সিএসইটি

ভিসালিয়ার স্ব-সহায়তা প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান কেন্দ্র প্রায় দশ বছর বয়সী ছিল যখন এটি 1980-এর দশকে তুলারে কাউন্টির কমিউনিটি অ্যাকশন এজেন্সি হিসাবে তার ভূমিকা গ্রহণ করেছিল। এর কিছুদিন পরে, তুলারে কাউন্টি কনজারভেশন কর্পস তাদের শিক্ষা চালিয়ে যেতে এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজের দক্ষতা অর্জন করতে চায় এমন তরুণদের সেবা করার জন্য সংগঠনের একটি প্রোগ্রাম হিসাবে শুরু করা হয়েছিল। চল্লিশ বছর পর, নামকরণ করা কমিউনিটি সার্ভিসেস অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট ট্রেনিং (CSET), এবং এর নতুন নামকরণ করা হয়েছে Sequoia Community Corps (SCC) শহুরে বনায়নের অন্তর্ভুক্ত অনেক সামাজিক পরিষেবার মাধ্যমে যুব, পরিবার এবং আশেপাশের অঞ্চলকে শক্তিশালী করার তাদের মিশনকে ত্বরান্বিত করছে।

তুলে নদীর করিডোর পরিষ্কার করার প্রচুর দিন পর কর্পস সদস্যরা বিশ্রাম নিচ্ছেন।

SCC সুবিধাবঞ্চিত যুবকদের নিয়ে গঠিত, বয়স 18-24। এই তরুণদের বেশির ভাগই চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা করতে পারে না। কেউ কেউ হাই স্কুল শেষ করেনি। অন্যদের অপরাধমূলক রেকর্ড রয়েছে। CSET এবং SCC এই তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের চাকরির প্রশিক্ষণ এবং নিয়োগের পাশাপাশি কর্পস সদস্যদের তাদের হাই স্কুল ডিপ্লোমা অর্জনের জন্য সহায়তা প্রদান করে। তারা গত 4,000 বছরে 20 টিরও বেশি তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের চাকরির প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার সুযোগ প্রদান করেছে।

SCC-এর কিছু মূল প্রকল্পের মধ্যে সেকোইয়া এবং কিংস ক্যানিয়ন ন্যাশনাল পার্কের ট্রেইল রক্ষণাবেক্ষণ এবং উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত ছিল। দেশের সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক কিছু বনে তাদের কাজ স্বাভাবিকভাবেই বনকে CSET পরিবেশিত শহুরে অঞ্চলে আনার সুযোগে অগ্রসর হয়েছে। SCC এর প্রথম শহুরে বনায়ন প্রকল্পগুলি আরবান ট্রি ফাউন্ডেশনের সাথে অংশীদারিত্বে ছিল।

দুটি সংস্থা আজও গাছ লাগানোর জন্য হাতে হাত মিলিয়ে কাজ করে। এই প্রকল্পগুলির বেশিরভাগই অব্যবহৃত রিপারিয়ান স্ট্রিপগুলিতে ফোকাস করে যেখানে SCC সদস্যদের দ্বারা কাটা নতুন হাইকিং ট্রেইলের সাথে নেটিভ ওক এবং আন্ডারস্টরি গাছপালা স্থাপন করা হয়। এই ট্রেইলগুলি এমন একটি এলাকায় সবুজ পালানোর ব্যবস্থা করে যা অন্যথায় অব্যবহৃত থাকবে, এবং বাসিন্দাদের এবং দর্শকদের একইভাবে একটি আভাস দেয় যে একটি শক্তিশালী পরিবেশগত শিক্ষা কর্মসূচির সুবিধাগুলি এই অঞ্চলের এবং এর ঝুঁকিপূর্ণ যুবকদের জন্য কী বোঝাতে পারে।

যদিও অনেক সম্প্রদায়ের সদস্য এই অঞ্চলগুলির সৌন্দর্য উপভোগ করেন, অনেকেই বুঝতে পারেন না যে CSET তার শহুরে বনায়ন কর্মসূচির মাধ্যমে সম্প্রদায়কে যে অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করে। সবুজ পথগুলি ঝড়ের জল ধারণ করে, বন্যপ্রাণীর আবাসস্থল বৃদ্ধি করে এবং ধোঁয়াশা এবং ওজোন দূষণের জন্য ক্রমাগতভাবে দেশের সবচেয়ে খারাপ অঞ্চলগুলির মধ্যে একটি অঞ্চলে বায়ুর গুণমান উন্নত করে৷

CSET বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং সংস্থানগুলির মাধ্যমে তার প্রকল্পের বাস্তব সুবিধাগুলির দৃশ্যমানতা বাড়ানোর জন্য তার প্রচেষ্টা অব্যাহত রাখে। এরকম একটি সম্পদ হল আমেরিকান রিকভারি অ্যান্ড রিইনভেস্টমেন্ট অ্যাক্টের মাধ্যমে 2010 সালে CEST দ্বারা সুরক্ষিত ফেডারেল অনুদান। ক্যালিফোর্নিয়া রিলিফ দ্বারা পরিচালিত এই তহবিলগুলি একটি বহুমুখী প্রকল্পকে সমর্থন করছে যেখানে SCC-এর সদস্যরা একটি খাঁড়ি বরাবর একটি নেটিভ ভ্যালি ওক রিপারিয়ান ফরেস্ট পুনরুদ্ধার করতে কাজ করবে যা বর্তমানে গাছপালা বিহীন এবং ভিসালিয়ার শহুরে বনায়ন রাস্তার দৃশ্যের উন্নতি ঘটাবে। প্রকল্পটি অক্টোবর, 12 পর্যন্ত 2011% বেকারত্বের হার সহ একটি কাউন্টিতে উল্লেখযোগ্য কর্মসংস্থান সৃষ্টির অতিরিক্ত সুবিধা নিয়ে আসে।

