Nova studija, “Ispitivanje motivacije volontera i strategija zapošljavanja za angažman u urbanom šumarstvu” objavljena je od strane Gradovi i okoliš (CATE).
Sažetak: Nekoliko studija o urbanom šumarstvu ispitalo je motivaciju volontera urbanog šumarstva. U ovom istraživanju, dvije socijalno-psihološke teorije (Inventar volonterskih funkcija i Volonterski model procesa) koriste se za ispitivanje motivacije za sudjelovanje u aktivnostima sadnje drveća. Inventar volonterskih funkcija može se koristiti za ispitivanje potreba, ciljeva i motivacija koje pojedinci žele ispuniti kroz volonterstvo. Model volonterskog procesa baca svjetlo na prethodnike, iskustva i posljedice volonterizma na više nivoa (individualni, interpersonalni, organizacioni, društveni). Razumijevanje motivacije volontera može pomoći praktičarima u razvoju i implementaciji participativnih programa urbanog šumarstva koji su privlačni dionicima. Proveli smo anketu među volonterima koji su učestvovali u MillionTreesNYC volonterskom događaju sadnje i fokus grupi praktičara urbanog šumarstva. Rezultati istraživanja otkrivaju da volonteri imaju različite motivacije i ograničeno znanje o uticaju drveća na nivou zajednice. Rezultati fokus grupe otkrivaju da su edukacija o prednostima drveća i održavanje dugoročne komunikacije sa volonterima često korištene strategije za angažman. Međutim, nedostatak znanja javnosti o urbanom šumarstvu i nesposobnost da se poveže sa publikom predstavljaju izazove koje praktičari identifikuju za regrutovanje zainteresovanih strana da učestvuju u njihovim programima.
Možete pogledati puni izveštaj ovdje.
Gradovi i životna sredina je proizveden od strane Programa urbane ekologije, Odsjeka za biologiju, Seaver College, Loyola Marymount Univerziteta u saradnji sa Ministarstvom šumarstva USDA.