A continuació es mostren alguns materials de lectura que hem trobat sobre la diversitat, l'equitat i la inclusió, i especialment com es desenvolupa en el lloc de treball. Us animem a llegir i pensar com pot afectar això a la vostra organització.
Verd 2.0
Fuga de talent: com les persones de color són expulsades de les organitzacions ecologistes
"El moviment ecologista ha tingut històricament una manca de diversitat racial a tots els rangs de les ONG i fundacions més grans. El 2018, Green 2.0 va demanar a les 40 ONG i fundacions ambientals més grans que denuncien la diversitat ètnica del seu personal. Una gran majoria de les organitzacions van informar. Entre les 40 ONG ecològiques més grans, només el 20% de la plantilla i el 21% de la plantilla s'identifiquen com a Gent de Color. Les fundacions ambientals van revelar xifres similars, amb un 25% de la plantilla i un 4% de la plantilla alta identificant-se com a Gent de Color. En comparació, més del 40% del personal i el 17% dels executius del sector tecnològic són persones de color". Llegeix l'informe.
Verd 2.0 és una iniciativa dedicada a augmentar la diversitat racial entre les principals ONG ambientals, fundacions i agències governamentals. El grup de treball Green 2.0 advoca per la transparència de les dades, la rendició de comptes i l'augment de recursos per garantir que aquestes organitzacions augmentin la seva diversitat.
L'estat de la diversitat a les organitzacions ambientals: ONG, fundacions i agències governamentals
L'informe L'estat de la diversitat a les organitzacions ambientals: ONG, fundacions i agències governamentals és l'informe més complet sobre diversitat en el moviment ecologista.
Diversitat descarrilada
L'informe Diversitat descarrilada examina el procés de cerca d'executius utilitzat per les ONG i les fundacions mediambientals convencionals, i les empreses de recerca que empren per ajudar-los a diversificar el seu personal superior.
Revisió empresarial de Harvard:
Per què es contracten tan pocs "candidats de la diversitat".
- Probabilitat d'escollir una candidata dona.
- Probabilitat d'escollir un candidat minoritari.
