Tapos na: Marso 15, 2011
North East nga mga Kahoy (NET) nangita usa ka eksperyensiyado, entrepreneurial, visionary nga lider aron pun-on ang posisyon sa Executive Director (ED). Ang North East Trees usa ka nonprofit nga 501(c)(3) nga organisasyon nga nakabase sa komunidad) nga gitukod niadtong 1989 ni Mr. Scott Wilson. Nagserbisyo sa mas dako nga lugar sa Los Angeles, ang among Misyon mao ang: "Aron ibalik ang mga serbisyo sa kinaiyahan sa mga komunidad nga gihagit sa kahinguhaan, pinaagi sa usa ka nagtinabangay nga pagpauswag sa kapanguhaan, pagpatuman, ug proseso sa pagdumala."
Lima ka Core nga Programa ang nagpatuman sa NET Mission:
* Programa sa Urban Forestry.
* Programa sa Disenyo ug Pagtukod sa mga Parke.
* Programa sa Rehabilitasyon sa Watershed.
* Programa sa Youth Environmental Stewardship (YES).
* Programa sa Pagdumala sa Komunidad.
PAGTUO
Pagpangulo, pagpalambo ug pagdumala sa NET, pagpataas ug paggahin og mga pundo aron makab-ot ang programmatic ug organisasyonal nga mga tumong, nga gitakda sa Board of Directors, nagrepresentar sa organisasyon sa publiko ug sa negosasyon sa negosyo, pagdumala ug pagdasig sa mga kawani, ug pagtrabaho aron mapalambo ang kalampusan sa NET sulod sa komunidad. Ang mga kandidato kinahanglan adunay usa ka inila nga rekord sa nanguna nga mga organisasyon ug epektibo nga nagtrabaho kauban ang mga kawani, board ug mga stakeholder. Espesyal nga konsiderasyon nga gihatag sa mga kandidato nga adunay gipakita nga pasalig sa pagpanalipod sa kinaiyahan, urban greening ug/o mga isyu sa kalasangan.
Ang ED maoy 1) modumala ug mopatubo sa badyet ug pinansyal nga reserba sa NET 2) makigkomunikar sa mga nagdonar, 3) magpalambo sa mga sugyot sa paghatag, 4) magmentinar sa mga relasyon sa pundasyon, 5) mopalambo sa corporate donor nga programa, 6) modumala ug mopalambo sa mga programa sa NET, 7) mahimong tigpamaba ug pakig-alayon sa mga ahensya sa publikong sektor, mga representante sa gobyerno, mga pundasyon, komunidad ug kaubang mga organisasyon ug negosyo.
MGA RESPONSIBILIDAD
Pagpangulo:
* Sa pakigtambayayong sa Lupon sa mga Direktor, dalisay ug palapdan ang panan-awon, misyon, badyet, tinuig nga katuyoan ug katuyoan sa NET.
* Paghatag ug liderato sa pagpalambo sa programa, organisasyonal ug pinansyal nga mga plano uban sa Board of Directors ug staff, ug pagpatuman sa mga plano ug mga polisiya nga gitugutan sa board. Naglakip kini sa paghimo og estratehikong plano alang sa programmatic ug community outreach ug development.
* Paghimo ug pagdumala sa usa ka epektibo nga executive team.
* Aktibo nga moapil sa mga miting sa Board isip non-voting member.
* Matag tuig nga pag-andam ug paghatag ngadto sa Lupon sa mga Direktor, ug uban pang angay nga mga lawas, summary nga mga taho sa mga programa ug mga serbisyo, lakip ang mga rekomendasyon alang sa umaabot nga pag-uswag ug pagbag-o.
Pagpangita og pondo:
* Pagpalambo sa gobyerno ug foundation grant proposals ug uban pang fund raising nga mga kalihokan.
* Pagpalambo sa indibidwal nga mga donor, mga donasyon sa korporasyon ug pag-organisar sa angay nga mga panghitabo.
* Pag-ila sa potensyal nga bag-ong mga inisyatibo ug panag-uban aron matukod ang base sa NET sulod sa komunidad.
* Paghimo kita alang sa piho nga mga programa ug sa organisasyon sa kinatibuk-an.
Pagdumala sa Pinansyal:
* Draft ug monitor sa pagpatuman sa usa ka tinuig nga badyet.
* Pagdumala sa cash flow.
* Siguruha ang husto nga pagkuwenta sa piskal ug mga kontrol pinauyon sa mga panudlo sa gigikanan sa pondo ug maayong pamatasan sa accounting.
* Pagpalambo ug pagpadayon sa pinansyal nga mga gawi ug pagsiguro nga ang organisasyon naglihok sulod sa tin-aw nga mga giya sa badyet.
Pagdumala sa Operational:
* Pagdumala sa adlaw-adlaw nga operasyon ug kawani sa NET.
* Pagpalambo sa usa ka palibot sa pagtrabaho sa grupo taliwala sa mga kawani.
* Pag-monitor sa mga programa, proyekto, ug badyet.
* Epektibo nga paggahin mga kapanguhaan.
