Да се подкрепяме като обществени активисти – с работата на Джоана Мейси
Въз основа на книгите на еко-философката Джоана Мейси, „Спиралата на работата, която се свързва отново“ и „Завръщане към живота“, Adélàjà Simon и Jen Scott фасилитираха сесия на овластяващи двойни упражнения, за да помогнат на членовете на мрежата да се свържат отново с мисията си в градската гора и собственото си лично чувство за овластяване. Разделихме се на групи от по двама („диади“), за да говорим за предизвикателствата, които срещаме в нашата работа. Според модела на Joanna Macy, Adélàjà и Jen предоставиха отворени изречения за работата на общността в градската гора и изменението на климата, които участниците да завършат с партньор. Adélàjà и Jen спокойно подчертаха възможността всеки партньор да говори без прекъсване за 6-минутния интервал. Първоначално шест минути изглеждаха много дълги, но този тихо възприемчив метод също така позволи пространство за размисъл и споделяне на допълнителни мисли без страх от прекъсване.
Моделът на Джоана започва с благодарност, Adélàjà и Jen попитаха:
- – Някои неща, които обичам в това, че съм жив на Земята, са...
- – Някои неща, които харесвам в работата, която върша в градското горско стопанство, са...
След това спиралата се движи от благодарност към „почитане на нашата болка“–
- – Живеейки в това време на променящ се климат, някои неща, които разбиват сърцето ми, особено в градското горско стопанство и в този свят…
- – Някои чувства, които се появяват в мен около всичко това, са…
Следващият етап ни придвижва към това, което Мейси нарича „Виждане с нови очи“
- – Някои начини, по които мога да се отворя, да работя с тези чувства и да ги използвам, са...
И накрая, Adélàjà и Jen предоставиха отворено изречение за действие, което ни призовава...
- – Действие, което мога да предприема през следващата седмица, за да интегрирам тази практика…
Когато се върнахме в Circle, Adelaja и Jen ни водят към това, което Joanna Macy нарича Group Harvest, за да споделим мислите си за упражнението. Насърчаваме всички, които не са били на ритрийта, да отделят време за вашата организация и да направят това упражнение. Това може да бъде страхотно упражнение за изграждане на екип или ангажиране на общността и насърчава активното слушане, което е умение, което трябва да практикуваме и усъвършенстваме като обществени активисти. Накрая, това упражнение напомни на всички, когато сме на полето и засаждаме дървета и се грижим за тях, трябва с уважение и внимателно да изслушваме притесненията и нуждите на членовете на общността, за да имаме истинска ангажираност на общността – както и за дърветата да се грижат и поливат.
Вижте снимки от Network Retreat тук.