এই প্রকল্প এবং CSET-এর নগর বনায়ন কর্মসূচির সাফল্যের অনেকটাই দায়ী করা যেতে পারে নাথান হিগিন্স, CSET-এর আরবান ফরেস্ট্রি প্রোগ্রাম কো-অর্ডিনেটর। SCC-এর দীর্ঘায়ুর তুলনায়, নাথান চাকরি এবং শহুরে বনায়নে তুলনামূলকভাবে নতুন। CSET-এ আসার আগে, নাথান কাছাকাছি জাতীয় উদ্যান এবং জাতীয় বনগুলিতে বন্যভূমি সংরক্ষণে নিযুক্ত ছিলেন। শহুরে পরিবেশে কাজ না করা পর্যন্ত তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে সম্প্রদায় বন কতটা গুরুত্বপূর্ণ।

“আমার কাছে একটি উদ্ঘাটন ছিল যে, যদিও এই সম্প্রদায়ের লোকেরা দেশের সেরা জাতীয় উদ্যানগুলির মধ্যে থেকে মাত্র 45 মিনিটের মধ্যে বাস করে, তাদের মধ্যে অনেকেই পার্কগুলি দেখার জন্য সংক্ষিপ্ত ভ্রমণের সামর্থ্য রাখে না। শহুরে বন মানুষের কাছে প্রকৃতি নিয়ে আসে যেখানে তারা আছে, "হিগিন্স বলেছেন।

তিনি কেবল প্রত্যক্ষ করেননি কিভাবে শহুরে বনায়ন সম্প্রদায়কে পরিবর্তন করতে পারে, তবে এটি কীভাবে ব্যক্তিদের পরিবর্তন করতে পারে। এসসিসি কর্পস সদস্যদের জন্য কী করে তার উদাহরণ জিজ্ঞাসা করা হলে, নাথান দ্রুত তিনজন যুবকের গল্পের সাথে প্রতিক্রিয়া জানায় যাদের জীবন তিনি রূপান্তরিত হতে দেখেছেন।

তিনটি গল্পই একইভাবে শুরু হয় – একজন যুবক যে তার জীবনকে উন্নত করার সামান্য সুযোগ নিয়ে SCC-তে যোগ দিয়েছিল। একজন ক্রু মেম্বার হিসেবে শুরু করেছিলেন এবং তাকে ক্রু সুপারভাইজার হিসেবে উন্নীত করা হয়েছে, অন্য যুবক-যুবতীদেরকে তাদের জীবনকে তার মতো করে উন্নত করতে পরিচালিত করেছে। আরেকজন এখন সিটি অফ ভিসালিয়া পার্ক এবং রিক্রিয়েশন ডিপার্টমেন্টের সাথে পার্ক রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ইন্টার্ন হিসেবে কাজ করছেন। তহবিল উপলব্ধ হওয়ার সাথে সাথে তার ইন্টার্নশিপ আশা করি একটি অর্থপ্রদানের অবস্থানে পরিণত হবে।

আরবান ফরেস্ট্রি কর্পসমেম্বাররা আমাদের শহুরে স্থানগুলিকে 'সবুজ' করে৷ এই তরুণ ভ্যালি ওকগুলি শত শত বছর বেঁচে থাকবে এবং প্রজন্মের জন্য ছায়া ও সৌন্দর্য প্রদান করবে৷

যদিও তিনটি গল্পের মধ্যে সবচেয়ে আকর্ষণীয় হল জ্যাকব রামোসের। 16 বছর বয়সে, তাকে একটি অপরাধমূলক অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছিল। তার দৃঢ় বিশ্বাস এবং সময় পার হওয়ার পর, তিনি চাকরি খুঁজে পাওয়া প্রায় অসম্ভব বলে মনে করেন। CSET-তে, তিনি তার হাই স্কুল ডিপ্লোমা অর্জন করেন এবং নিজেকে SCC-এর অন্যতম নিবেদিত কর্মী হিসেবে প্রমাণ করেন। এই বছর, CSET একটি লাভজনক সহায়ক সংস্থা খুলেছে যেটি আবহাওয়ার কাজ করে। কর্পস এর সাথে তার ব্যাপক প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করার কারণে, জ্যাকব এখন সেখানে একটি চাকরি পেয়েছে।

প্রতি বছর, CSET 1,000 টির বেশি গাছ লাগায়, অ্যাক্সেসযোগ্য হাইকিং ট্রেইল তৈরি করে এবং 100-150 জনকে নিয়োগ দেয়

তরুণ মানুষ. তার চেয়েও বেশি, এটি তুলারে কাউন্টিতে যুবক, পরিবার এবং সম্প্রদায়কে শক্তিশালী করার জন্য তার মিশনের উপরে এবং বাইরে চলে গেছে। CSET এবং SCC অংশীদারিত্ব এবং অধ্যবসায়ের মাধ্যমে আমাদের পরিবেশ এবং ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য কী করা যেতে পারে তার একটি অনুস্মারক।