Будзьце гатовыя, будзьце гатовыя - падрыхтоўка да падачы заявак на вялікія гранты

Выявы людзей, якія саджаюць дрэвы і даглядаюць за імі, са словамі "Будзьце гатовыя, будзьце гатовыя, рыхтуйцеся да падачы вялікіх грантаў"

Ці гатовыя вы? Беспрэцэдэнтны аб'ём дзяржаўнага фінансавання грантаў на гарадское і грамадскае лясніцтва будзе даступны на працягу наступных некалькіх гадоў на дзяржаўным і федэральным узроўнях.

На канферэнцыі Partners in Community Forestry у Сіэтле, за тыдзень да Дня падзякі, Беаттра Уілсан, дырэктар аддзела гарадскога і грамадскага лясніцтва Лясной службы ЗША, заклікала ўсіх быць гатовымі да фінансавання 1.5 мільярда долараў на конкурсныя гранты на гарадское і грамадскае лясніцтва, прадугледжаныя Законам аб скарачэнні інфляцыі (IRA). Фінансаванне было зацверджана на 10 гадоў, аднак аддзелу праграм USFS U&CF спатрэбіцца некаторы час, каб стварыць праграмы грантаў. Беаттра адзначыў, што, хутчэй за ўсё, спатрэбіцца каля 8.5 гадоў для дзеяння гранта і яго рэалізацыі атрымальнікамі гранта.

Акрамя таго, чакаюцца значныя магчымасці фінансавання ў Каліфорніі, у тым ліку новая праграма грантаў Green Schoolyard (кіруючыя прынцыпы зараз адкрыты для каментарыяў) і іншыя традыцыйныя грантавыя праграмы, такія як пашырэнне і паляпшэнне гарадскіх лясоў. І тэрміны распрацоўкі і падачы заявак на гранты таксама будуць даволі кароткімі.

Такім чынам, як ваша арганізацыя можа «быць гатовай» і «заставацца гатовай» да гэтых магчымасцей атрымання грантаў? Вось спіс ідэй, якія варта ўлічваць пры планаванні і падрыхтоўцы заявак на атрыманне грантаў, а таксама для нарошчвання патэнцыялу.

Спосабы, як вы можаце быць гатовымі і заставацца гатовымі да магчымасцей фінансавання вялікіх грантаў: 

1. Будзьце ў курсе падзей Праграмы грантаў CAL FIRE для гарадскога і грамадскага лясніцтва – Наведайце іх старонку, каб прачытаць і даць публічныя каментарыі да Кіраўніцтва па гранту Green Schoolyard на 2022/2023 гг. (да 30 снежня), а таксама знайсці іншыя карысныя рэсурсы.

2. Падрыхтуйце і праінфармуйце свой Савет аб маючым адбыцца грантавым фінансаванні, каб гарантаваць, што яны змогуць хутка зацвердзіць заяўкі на гранты.

3. Чакайце пастаяннай увагі да пасадкі ў раёнах, дзе адсутнічаюць кроны дрэў, у рамках пастаяннага акцэнту Каліфорніі на экалагічнай справядлівасці, а таксама федэральнай ініцыятывы Justice40.

4. Стварыце працоўны спіс з некалькіх патэнцыйных месцаў для пасадкі гарадскіх лясоў, догляду за дрэвамі або іншых звязаных мерапрыемстваў, такіх як заняткі на адкрытым паветры, грамадскія сады і абарона дрэў (актыўнае захаванне і догляд за існуючымі гарадскімі дрэвамі). Пачніце ініцыяваць размовы з землеўладальнікамі аб магчымым грантавым фінансаванні.

5. Азнаёмцеся з онлайн-інструментамі экалагічнага адбору і даведайцеся пра справядлівасць, здароўе і прыстасоўвальнасць раёнаў, у якіх вы хочаце пасадзіць расліны, выкарыстоўваючы такія інструменты, як CalEnviroScreen, Ацэнка капіталу дрэва, Кал-Адапт, А Інструмент праверкі клімату і эканамічнай справядлівасці.

6. Распрацуйце асноўную схему праграмы грантаў, якую вы хацелі б рэалізаваць у сваім горадзе, якую можна хутка адаптаваць у адпаведнасці з параметрамі планавання будучых грантаў на гарадскія лясы.

7. Працуйце над распрацоўкай рэалістычных і модульных праектаў бюджэтаў, якія можна павялічваць або памяншаць і абнаўляць новымі функцыямі для задавальнення новых патрабаванняў да грантаў.

8. Разгледзьце магчымасць перагляду і «падрыхтоўкі» папярэдняй нефінансаванай заяўкі на грант для іншай магчымасці фінансавання.

9. Выжыванне нашых дрэў стала больш важным, чым калі-небудзь з-за засухі і моцнай спякоты ў Каліфорніі. Якія сур'ёзныя доўгатэрміновыя планы будуе ваша арганізацыя, каб дрэвы былі палітыя не толькі першыя тры гады, але і заўсёды? Як вы паведаміце пра свае абавязацельствы і план догляду за дрэвамі ў заяўцы на грант?

Нарошчванне патэнцыялу

1. Улічыце свае патрэбы ў персанале і тое, як вы можаце хутка павялічыць колькасць персаналу, калі вы атрымаеце вялікі грант. Ці ёсць у вас партнёрскія адносіны з іншымі мясцовымі грамадскімі арганізацыямі, якія могуць быць субпадрадчыкамі для ахопу? Ці ёсць у вас старэйшыя супрацоўнікі або вопытныя кансультанты, гатовыя адказаць на пытанні і аказаць асабістую падтрымку?

2. Ці выкарыстоўваеце вы электронныя табліцы для налічэння заработнай платы супрацоўнікаў, уліку працоўнага часу і выплат, ці вы перайшлі на сістэму онлайн-сачэння, напрыклад Gusto або ADP? Табліцы працуюць, калі вы маленькія, але калі вы плануеце хутка расці, варта разгледзець аўтаматызаваную сістэму, якая дапаможа вам лёгка ствараць справаздачы па заработнай плаце для рэзервовага капіявання рахункаў-фактур.

3. Падумайце, як вы можаце пашырыць і ўмацаваць сваю валанцёрскую базу. Ці ёсць у вас праграма навучання, якая можа хутка прыцягнуць новых валанцёраў і ўмацаваць патэнцыял існуючых валанцёраў? Калі не, то з кім вы можаце супрацоўнічаць?

4. Ці ёсць у вас запасы зберажэнняў/фінансавання, ці прыйшоў час вывучыць магчымасць атрымання аднаўляльнай крэдытнай лініі, каб вы маглі справіцца з вялікімі выдаткамі на гранты і магчымымі затрымкамі ў кампенсацыі?

5. Падумайце, як вы можаце павялічыць паліў і догляд за дрэвамі. Ці прыйшоў час інвеставаць у палівальную машыну або наняць службу паліву? Ці можна ўключыць кошт у ваш бюджэт і/або ў іншыя дзеянні па зборы сродкаў?