* Hupti ang usa ka produktibo ug matinabangon nga palibot sa trabaho nga nagdumala, nag-amuma ug nagpaarang sa mga kawani nga makab-ot ang ilang potensyal samtang gitugutan ang NET nga mapauswag ang katakus niini aron makab-ot ang mga katuyoan niini.
* Epektibo nga makapadasig ug manguna sa gatusan nga mga boluntaryo diin ang NET nagsalig aron matuman ang misyon niini.
Pag-apil ug Pag-uswag sa Komunidad:
* Pagrepresentar sa NET sa publiko sa mga komperensya, miting, ug workshop.
* Magtinabangay sa konstruktibo uban sa komunidad, kawani ug Board aron mapalambo ang mga kalihokan ug mapalapad ang pag-apil sa komunidad.
* Pagpalambo ug pagpadayon sa pakigtambayayong sa ubang mga organisasyon ug mga miyembro sa komunidad.
* Ipasiugda ang lapad nga partisipasyon sa mga boluntaryo sa tanang bahin sa organisasyon.
* Pagtukod og maayo nga mga relasyon sa pagtrabaho ug pakigtambayayong sa mga grupo sa komunidad ug mga organisasyon nga nalambigit sa pagkab-ot sa mga tumong sa programa.
Pagpalambo sa Programa:
* Manguna sa pagpalambo ug pagpatuman sa mga programa nga naghimo sa komon nga panglantaw sa NET sa pagpreserbar, pagpanalipod ug pagpalambo sa kinaiyahan nga usa ka kamatuoran.
* Irepresentar ang mga programa ug POV sa organisasyon ngadto sa mga ahensya, organisasyon, ug sa kinatibuk-ang publiko.
* Pag-uswag sa mga programa ug serbisyo aron masiguro ang pagkamakanunayon sa misyon ug mga katuyoan.
* Hupti ang kahibalo sa pagtrabaho sa mahinungdanong mga kalamboan ug uso sa natad sa urban forestry, disenyo sa talan-awon, ug pagtukod.
* Pag-monitor sa mga programa ug serbisyo aron masiguro ang pagkamakanunayon sa mga pamatasan nga gitukod sa mga gigikanan sa pondo ug ang misyon ug mga katuyoan sa organisasyon.
* Siguruha nga ang mga deskripsyon sa trabaho naugmad, ang regular nga pagtimbang-timbang sa pasundayag gihimo, ug ang maayo nga mga pamaagi sa kapanguhaan sa tawo naa sa lugar.
Kalipikasyon
* Daghang kasinatian sa pagpangulo ug pag-ugmad sa mga donor, boluntaryo, kawani ug organisasyon, nga mahimong makuha pinaagi sa kombinasyon sa propesyonal nga kasinatian ug edukasyon.
* Maayo kaayo nga kahanas sa pagpangulo ug komunikasyon, usa ka pagsabut sa kolaborasyon nga kinaiya sa NET, kahibalo sa pagkolekta ug pag-uswag, ug daghang kasinatian nga nagtrabaho uban ang dili-ganansya.
* Maayo kaayo nga kahanas sa pagdumala, ug gipakita ang abilidad sa pagpangulo, pagdasig ug pagdirekta sa programa ug kawani sa administratibo ug NET nga lapad nga base sa mga boluntaryo ug intern.
* Gipakita ang kalampusan sa pagdumala sa piskal, teknikal ug mga kapanguhaan sa tawo.
* Gipamatud-an nga rekord sa malampuson nga pagkolekta sa pondo gikan sa lainlaing mga gigikanan, lakip apan dili limitado sa korporasyon, gobyerno, pundasyon, direkta nga koreo, dagkong mga kampanya sa donor ug mga panghitabo.
* Maayo kaayo nga oral, sinulat ug interpersonal nga kahanas sa komunikasyon.
* Kaarang sa pag-analisar ug pagsulbad sa mga isyu sa madali ug paghimo og maayong mga desisyon sa usa ka kolaborasyon nga kultura.
* Gipakita nga abilidad sa makanunayon, epektibo, ug mataktikanhon nga pagpakigsulti sa mga tawo sa daghang lebel.
* Gipakita nga abilidad sa pagpalambo ug pagpadayon sa epektibo nga mga relasyon sa pagtrabaho.
* Napamatud-an nga kahanas sa pagdumala sa proyekto.
* Daghang kasinatian sa pagpangulo (7 o labaw pa nga mga tuig) sa dili-ganansya o katumbas nga pagdumala.
* BA/BS gikinahanglan; advanced degree nga gusto kaayo.
* Ang Greening, nanguna nga (mga) organisasyon nga nakabase sa boluntaryo ug lokal nga palisiya nga kasinatian usa ka dugang.
Kompensasyon: Ang suweldo nahiuyon sa kasinatian.
Petsa sa Pagsira: Marso 15, 2011, o hangtod mapuno ang posisyon
SA PAGPADAPAT
Ang mga aplikante kinahanglang mosumitir og résumé nga dili molapas sa 3 ka pahina ug usa ka sulat sa interes nga dili molapas sa 2 ka pahina sa jobs@northeasttrees.org.