya ug mga magtutudlo sa lugar sa Los Angeles sa "pagkalot," pagkat-on sa mga benepisyo sa pagpatubo sa kalasangan sa kasyudaran, ug mahimong tibuok kinabuhi nga tig-atiman sa kinaiyahan.
"Sa 10, 15, 20 ka tuig, atong makita ang pipila sa mga batan-on nga naglibot (ang organisasyon ug ang kalihukan)," ingon ni Dymally.
PAGHATAG Ehemplo
Ang Dymally nag-ingon nga ang kakulang sa pagkalainlain mahimong ipasabut, sa usa ka bahin, tungod kay wala’y daghang mga tawo nga kolor sa natad sa kalikopan sa pagsugod.
"Mahimong magpakita ra kini sa mga numero nga nahilambigit," ingon niya.
Gikaingon nga sa dihang ang batan-ong mga minoriya makakita ug mga propesyonal nga “sama kanila” diha sa usa ka partikular nga natad, mas lagmit nga gusto nila nga mahimong “sa dihang sila modako na.” Ang pagtan-aw sa mga African American nga mga doktor makadasig sa mga batang Aprikano nga Amerikano sa paghunahuna mahitungod sa medikal nga eskwelahan. Ang pagbaton ug prominenteng mga abogado sa Latino sa komunidad makapadasig sa mga kabatan-onan sa Latino sa pag-eskwela sa law school o pagpadayon sa ubang legal nga propesyon. Ang pagkaladlad ug pag-access mao ang yawe, gipaambit sa Dymally.
Ang Dymally nag-ingon nga daghang mga tawo nga kolor, labi na ang mga African-American, mahimong dili magtan-aw sa natad sa kalikopan ingon usa ka madanihon o mapuslanon nga pagpili sa karera.
Ang natad sa kalikopan usa ka "tawag" alang sa kadaghanan, ingon niya, ug sa ingon, ingon ka hinungdanon nga ang mga tawo nga adunay kolor nga nagkuha sa mga tahas sa pagpangulo mahimong "mga tawo nga hilig," kinsa makatabang sa pagdala sa mga kapanguhaan sa daghang mga tawo ug pagmaneho sa kasyudaran sa California. kalihukan sa kalasangan ngadto sa umaabot.
[hr]
Si Genoa Barrow usa ka freelance nga tigbalita nga nakabase sa Sacramento. Sa lokal, ang iyang byline nagpakita sa Sacramento Observer, The Scout, ug Parent's Monthly nga magasin.